「求められるレベル」を意識して
目標設定と評価ができる
業績評価シート
職位を選ぶだけで、簡単にその職位に求められる能力レベルが自動表示されます。目標設定する際や振り返りをする際に、常に「本来求められる姿」を意識することができる画面設計もポイントです。 また、期初・機中・期末に分けて、目標設定~振り返りと評価までを一貫して管理することができます。目標とそれに対する具体的な計画を記入でき、さらに期の中間で悩みや課題を振り返って記入することができます。 評価ウェイトも設定できるので、より重点的に取り組みたい課題は何か、優先順位を決めるのにも役立ちます。
※お客さまの機密情報を含むため、テンプレート化したものを掲載しております
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概要
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不動産業界 / 一般階層向け
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導入前のお悩み
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- ・評価制度が正しく運用できておらず、Excelでの事務作業量が膨大
- ・集計作業が煩雑で、本部長クラスの評価者に対応が集中してしまっている
- ・Excelフォーマットが異なるため、部門ごとの分析や評価調整ができない
- ・複数のベンダーの話を聞いたものの、評価シートが多岐にわたる自社の複雑な評価制度を再現できるシステムがない
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ご提案したポイント・WEB化して好評だったこと
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- ・今利用している評価シートすべてを、WEB上に完全再現でき、従来より簡単に管理できる
- ・評価入力はもちろん、提出進捗確認や自動集計、部署ごとの評価調整もWEBで完結できる
- ・人事評価だけでなく、研修やeラーニングの実施・管理もでき、費用対効果が高い
- ・インソースのeラーニングを活用して、従業員におすすめコンテンツを展開できる
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実装した機能
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- ・業績評価シート
- ・行動評価シート
- ・評価シート(契約社員)
- ・横断評価シート
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初期費用 参考価格
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1シート¥900,000(税込 ¥990,000)×(3種類)=¥2,700,000(税込 ¥2,970,000)
横断評価シート ¥800,000(税込 ¥880,000)
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