新人のためのキャリアデザイン研修(1日間)

1846新人のためのキャリアデザイン研修(1日間)

B CRR150-1000-1846

18/08/23 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

地方行政改革の推進により、地方自治体の自立(自律)性が高まっています。そこで多くの自治体では、組織に依存せず、自立的かつ積極的に業務に取り組める職員の早期育成が望まれています。本研修では、主に以下の点についてキャリアマネジメントの基礎を理解することを目指します。

1.約1年間の現場業務を振り返る

2.キャリアマネジメントの重要性を知る

3.自分の強み・弱みを分析し、今後のキャリアを考える

約1年間の現場業務の振り返りにおいては、各受講者の成功体験を共有し、認め合うことで、業務を通じたステップアップに対する動機付けを行います。 仕事のプロフェッショナルの成長について解説することで、今後のキャリアをステップアップするための心構えを知っていただきます。


研修プログラム例

B CRR150-1000-1846

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 1.はじめに
  • 2.入庁後の業務を振り返る ~現状把握
    (1)1人前の職員になるために
    (2)実務を通し、できるようになったことを考える
講義
ワーク
  • 3.キャリアマネジメントとは
     ~人材育成ビジョン「求められる職員像」
講義
  • 4.キャリアマネジメントの重要性
     ~プロフェッショナルに求められる要件
    (1)ビジネスパーソンの成長軌道とは?
    (2)一定の目標を持つ
    (3)学ぶ姿勢を持つ
    (4)プロ意識を持つ
    (5)チャレンジ精神を持つ
講義
  • 5.将来なりたいビジネスパーソン像を考える
    (1)自分の強み・弱みの発見
    (2)3年後、7年後、10年後の「キャリアビジョン」を考えてみる
    (3)今後発生する事柄を整理する
    (4)分類した事象を踏まえて、ビジョンと現状のギャップを考える
講義
ワーク
  • 6.自分のしごと戦略を考える ~目標に実現のコツ
     ~目標(ビジョン)達成に向けた実現方法を考える
    (1)3ヶ月後までに達成すべき「目標」を一つ設定
    (2)キャリアマネジメントの基本的な考え方
     ~いきなり100ではなく、1つずつステップアップする
    (3)今日から開始する「アクションプラン」作成
    (4)自分との契約書の作成
ワーク
発表
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

ご相談やお見積りはこちら

お問い合わせのお客様0120-800-225

ホームページ:https://www.insource.co.jp

E-mail:info_tokyo@insource.co.jp


※研修・サービスに関するご相談やお見積りはお気軽にお問合せください

実績と受講者の声

実施、実施対象
2018年 1月     16名
業種
大型市・区
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今後のキャリアに向けて、どういったスキルを身に付けていけば良いかもっと具体的に考えながら業務にあたろうと思いました。
  • 自分の仕事を見つめ直しやりがいを感じることでモチベーションを保っていきたいと感じました。今後のキャリアを考えるうえで、新たな視点を持つことができました。
  • 改めて、育児や介護と仕事の両立に必要な心構えを学ぶことができました。

実施、実施対象
2017年 10月     51名
業種
都道府県
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.1%
講師:大変良かった・良かった
92.2%
参加者の声
  • 自身がこれからどう成長していきたいか明確になりました。これから目標に向け頑張りたいです。
  • キャリアについて今まで深く考えたことがなかったので、良い機会となりました。
  • 自分の現状を見直すことで目標を立てることができたので、それに向けて努力したいと感じました。


※研修・サービスに関するご相談やお見積りはお気軽にお問合せください

研修のプロがお答え {{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

{{list[0]['categoryBottom']}}関連のよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

インソースがご提案する「これまでと違う」サービス

Another インソース

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。



新入社員研修・新人研修の評価
年間総受講者数
57,236
内容をよく理解・理解
97.1
講師がとても良い・良い
95.6

※2017年10月~2018年9月

サービス内容
初めてご利用の方へ
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
関連テーマ
社会人としての基本
職場でのコミュニケーション
その他必須スキル
体感型
新作研修PICK UP

時代の変化を先取りするインソースの新作研修

新作研修一覧を見る

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
 
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

インソースの新入社員研修

2019年度 新人研修お申込み受付中!新入社員研修

2018年新入社員の傾向

新入社員研修用テキスト販売

新人IT研修

ビジネス文書テキスト販売

ビジネス文書通信添削

階層別OJT研修

上司がうなる文書の書き方

お仕事歳時記

講師一覧

人材育成の7つのポイント

人財育成スマートパック 公開講座が最大50%OFF

スピード見積もり

インソース採用情報