育成担当者任せにしない
一貫した育成体制に基づく
OJT・育成シート
管理職より、育成担当者にあらかじめ伝えられた「職場の目標」や「職場の課題」を、育成担当者が記入できるようになっています。育成担当者は組織としての育成方針を理解しながら、育成計画を立てることができます。また、計画や目標を通じて、管理職層の狙いやメッセージが被OJT層にも届きます。
さらに「誰が監督して、誰が直接の育成担当者となるか」という体制図がシート内で図解されています。担当者名は自動で入る仕組みのため、体制の明瞭化、かつ作業の負担減、両方を叶えたシートです。
年次ごとの成長イメージと欲しいスキルのキーワードが示されており、育成担当者がチェックできると同時に、被OJTの方もこれからの年次に求められるスキルやイメージを理解することができます。
※お客さまの機密情報を含むため、テンプレート化したものを掲載しております
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概要
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運輸・倉庫業界 / 一般職向け
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導入前のお悩み
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- ・全社的にOJTを行う意識が薄い状況
- ・若手管理職に部下育成を担ってほしいと考えている
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ご提案したポイント・WEB化して好評だったこと
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- ・OJTを実施するにあたり、運用したいシートをWEB化できる
- ・評価シートもそのままWEB上で使えるので、導入しても迷いがない
- ・数か月という短い納期でも対応できる
- ・シートのフォーマットだけではなく、社内で使っているシート名称への変更なども柔軟に対応できる
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実装した機能
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- ・OJT・育成シート
- ・目標管理シート
- ・個人情報申告表
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初期費用 参考価格
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1シート¥900,000(税込 ¥990,000)×3=¥2,700,000(税込¥2,970,000)
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