0120-800-225
お問合せ
- ・「クレーム対応で困っている」という方
- ・「クレーム対応のスキルを高めたい」という方
※現場・内勤などの所属部署は問わず、
クレームの一次対応を行う方であればどなたでもおすすめです。
クレーム対応研修～苦情対応の正しい手順を学ぶ
研修No.5000000
対象者
- 若手層
- 中堅層
- リーダー層
- 管理職層
よくあるお悩み・ニーズ
- 「お客様に納得いただけるような対応方法が知りたい」
- 「クレーム対応に時間がとられて困っている」
- 「クレームの発生を事前に防ぐ対策を教えて欲しい」
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、クレーム発生の要因や、クレーム対応の４つの基本手順を理解していただきます。また、習得した知識を実践するロールプレイングを通して、現場ですぐ使えるスキルを身につけます。
＜ワークのポイント＞
・全員が「応対者役」「お客様役」を行い、クレーム対応のロールプレイングを行う
・BtoC、BtoBそれぞれの臨場感あふれる場面設定
・講師から対応について丁寧なフィードバック
※弊社推奨環境でご覧ください
実際のテキスト（一部）をご覧いただけます
到達目標goal
- ①クレーム対応の当事者として、お客様の心情を理解した行動ができる
- ②１次対応の中で、問題点やお客様のご要望の確認ができる
- ③クレームの解決方法を冷静に確認・判断し、お客様に提示することができる
研修プログラム例program
| 研修プログラム例 | ||
| 内容 | 手法 | |
|
講義 ワーク |
|
|
講義 |
|
|
講義 |
|
|
講義 |
|
|
講義 |
|
|
講義 ワーク |
|
企画者コメントcomment
実際にクレームの最前線にいる方々から「クレームの削減」を至上命題にしている管理職の方々までおすすめです。本研修を通じて、職場でのクレーム削減と、対応者の負担・ストレスの軽減方法を習得していただき、クレームに組織的に対応する仕組みづくりを目指していただければ幸いです。
実際のテキスト（一部）をご覧いただけます
※弊社推奨環境でご覧ください
スケジュール・お申込みschedule・application
公開講座を手軽にお安く受講いただけます！
※一部の研修は、割引対象外となります。
→WEBinsourceの詳細と新規登録はこちら
お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
- ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
【2019年10月からの消費税法改正に関するお知らせ】
2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。
なお、人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。ただし、当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。
４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？
受講者の評価evalution
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
99.6%
講師：大変良かった・良かった
97.7%
※2018年10月～2019年9月
- 実施、実施対象
- 2020年2月 13名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった92.3%
- 参加者の声
- クレームを言ってきたお客さまが、何を一番してほしいのかを最優先に考えて自分のできる限りのことをするべきだと学びました。今後、電話対応などでクレームが来たら、お客さまの要望をくみ取り、話を聞くことを大事にして素早く対応していきます。
- ご年配への対応等、自らの業務につながるケースをさらに深く学んでいきたいと思います。
- 一般ユーザーとの電話中心の窓口を通じて、クレームが発生しますので、本日学んだお客さま対応方法を活かして自分で収束させられるよう実践していきます。
- 対応自体はケースバイケースですが、対応パターン説明に使う言葉の種類など自分のスキルをあげておくことでクレームの影響を小さく抑えられると思いました。自社内でもワークを実施してみます。
- 直接お客さまの対応をする機会が少ないため、フロントに立つクライアント様とで間接的な関わりになる分、直接的にまだイメージできていないが、先を見て活かした対応ができるように考えていきたいです。
- 実施、実施対象
- 2020年2月 11名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 今までクレームになっていなかったことは運が良かっただけだと感じました。至らない点ばかりだと改めて認識したので１つずつ改善していきます。
- 普段の業務で足りていない顧客視点の考え方を改めて考える良い機会でした。頭の中では理解できているつもりでも、例題を進めていくうえで、不足していることに気づきました。自分の立場本意ではない考え方をして顧客側の立場も考えて業務を進めていきたいと思います。
- ＣＳ（顧客満足）を考えながら当事者意識を持って対応していきたいです。今日の研修内容を社内で共有し、組織的に対応できる力をつけていきたいです。
- 言葉の意味を分からずに使っていたことがあり、とても勉強になりました。また、自分の声のトーンがいかに落差のないものか理解することができました。これからもたくさんの実践を積んでスキルアップにつなげます。
- お客さまに共感することがいかに大事かということを学ばせていただきました。私はこれまで相手の話を聞いて理解し、解決策を講じれば完了だと思っていましたが、それではお客さまの気持ちの解決に至っていなかったことが良く分かりました。今後はお客さまの立場になって考え共感し、それをお伝えしつつ解決に向けていきたいと思います。また、職場に持ち帰って共有したいと思います。
- 実施、実施対象
- 2020年1月 7名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- お客様の話をしっかり聞く、きちんとクッション言葉を正しく使って誠意を持って対応する、という事がいかに大切か今日再確認できました。今までは自分の対応に迷いがあったので、今日良い対策を学べてよかったと思います。
- 共感と傾聴にて８割ほどお客様の沸点が下がることを学びましたので、今後のクレーム対応において重点的に実践していきたいと思います。
- クレーム対応をすることがあったら、自己満足で対応するのでなく、顧客満足となるように考えて対応することが大切なのだと感じました。CSの観点から考えていくことで自分のこれまでの対応がどうだったか振り返ることができ、見直しをする機会となりました。
- しっかりとセオリーがあり、その通り活用する事で部下の育成に活かしていきたいと思います。
- 基本的には謝罪し、相手の気持ちを受け止めるということが大切であると分かったため日頃から自分の表情や声、話し方が相手にどのような印象を与えるかを意識しながらコミュニケーションを図るようにしていきたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2019年9月 9名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 普段から実践しているクレーム対応が正しかったのだと再確認することが出来て良かったです。今後も続けていきたいと思います。
- クレームやトラブル時の自分の対応の悪い点がわかりました。相手の話を聞く順序を意識することが大切と気付きました。ロールプレイングで思ったが、良い反応をしてもらうと気持ち良く怒りも収まるのかなと思いました。
- クレーム対応以外にもマナーの話などしていただきわかりやすかったです。クレーム対応も必要ですが、まずはクレームにならないよう普段からきちんと対応していきたいと感じました。
- 実施、実施対象
- 2019年9月 10名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった90%
- 参加者の声
- 普段かかわらない業界の方々や様々な年代の方々と意見を交えることはとても有意義なものだと思いました。特に今回の講座ではそれぞれの体験談を聞けて良かったと思いました。
- 日常で起こっているクレーム対応を少しでも減らせるように頑張りたいです。まず、相手の立場に立って共感すること、部分謝罪を必ず行うようにします。
- 実務と照らし合わせて応用できそうな考えや方法を聞くことができ、今後の業務に役立てていきたいと思いました。
- 実施、実施対象
- 2019年6月 12名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた91.7%講師：大変良かった・良かった91.7%
- 参加者の声
- 定期的にチームでロープレをする時間を設けて、スキルアップにつなげたい。色々なシチュエーションで考えるきっかけができ、非常に楽しく学ぶことができた。
- お客様の立場になって考えるように活かしていきたい。
- 謝罪とお詫びの違いを意識したい。お客様の要望、ニーズを的確に把握するとともに、より良い解決策を共に探せる職員になりたい。
- 実施、実施対象
- 2019年 3月 15名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 対人関係の中での心情理解は必須だと改めて感じました。様々なパターンを想定したうえで寄り添える人でありたいと思います。
- クレームと言われると慌ててしまうけど、とりあえず冷静に対応していきたいと思った。特にロールプレイングを通して、聞き手の冷静さが話し手に伝わることを実感したので活かしていきたい。
- 普段からお客様と対応することも多いので、言葉のチョイスを間違えないように気をつけて、クレームを怖いと思わず、愛のある言葉として、しっかり耳を傾けていきたい。
- 実施、実施対象
- 2018年 1月 9名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- コールセンター業務のため、今回の研修の共感や同調をまずするということが大事になると感じました。様々な業種の方とロープレすることで新しい発見もありました。
- 人によっての時間の捉え方のズレを再認識し、あいまいな表現はさらに事態を拗らせてしまう点に今後気を付けたいと思いました。お客様の言い分を冷静に聞いて分解していく練習をしたいです。
似たテーマの研修recommend
関連サービスlink
読み物・コラムcolumn
お電話でのお問合せ0120-800-225
メールでのお問合せ
下記情報を無料でＧＥＴ！！
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録は左記QRコードから！
※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。
配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。
本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 99.6％
- 講師がとても良い・良い
- 97.7％
※2018年10月～2019年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 72,107名
- 開催数※1
- 9,115回
- 講座数※2
- 2,589種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 11,335社
※1 2018年10月～2019年9月
※2 2019年9月末時点
- 研修を探す
- 職種で探す
階層別で探す
テーマで探す
日程で探す
開催地で探す- お得なサービスプラン
-
-
11,335社以上のお客さまがご利用中！公開講座をカンタンにお申込みできる無料のWEBサービス
※2019年9月までの累計
-
公開講座をリーズナブルに受講できるお得な割引パックをご用意しております
-
受講者が研修を申し込めるシステムです。
講師派遣型研修-
お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修
最新の情報を無料配信中！- 新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
- メールマガジンのご登録
- 公開講座新作研修
-
2020年3月27日
（プログラミング初心者向け）Ｐｙｔｈｏｎ入門研修～Ｅｘｃｅｌ操作とＷｅｂアプリケーション開発体験編（３日間）
-
2020年3月27日
行動経済学を活用した部下指導研修～EASTで部下の主体性を引き出す
-
2020年3月27日
ファシリテーション・グラフィック研修～意見を整理し、議論を見える化する力を磨く
-
2020年3月27日
（新入社員・新社会人向け）ビジネスマナー実践研修
-
2020年3月27日
ゆっくり学ぶ部下のキャリア開発支援研修（２日間）
おすすめリンク
おすすめ研修・サービス
公開
講座
公開
講座
公開
講座
公開
講座
申込者数人気ランキング
直近の公開講座開催研修
0120-800-225
Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.
顧客の不満を納得していただく形で収束させ、信頼を新たに勝ち取るための４つの基本手順を習得する