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ビジネスゲーム研修~ドミノインテリア"仕事の品質向上プロジェクト"(1日間)

ビジネスゲーム研修~ドミノインテリア

ビジネスゲームによる「気づき」を踏まえ、仕事の質を向上させるために必要な思考を習得する

研修No.B ESS215-0000-0770

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 全階層

・ビジネスゲームを通して仕事の進め方やチームワークを学びたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 楽しいワークショップを通して、学び、気づきながらメンバー間の連携(関係性)も強化したい
  • 仕事の「本質」やチームワークについて座学だけではなく、体感型の研修で学ばせたい

研修内容・特徴outline・feature

ビジネスゲーム「ドミノインテリア」による「気づき」を踏まえ、仕事の質を向上させるために必要な思考を、講義とワークを通じて身につける研修です。具体的には、①ルールや基準を守ることの本質は何か ②正常と異常を見極めるためのポイントは何か ③プロが持っている仕事の基準とは何か、といったテーマで、仕事の質を高める考え方を理解していきます。

■ビジネスゲーム「ドミノインテリア」について
ドミノを積み上げて、指定された形状の製品を作る体験型ワークです。各グループをインテリア製品の製造販売会社に見立て、制限時間内に、どの会社(グループ)がお客さま(講師)に一番多くインテリアを納品することができたかを競います。
会社は、営業と製造のメンバーで構成されます。営業は、お客さまの要望インテリアをできるだけ数多く納品できるように提案することを目指します。製造は、営業が提案した数を納品できるように製造します。ゲームで勝利するには、チームで一丸となってPDCAを回すことが不可欠であるため、仕事におけるチームワークやPDCAの重要性を実感的に理解することができます。

※使用するドミノは毎回消毒しております

到達目標goal

  • ①仕事の本質を理解する
  • ②チームワークを発揮する上でのルールや方針などの設定方法を理解し、チームビルディングの一端を理解する
  • ③仕事の正常と異常とを見わける判断基準(判断軸)について理解する
  • ④プロフェッショナルな仕事の仕方、こだわりについて理解する

研修プログラム例program

  内容 手法
 
  • 1.はじめに
    1. 研修のねらい・研修方法
    2. アイスブレイク「こんにちは」
講義
ワーク
  • 2.仕事の質とは
    1. 仕事の質とは
      ~高い理想をもって、ねばり強くものごとの本質にこだわること
    2. 「仕事の質」をみんなで考える
      ~上司・先輩をすごいと思った瞬間とは?
      ~その人をもって、○○がよくなるともっと素敵と思うことは?
    3. 着眼のポイント
講義
ワーク
  • ■体験型学習 「ドミノインテリア」
    • ~ねらい
      ①ルールを守ること・作ることの本質
      ②目標の持ち方と仕事の成果
      ③チームワーク
ワーク
  • 3.ルールや基準を守る
    1. ルール・基準とは
      ~ルールの意義を解説
    2. ルールや基準を守る
      ~職場におけるルールを作ってみる
      「どんな効果が期待されるか?」「無理なく守れるか?」
講義
ワーク
  • 4.正常と異常を見極める
    1. 正常と異常の判断ポイント
      ~「おかしいな」と思うことをそのままにしない
    2. 正常と異常を判断するとは
      ~正常と異常の判断基準を考える
講義
ワーク
  • 5.本物の仕事とは
    1. プロはどういう仕事の基準を持っているのか
      ~「仕事のプロフェッショナル物語」
      会社の持ち味を体現する理想的なプロフェッショナルの物語
      を考える
    2. 自分の仕事のこだわりを10あげてみよう
      ~自分の仕事のこだわりを洗い出す
    3. 仕事のバランスを考える
      ~Q(クオリティ)C(コスト)D(納期)S(売り上げ)R(リスク)の観点から自己評価し、仕事のバランスを考える
ワーク
  • 6.まとめ ~行動計画
      ①今後、仕事においてこだわりたいこと
      ②こだわりに対して、ねばり強く挑戦し続けるための具体的な目標
講義
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2020年4月     23名
業種
製薬
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ドミノインテリアの奥深さを感じました。自分一人で仕事をしているのではなく、周囲の方々と協力して行っているという自覚を持って、仕事に臨みたいと思える研修でした。
  • 研修を通して、コミュニケーションの重要性について学びました。業務経験を積み重ねて、都度振り返り成長することや、相手の意図を的確に汲み取れるような会話をすること心がけていきたいと思います。
  • 職場は一人で黙々と作業をする場ではないことを学んだので、適宜メンバーに声掛けをするなどコミュニケーションを図ることを意識していきたいです。

実施、実施対象
2017年 12月     14名
業種
電力・ガス・水道
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ドミノで体験した、伝え方や聴き方のポイントを、上司・部下とのコミュニケーションに役立てたいです。
  • 今回学んだことを職場でのチームワーク、コミュニケーションの向上に活用していきたい。
  • ドミノインテリアを行い、ルールを守ることやチームワークの大切さを再認識しました。

実施、実施対象
2017年 11月     19名
業種
学校・学校法人
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • チームワーク向上のために重要な事について、具体的な体験をしたことにより、より分かりやすく理解できた。
  • 「チームワーク」を今一度見直し、今日学んだことを皆で共有し、自分の役割を考え、効率よく業務を行いたいと思います。
  • 現在チームワークが必要な担当であるため、役割分担を考え、コミュニケーションを意識して今後の業務を取り組んでいきたい。

実施、実施対象
2016年 10月     24名
業種
人材・教育サービス・BPO
評価
内容:大変理解できた・理解できた
87.5%
講師:大変良かった・良かった
87.5%
参加者の声
  • 「プロ」意識を持つことの大切さを学びました。今の業務で誰にも負けていない「プロ」になれるよう、努力していきたいと思います。
  • 会社が自分に求めているものは何かを考え、プロフェッショナルという意識を持って、業務に活かしたいと思います。
  • コミュニケーションを大切にしていきます。お互いに意見を聞きながら、円滑に仕事を進めることが大切であることを学びました。

開発者コメントcomment

新入社員、若手、中堅、ベテラン社員の方などどの階層にも効果的な研修です。楽しいワークショップを通して、学び、気づきながらメンバー間の連携(関係性)も強化したり、仕事の本質やチームワークを発揮する上でのルールや方針などの設定方法を理解し、チームビルディングの一端を理解していただきます。また、仕事の正常と異常とを見わける判断基準(判断軸)やプロフェッショナルな仕事の仕方、こだわりについてもビジネスゲームを通じて理解していただきます。

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