5段階で簡単に評価
組織方針に沿った人材育成を促す
行動評価シート
組織の行動目標をあらかじめ定めて、項目ごとに5段階で評価していくことができます。 職種によって表示される項目が自動で変わるので案内を進める人事担当者さまにとっても非常に便利です。 こちらの事例は自己評価用のシートですが、この評価に連動して上司評価シートにデータが転記され、スムーズに評価していくことができます。
※お客さまの機密情報を含むため、テンプレート化したものを掲載しております
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概要
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製造業(食品メーカー) / 一般職・管理職向け
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導入前のお悩み
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- ・アナログで人事評価を行っており、ペーパーレスを進めたかった
- ・人事評価の集計も効率化したかった
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ご提案したポイント・WEB化して好評だったこと
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- ・現場作業の従業員が多く、PC作業に慣れていない方も多かったため、なるべくシンプルに運用できるような画面や導線づくりをした
- ・評価内容は上司のシートに自動で転記されるので、上司もあちこち見ずに一つのシートで完結できるように設計
- ・一部、システムを使っての評価ができない従業員がいたが、集計用のExcelマクロツールを提供することで手作業を極力なくすことができた
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実装した機能
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- ・行動評価シート
- ・上司評価シートへの自動転記機能
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開発担当者より一言
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システムを使っての評価ができない従業員がいらっしゃったため、人事評価のシートだけでなく集計用のExcelマクロツールも開発を行いました。
全てをシステムで対応するよりも利便性や費用の面で良い場合もあり、今回のように現場の実態や予算に合わせて柔軟に開発提案できるのが当社の強みです。 -
初期費用 参考価格
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評価シート ¥900,000(税込 ¥990,000)×(3種類)=¥2,700,000(税込 ¥2,970,000)
マクロツール開発 ¥900,000(税込 ¥990,000)
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