CASE 05

グローバル化に伴うタレントマネジメントを支援!
約1,500分もの運営時間を約40分に短縮!

企業規模
連結10,000名~
業種
製造業

グローバル化に伴う研修を拡充!インフラ整備のために導入

こちらのお客さまは今後の海外展開にあたって、日本の製造業が成功するために『品質の維持』が必要であり、それを実現するために、海外に展開する人材への『理念の浸透』と考えました。

そこで、全社的に理念の徹底を主軸に、教育体制の充実・拡大を行うプロジェクトが発足しました。教育機会の大幅な増大に伴い、膨大な教育プログラムの運用を補助すべく、教育管理のシステムが必要となりました。

出欠は受講者が1クリックで行えます!人事担当者のエクセル入力の手間を省く

研修運営のフローにおいて必要な機能がすべて揃っていると評価いただいております。特に、研修の出欠は受講者がWEB上で1クリックででき、その状況が人事担当者と受講者の上司にメールで送られるため、管理が簡単な点を特に気に入っていただけました。 また、Leafは効率化の側面だけではなく、研修の前後に課題を手軽に実施でき、またその結果を蓄積し、研修後の受講者の様子や、昨年と今年の受講者の傾向の違いを確認できます。教育の最大のテーマである「効果測定」ができるという点で、経営陣が導入の判断を下してくださいました。

経営者からもお褒めの言葉をいただきました!システムを活用した研修定着化

エクセルでの研修管理では約1,500分かかっていた運営時間を約40分で短縮できました。課題機能を活かして、先述の『効果測定』はもちろん、遠方の受講者への通信教育もできるようになり、経営陣の方も非常に満足されています。