2018年8月07日

日本企業の9割超で「イノベーション」が主要な経営課題　マーサージャパン

　92％の日本企業がイノベーションを今年の主要な経営課題とし、88％の日本企業が組織の再設計を計画していることが、マーサージャパンの「2018年グローバル人材動向調査」で明らかとなった。

　マーサージャパンでは今後の動向について、「"変化する能力"が、競争の激しい世界の中で成功を収めるための重要な差別化要因となっており、企業組織の課題は、従業員をその変化の旅路に導くことにある」と指摘している。

　一方、従業員の側は、より柔軟な労働形態の選択（38%）などによる、ワークライフバランスのコントロールを求めている。特に日本では、従業員が組織に求めるトップの項目が"明確な方針を定めるリーダー"だった。

　2018年の日本の人事の優先事項として最も多くあがったのは「従業員のスキルの向上」で59％、次いで「次世代リーダーの育成」（53％）、「従業員のキャリア開発支援」（36%）となった。

【2018年人事の優先事項　トップ5（日本）】
1位　従業員のスキルの向上　59％
2位　次世代リーダーの育成　53％
3位　従業員のキャリア開発支援　36%
4位　入社時研修の充実　35％
4位　将来有望な人材の特定　35％

　既存の社員の再教育（リスキリング）への取り組みについてうまくいっていると確信している日本の人事リーダーは25％と少ない。また、外部からの人材獲得のための備えが不十分だと感じている人事リーダーは26％となった。

　経営幹部の4分の１(24％）は、今後5年間の内に組織内の5分の1の仕事がなくなるであろうと予測し、仕事の転換と再教育（リスキリング）に備えることが企業の生き残りにとって重要な課題であるとしている。

　しかし、オンラインでの学習コースへのアクセスを増加させている企業は30％に過ぎず、人材を社内で積極的にローテーションさせている企業は、わずか19％に過ぎなかった。

配信元：日本人材ニュース

関連サービス

最新ニュース

ニュース一覧はこちら

人事のお役立ちコンテンツ

■関連記事一覧

■関連研修シリーズ

■関連商品・サービス一覧

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録はこちら

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

■最新作・ニュース

新卒採用募集中

あなたにおすすめの読み物

労務管理

あなたにおすすめの読み物

評価関連

あなたにおすすめの研修

労務管理

労務管理研修一覧へ

あなたにおすすめの研修

評価関連

評価者研修一覧へ

人事のお役立ちニュース

各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典　人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q＆A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者３０のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ　ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBinsource

  • 最新ニュース・記事

  • モンシャン