業務スキルの習得計画と達成度を毎月確認する
OJT・育成シート
OJT担当者と新人双方が最終目標を立てたうえで、OJT期間のいつ、どのような業務スキルを習得していくのか、月ごとに計画と振り返るをすることができます。 項目ごとに、新人自身が「何を学んだか」を記入する欄もあり、教わった業務スキルを本人がどのように理解し実行できるようになったのか、管理者や上位者が把握することができます。 OJT開始時、中間、最終の時点で、新人、OJT担当者、管理職などの上位者3名のコメントを記入できるため、振り返りやモチベーションアップにも使えます。
※お客さまの機密情報を含むため、テンプレート化したものを掲載しております
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概要
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製造業(素材・化学) / 新入社員向け
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導入前のお悩み
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- ・もともとは他社のファイル共有サービスを活用して評価を運用していた
- ・数百名の評価シートを運用するにあたり、出来る限り手間なく大人数の評価管理ができるシステムを導入したい
- ・OJT育成シートはすべて紙媒体でやりとりしており、管理が大変だった
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ご提案したポイント・WEB化して好評だったこと
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- ・評価シートのWEB化と合わせて、OJT・育成シートもWEB化を進められる
- ・WEB上でシート記入・回付・フィードバックが完結するため、OJT担当者と新入社員両方の手間を最小限にできる
- ・育成シートの回覧者が複数名いても、その都度通知が行くようにできる
- ・Leafはeラーニングやアンケートも行えるLMSであるため、全社向けのオンライン教育も一本化できる
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実装した機能
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- ・OJT育成シート
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初期費用 参考価格
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1シート ¥900,000(税込 ¥990,000)
Leafサイト内でキーワード検索ができます


