職位に応じて評価基準が自動表示され
評価のブレが起きにくい
行動評価シート
被評価者の「役割」と「期待される仕事のレベル」が職位に応じて設定されており、それに応じた評価基準が自動表示される仕組みを、そのままWEB化しました。 職位ごとに異なる評価項目が、詳細なガイドラインとともに提示され、その項目に該当するか否かで判断ができるようになっています。評価をする際の目線がはっきりし、評価のブレが発生しにくい仕組みです。 大きめのコメント欄も備えており、来期への目標や、評価者側の評価に関する意見を書き込めるようになっています。点数やランクといった相対評価だけでなく、個々に合わせたフィードバックもこの1枚でできるところがポイントです。
※お客さまの機密情報を含むため、テンプレート化したものを掲載しております
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概要
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不動産業界 / 一般階層向け
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導入前のお悩み
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- ・評価制度が正しく運用できておらず、Excelでの事務作業量が膨大
- ・集計作業が煩雑で、本部長クラスの評価者に対応が集中してしまっている
- ・Excelフォーマットが異なるため、部門ごとの分析や評価調整ができない
- ・複数のベンダーの話を聞いたものの、評価シートが多岐にわたる自社の複雑な評価制度を再現できるシステムがない
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ご提案したポイント・WEB化して好評だったこと
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- ・今利用している評価シートすべてを、WEB上に完全再現でき、従来より簡単に管理できる
- ・評価入力はもちろん、提出進捗確認や自動集計、部署ごとの評価調整もWEBで完結できる
- ・人事評価だけでなく、研修やeラーニングの実施・管理もでき、費用対効果が高い
- ・インソースのeラーニングを活用して、従業員におすすめコンテンツを展開できる
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実装した機能
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- ・行動評価シート
- ・業績評価シート
- ・評価シート(契約社員)
- ・横断評価シート
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初期費用 参考価格
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1シート¥900,000(税込 ¥990,000)×(3種類)=¥2,700,000(税込 ¥2,970,000)
横断評価シート ¥800,000(税込 ¥880,000)
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