セミナー概要
ポストコロナ・アフターコロナという大きな転換期において、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の注目度が高まっています。組織がダイナミックな生産性向上、業務プロセス改善を実現するためには、今いる人材をＤＸ人材に育てあげ、推進の担い手を増やすことが肝要です。
本セミナーでは、ＤＸとは何か、ＤＸの活用事例をご紹介し、ＤＸ人材の育成のためのリアルステップをお伝えいたします。本セミナーが皆様にとりまして、ＤＸを活用しイノベーションを起こすための一助となれば幸いです。
スピーカー
株式会社インソースデジタルアカデミー 代表取締役 杉山 晋一
対象者
- ・経営者の皆さま
- ・人事ご担当者さま、研修ご担当者さま
特におすすめ
したい方
- 自分を上手くアピールして、就活を乗り切りたい
- 採用側がどのように考え、判断しているのか、知りたい
参加方法
本セミナーはオンライン会議システムＺｏｏｍを使用いたします。 参加用ＵＲＬ、パスワードを、開催前日までにメールにてご案内をお送りいたします。
- ※ZoomおよびZoom（ロゴ）は、Zoom Video Communications, Inc.の米国および日本を含むその他の国における登録商標または商標です
- ※記載されている会社名、サービス名、商品名などは、各社の商標または登録商標です
セミナー内容
ポストコロナ時代に関する考察 ～経営戦略を再考する必要あり
ＤＸ実現の方法 ～ＤＸは経営戦略、ＤＸですべてを作り直す
ＤＸ実現の具体例 ～インソースにおける小さな実例
ＤＸ人材を育成するための教育 ～業務の高度化を担うＤＸ人材は育成できる
ＤＸを実現するために ～インソースグループがお手伝いできる事
質疑応答
スケジュール
- ※同業の方のご参加はご遠慮ください
- ※無料セミナー当日にご参加を希望される場合は、一度お問合せください
参加者の声
- ＤＸを推進する人材の育成を難しく考えていた思考から解放された。
- 素晴らしい経験をお持ちの方の講義を、生で受講でき良かった。そして内容について、色々と考えさせられる事があった。 もっと、社内人材の教育・育成、またＩＴ人材の積極的な雇用が必要だと思った。
- ＤＸ人材が必要なことを実感した。急ぎ社長へ提言したい。
- ポストコロナ時代でオンラインサービスを始め、ＤＸの推進がヒトモノカネ、コトトキにおいて必要になってくることがよく分かりました。今後のために何を準備しなければいけないか、大変参考になりました。
- ＤＸ人材を育成するためには経営トップのコミットメント等、全社的な取り組みが必要であるということが参考になりました。つい理系のみを対象と考えがちだった自身の思い込みも払しょくできました。
- これからの経営においてＤＸ人材が重要人材であるという認識を改めてもちました。まずは、社内で経営者を含めた社員意識を変えることから始めた上で教育を考えていきたいと思います。
関連リンク
人材育成などに関する最新情報をメールでお届けします
- 新作研修
- 無料セミナー
- 新サービス
- 研修運営のコツ
- 他社事例
- 公開講座割引
- 資料プレゼント など
- ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください
- ※個人情報保護の取り扱いについてもご一読ください
開催中のセミナー
- 有料セミナー
- 社内講師養成研修
- 研修担当者レベルアップ研修
- 採用面談研修
インソース研修の特徴- 研修の考え方
- 研修の流れ～事前課題
- 研修の効果測定
- 研修呼び覚まシステム
- 受講者の声
- 講師の特徴
- Ｑ＆Ａ
インソース研修一覧- テーマ別研修
- 階層別研修
- 年代別研修
- 業界業種別研修
- 官公庁・自治体向け研修
- 部門別研修
- ＡＩ・ＲＰＡ研修
- 新作研修
- １名から参加できる公開講座
研修カレンダー
おすすめリンク
直近のセミナー