【無料セミナー】【来場型形式】デジタル時代の新入社員研修～約61,032名の行動傾向から導き出す新人育成の具体案

セミナー概要

インソースでは累計61,032名（※）の新入社員の皆様に、新入社員向け研修をご受講いただいております。
（※2025年４月１日～４月15日の期間に当社の新入社員研修をご受講いただいた延べ受講者数）

本セミナーでは、研修に登壇した講師へのアンケートや人事ご担当者様の声をもとにした新人・若手世代の最新の傾向をご紹介いたします。また、デジタルをはじめとした新人育成を取り巻く環境の変化から、現場で指導する側の姿勢や指導の仕方もアップデートが必要です。こうした課題を整理し、新人の定着や早期活躍のための研修ラインナップやサービスをご紹介いたします。

※本セミナーはご来場型セミナーです。ご受講者様同士のご意見交換のお時間も設けておりますので、人事・教育ご担当者様同士の情報交換の場としてもご活用ください

スピーカー

株式会社インソース　営業本部

対象者

  • ・26年に新入社員（新卒社員）を迎える組織の教育担当者様
    （教育ご担当者同士の意見交換のお時間を設けておりますため、上記以外の方のご参加はご遠慮いただいております）

特におすすめ
したい方

  • 新入社員を定着、早期活躍へと導くための仕組みを模索している
  • 新入社員のOJTを任せられる人材が不足している
  • 新入社員の育成に関して、社内に再現性のある知見が少ない

参加方法

ご来場型のセミナーです。
当URL下部の「スケジュール」に記載の開催日・時間・会場情報をご確認のうえ、お申込みをお願いいたします。

セミナー内容

最新の新人の傾向と課題

課題に対する教育施策と具体例

指導する側に求められる変化

研修ラインナップ、サービスのご紹介

スケジュール

  • ※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承のほどお願い申し上げます
  • ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください

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