公開講座の年間実績※1
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オンライン人材育成
企業内研修は、すべてオンラインで実施可能です
動画教育・eラーニング
データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します
インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス
360度評価アセスメントの結果を基に研修ラインナップを選定
| 業種 | 電気機器 | 従業員数 | 500～999名 |
| 本部・本社 | 神奈川県 | スマートパック | パック100 |
| 受講対象 | 全従業員, 上級管理職 | 利用期間 | 1年間 |
| 受講方式 | 選択式（受講者が研修を選択） |
| 講座申込方法 | WEBinsource（人事・担当者が取りまとめて申し込む） |
これまで定期的にパック25を購入し、全従業員向けにスポット的に必要になった公開講座を受講させていました。それに加えて今回新たにパック100を導入し、上級管理職向けに360度評価アセスメントを実施後、評価項目に合わせた公開講座を各自選択して受講させています。
パック100を、全従業員向けのスポット研修で利用しています。また、上級管理職を向けのフォロー研修にも運用しています。
360度評価アセスメントと連動性を持たせ、各自に合った研修を受講できるようにしています。
| 目標管理研修 | 情報活用力養成研修～情報の収集・整理・分析編 |
| プロジェクトマネジメント基礎研修 | 生産性向上研修～仕事の見える化でムダなく成果につなげる |
| 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編 | 業務フロー作成研修 |
| リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修 | 調整力発揮研修 |
| 実践！コーチング研修～動機付けとキャリアサポート | 管理職向け従業員エンゲージメント向上研修～働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる |
360度評価アセスメントと連動性のある研修ラインナップとなっていることもあり、受講者も納得感をもって受講できています。
360度評価アセスメント
上級管理職に対しての教育が手薄でした。教育をするにあたって根拠をもって実施したいと思い、3社検討の末、インソースは評価後の教育までフォローしてくれることからアセスメント＋研修の購入に至りました。
講師派遣
公開講座を利用する中でインソースの研修に強い信頼感を持ちました。講師派遣では自社向けのカスタマイズもできるため実施を決めました。
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