二段階の評価理由、昇格推薦まで確認できる
行動評価シート
あらかじめ設定された行動目標に対し、一次評価者と二次評価者の評価に加え、評価や調整の理由も自由に書き込めるようになっています。今期の活動に対する評価が、どういった理由を元につけられたのかが分かり、被評価者の納得感を高めます。 一次評価者だけでなく、その上位評価者も記入できるようになっているため、一次評価者との評価の差異の理由も分かります。全体のバランス調整等で一次評価と異なる評価がついたことや、一次評価者とは違った目線で評価がされていることなどが伝わります。 最終的なコメントと共に、昇格推薦の有無もあり、評価と併せて確認できるようになっています。
※お客さまの機密情報を含むため、テンプレート化したものを掲載しております
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概要
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協同組合 / 一般階層向け
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導入前のお悩み
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- ・成果評価と役割行動評価の2種類のExcelシートを使って、人事評価を実施
- ・各部署長同士で互いの部の評価を比較して評価を確定し、本人へのフィードバック面談を行っている
- ・一連の運用フローでの工数の多さに辟易していた
- ・システム化はしたいが、ITリテラシーの低い従業員が使いこなせるか不安
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ご提案したポイント・WEB化して好評だったこと
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- ・今までの運用フローを変えることなく、人事評価の入力・申告をシステム化できる
- ・被評価者ごとの進捗状況を可視化でき、帳票の回収の手間の大半を省ける
- ・「横断評価シート」実装により、部署ごと・部署間での評価調整も簡単にできる
- ・昇格候補者の抽出や項目を絞っての検索、前年の評価表示なども便利に活用することができる
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実装した機能
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- ・行動評価シート
- ・横断評価シート
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初期費用 参考価格
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1シート¥900,000(税込 ¥990,000)×(2種類)=¥1,800,000(税込 ¥1,980,000)
横断評価シート ¥800,000(税込 ¥880,000)
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