ポストコロナ・アフターコロナという大きな転換期において、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の注目度が高まっています。組織がダイナミックな生産性向上、業務プロセス改善を実現するためには、今いる人材をＤＸ人材に育てあげ、推進の担い手を増やすことが肝要です。

本セミナーでは、ＤＸとは何か、ＤＸの活用事例をご紹介し、ＤＸ人材の育成のためのリアルステップをお伝えいたします。本セミナーが皆様にとりまして、ＤＸを活用しイノベーションを起こすための一助となれば幸いです。

株式会社インソースデジタルアカデミー　代表取締役　杉山 晋一

・経営者の皆さま
・人事ご担当者さま、研修ご担当者さま

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• DXを推進する人材の育成を難しく考えていた思考から解放された。
• 素晴らしい経験をお持ちの方の講義を、生で受講でき良かった。そして内容について、色々と考えさせられる事があった。 もっと、社内人材の教育・育成、またIT人材の積極的な雇用が必要だと思った。
• DX人材が必要なことを実感した。急ぎ社長へ提言したい。
• ポストコロナ時代でオンラインサービスを始め、DXの推進がヒトモノカネ、コトトキにおいて必要になってくることがよく分かりました。今後のために何を準備しなければいけないか、大変参考になりました。
• DX人材を育成するためには経営トップのコミットメント等、全社的な取り組みが必要であるということが参考になりました。つい理系のみを対象と考えがちだった自身の思い込みも払しょくできました。
• これからの経営においてＤＸ人材が重要人材であるという認識を改めてもちました。まずは、社内で経営者を含めた社員意識を変えることから始めた上で教育を考えていきたいと思います。