「自組織の目指すべき姿」も評価項目に含む
行動評価シート
役職に応じた「期待される役割」が項目ごとに自動で表示される仕組みになっています。大項目、中項目、詳細といった風に、評価項目とその基準となりうる行動や姿勢が詳しくわかるため、評価者の視点が定まりやすい仕様です。 さらに「自社が目指す人物像」に関する評価項目が設定されています。ここも加点対象として組み込んでいるため、組織の理念や目標に沿った人財育成にも繋がります。
※お客さまの機密情報を含むため、テンプレート化したものを掲載しております
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概要
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製造業(電気機器・機械) / 一般職・管理職向け
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