営業職「誰もやらない」101の秘策

 【インソース講師・森義隆氏インタビュー】

営業職「誰もやらない」101の秘策

《第2話》「過酷なクレーム対応の経験」

インソース講師・森義隆氏インタビュー 【2】

《第2話》「過酷なクレーム対応の経験」


☆クレーム対応で譲れないもの☆

―――それから損害保険の会社に移られて、サービスセンターの所長という、また過酷なお仕事に就かれるわけですが・・・

◆損害保険の会社では、交通事故の示談処理とか、暴力団対策とかを担当しました。その時の経験が、現在、インソースでクレーム対応研修を行うベースとなっています(笑)。

暴力団関係や、保険金詐欺などの事案を警視庁と協力して取り組むなど、サービスセンター長時代は、本当に重篤な事案ばかりを担当しました。

―――本当に大変なものだけが森さんのところに回ってくるということですね。

◆講義などでもお話ししているのですが、暴力団関係者よりも大変なのは、一般の方が激怒されたときです。

例えば、死亡事案で、初七日とか四十九日とかは、保険の交渉をするのは本当はタブーなんですが、マニュアルには、事故がおきたらすぐ対応をしろと書いてある。

すると、若いうちはそのあたりの常識がないので、すぐに対応をしてしまい、遺族から怒られてしまう。

それを一度引き上げて、慎重に対応して、傾聴して、言葉は悪いんですけどなだめて、元に戻して話をする。そういう仕事が多かったです。

◆生命保険会社の場合だと、クレームは、始めの保険契約の段階で発生しますが、契約後はあまり問題は起こりません。
       
しかし、損害保険は賠償と言う形で保険が機能するので、契約後、事故などが起こってしまってから、クレームが発生します。
そしてそのクレームの対応が、非常に難しいのは、保険会社が対応するのが契約者ではなく、被害者だからです。

◆被害者にとって、保険会社のお客様である契約者は加害者にあたります。ですから、始めから、被害者の方は強い怒りを持って、我々保険会社の人間に接することになります。最初からクレームが起こっている状態で、対応するわけです。
 
しかも、その怒りはそうそう収まるものではありません。特に怪我を負ったなど、体の損害に関するクレームは、非常に大きなものになります。

◆怒りが大きいと、被害者の方は、我々保険会社の人間に、「体を元の状態に戻してくれ」とおっしゃいます。しかし我々にできることは、賠償金を支払うことです。

そういったところをなんとか理解してもらうところから、対応は始まります。その後も、治療費以外に家族を養う生活費はどうするのかなど、クレームはとどまるところを知りません。

◆しかし、法律により、ご要望にお応えできる範囲は限られています。基本的にクレームは、傾聴し、心情を理解するということが大切なのですが、自分たちのできることに限界があるならば、どのラインで「NO」と言うか、その明確な基準を指導者や管理者は持たなくてはなりません。


☆人生の転機~サラリーマンから社会保険労務士へ☆

―――それから労務管理のお仕事を始められたわけですが、そのお仕事に移られたきっかけはどのようなことですか?

◆自分自身の性格がサラリーマンに向いていないと思ったからです。もう一つは、勤めていた会社に外資が入ってきたということもきっかけですね。

◆そうやって独立を考えたんですが、まず、同期が不動産鑑定士をやっていて、試験内容をみてもいけそうな気がしたのですが、全然それまでの経験が活かせないのでやめました。

また、税理士や司法書士も考えましたが、やはり経験が活かせません。そして、少しでも自分の経験が活かせるのは何かと考え、社会保険労務士だとわかったんです。

◆仕事の詳細はあまり知りませんでしたが、名前に「保険」という文字がついているので、これまでの仕事と似たところがあるんじゃないかという思い込みで、知識も何もないままに飛び込んだんですが、この思い込みはあながち的外れではありませんでした。

◆社労士というと、一般的には書類の代行をイメージされると思います。しかし、実際にお客様先で出てくる相談というのは、社員とのトラブルであるとか、お客さまとのトラブルであるとか、労働問題の枠に収まらない、法律知識を超えた問題が多いんです。

◆けれど、社労士の多くは、総務や人事ご担当出身者で、そのような問題にはあまり強くない。

私には営業やクレームの現場で、第一線で指揮した経験がありますから、稀少な存在として、顧客先で重宝がられました。

―――保険会社でご経験されたことが活きていますね。

◆そのまんまですね。たまたま資格を取ったので名刺にもつけていますけど、普段やっていることは、保険会社時代とほとんど変わりませんね(笑)。

(つづく)

:--☆--:・:--☆--:・:--☆--:・:--☆--:・:--☆--:・:--☆--:・:・:--☆--:

     ★2008年2月15日明日香出版よりついに発売!!  
  ~弊社代表・舟橋執筆『営業のプロが新人のために書いた本』!!
     ※amazonでの本書紹介ページ:ご購入はこちらから
      

         インソース「営業力強化研修
  ~テレアポ・セールストークから営業管理まで"計60タイトル"~
 
:--☆--:・:--☆--:・:--☆--:・:--☆--:・:--☆--:・:--☆--:・:・:--☆--:


おすすめ研修

無料PDF資料 人材育成、成功のコツ

  • 研修担当者の虎の巻

    はじめて研修担当となる方向け
    「研修の手引き」

    「そもそも研修ってどういうもの」「担当になったら何からやるの」など、研修ご担当者になったらまずは読んでいただきたい内容をまとめてご紹介しています。

    今すぐダウンロード

インソースからのお知らせ
(障がい者福祉のオンラインショップ)

mon champ

インソースでは、障がいのある方々が製造するお菓子やドリンクを取り扱うECサイト「mon champ」を運営しています。そして、ここで得られた売上を、製造元の福祉団体・パートナーへ還元しています。

商品は、皆さまが日頃よりお世話になっている大切な方へ、是非、真心を込めてお贈りいただきたいおいしいものばかりです。この気持ちを、製造者さまからインソース、インソースから皆さま、そして皆さまから大切な方々へと、つないでいただければ幸いです。



各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典 人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q&A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者30のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • モンシャン