若手・中途社員に計画的な教育を実施する

こんなお悩みを解決!

・現場の中間層を担う、若手・中途社員のスキルアップを図りたい
・リモートワークで、上司が部下の仕事に関与する機会が減っている
・3年目、リーダー職向けなど階層別研修は実施しているが、それ以外はあまり充実していない

いつでも見られる動画教材で、スキルアップのサポートを

上司の方がいつでも指導できる体制があればベストですが、必ずしもそう行かないのが現実ですよね。

近い将来のリーダー層を育てる要としてご活用いただけるのが「社内教材eラーニング」です。
Leafは、WEB会議アプリケーションの録画、スマートフォンで撮影した動画をそのままeラーニング教材として配信できます!
手軽に配信できるのはもちろん、なにより教材購入・制作のコストがかからないのがメリット。
Leafを導入されているお客さまは、この機能をフル活用して、どんどん動画を配信していらっしゃいます!

【こんな使い方がオススメです】
例1:営業のコツ ~トップ成績を誇る営業担当者が、交渉における成功体験やノウハウを語る
例2:接客のコツ ~店舗での接客をロールモデル動画にして展開する
例3:指導のコツ ~業務の作業手順を録画し、スタッフ教育に活用する

▼eラーニング機能の詳細はこちら
▼過去の勉強会録画を教育に活用する方法

毎日の日報で「部下とともに成長する」リーダーを育てる

Leafは、日報管理システムとしても使えます!
OJT担当者、上司、メンター、人事担当者と関係者を何名でも追加でき、1ページ内でコメントできる仕様になっています。「誰がどんなコメントをしているか」も一目瞭然です。

例えば営業職なら、商談内容など日次の行動実績を記録し、週単位で「翌週はどんな行動をしていくか」を上司と擦り合わせる使い方ができます。
在宅勤務などで顔が見えづらく、コミュニケーションが希薄になりがちな今こそ、ぜひ積極的に使っていただきたい機能です。
▼詳細はこちら

スキル管理シートで、定期的に振り返りをする

Leafは、貴社でお使いのスキル管理シートをそのままWEB上で再現できます。

特に、入社後間もない社員の方のスキルアップに有効で、入社後3週間、1か月、3か月と、定期的にシートを活用して振り返る機会を設けることで、より早い即戦力化を叶えられます。
達成目標を明確化して業務を遂行でき、上司の方も段階を追って指導していけるので、まさにWin-Winです。