主な対象は以下の方です。・人事部門の方・人材育成や指導を担当している責任者の方

どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。定型的な作業に時間がかかり、本来注力したい業務に手が回らない生成ＡＩを活用したいが、リスクが不安で限られた作業でしか使えていない部門内の継続的な業務改善を実現するための施策を検討したい

導入で何が変わりますか？

本研修の受講により、以下を目指します。 ①生成ＡＩを活用できる人事・人材育成業務のポイントを理解する ②自業務に特化した適切なプロンプトを作成できる ③業務改善計画にもとづき、生成ＡＩ活用を推進できる

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人事業務を変える生成ＡＩ活用研修～採用・人材育成から始める業務改善

Q: 対象は？

主な対象は以下の方です。 ・人事部門の方 ・人材育成や指導を担当している責任者の方

Q: どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。 定型的な作業に時間がかかり、本来注力したい業務に手が回らない 生成ＡＩを活用したいが、リスクが不安で限られた作業でしか使えていない 部門内の継続的な業務改善を実現するための施策を検討したい

Q: 人事給与事務の基本を学ぶ研修はありますか？

人事給与事務で扱う用語や法知識、計算方法を学べる「 はじめての人事給与事務研修 」をおすすめします。 【対象者】 ・はじめて人事給与事務に携わる方 ・人事給与事務の経験があり改めて基本を学びたい方 ・人事給与業務に係る知識を身に付けたい方 【研修内容・特徴】 はじめて人事給与事務に携わる方を対象に、人事給与事務の基礎知識から基本動作まで学びます。 普段自動計算ソフトをお使いの方も、法令や用語の意味を知っていれば、ミスや手戻りがなくなり業務に自信が持てるようになります。 本研修では、最新の法令を用いながら基本事項を押さえるとともに、人事給与担当者としての心構えから仕事をうまく進める勘所まで学んでいただきます。

Q: はじめて人事採用事務を担当します。必要なスキルを学ぶ研修はありますか？

人事採用事務の基本動作を学び、全体像を理解する「 はじめての人事採用事務研修 」をおすすめします。 【対象者】 ・はじめて人事採用事務に携わる方 ・人事採用事務の経験があり改めて基本を学びたい方 ・人事採用業務に係る知識を身に付けたい方 【研修内容・特徴】 本研修では、人事採用事務の基礎知識から基本動作まで学びます。現場ですぐに使える各業務のポイントを学ぶだけでなく、今後採用業務に取り組むうえで役に立つ基本姿勢や目線を上げた考え方まで持ち帰っていただける内容です。

人事業務を変える生成ＡＩ活用研修～採用・人材育成から始める業務改善無料アカウントを使用

定型業務に生成ＡＩを取り入れ、人と向き合う時間を生み出す

No. 6960025 9909302

26/11/10 更新

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研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
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関連サービス

対象者

中堅層
リーダー層
管理職層
部長・経営層

・人事部門の方
・人材育成や指導を担当している責任者の方

よくあるお悩み・ニーズ

定型的な作業に時間がかかり、本来注力したい業務に手が回らない
生成ＡＩを活用したいが、リスクが不安で限られた作業でしか使えていない
部門内の継続的な業務改善を実現するための施策を検討したい

＞「生成ＡＩ研修ラインナップ」はこちら

研修内容・特徴outline・feature

採用・人事管理・教育など人に関わる業務の中にも、定型的な作業や文章作成、情報整理など、生成ＡＩを活用し効率化できる場面が多くあります。本研修では、自身が担当する業務を棚卸ししたうえで、プロンプト作成の基礎をおさえ、各業務における実践的な活用方法を体系的に学びます。最後に業務改善計画を作成し、職場での生成ＡＩ活用の定着につなげます。日常業務を効率化し教育や面談などの時間を増やせるため、人事部門だけではなく、採用や人材育成に関わる方に役立つ内容です。

＊本研修では、ＰＣおよび生成ＡＩを使用します＊
※講師はChatGPTを使用しますが、研修で使う生成ＡＩの種類は問いません。DeepSeekを除く、安定して稼働できる生成ＡＩサービスをご用意ください

到達目標goal

①生成ＡＩを活用できる人事・人材育成業務のポイントを理解する
②自業務に特化した適切なプロンプトを作成できる
③業務改善計画にもとづき、生成ＡＩ活用を推進できる

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１．人事関連業務における生成ＡＩ活用の全体像（１）人事関連業務の現状と課題（２）生成ＡＩの基本理解（３）人事関連業務における生成ＡＩ活用【ワーク】現在の業務を棚卸しし、生成ＡＩを活用できる業務と効果を整理する	講義ワーク
	２．業務で使えるプロンプト作成実践（１）良いプロンプトの作り方（２）業務におけるプロンプト活用（３）生成ＡＩ利用時の注意点【ワーク】実際にプロンプトを作成し、出力結果を比較・改善する	講義ワーク
	３．生成ＡＩを活用した採用業務の効率化（１）採用業務のデジタル化（２）採用活動への活用（３）選考業務への活用【ワーク】生成ＡＩを活用して採用計画書と求人票を作成する	講義ワーク
	４．生成ＡＩを活用した管理業務の効率化（１）人材に関わる情報管理とデータ活用（２）データ分析と考察（３）評価・文書作成業務への活用【ワーク】人員配置に関する分析結果をまとめ、評価コメント案を作成する	講義ワーク
	５．生成ＡＩを活用した教育・人材育成の効率化（１）教育計画の立案（２）生成ＡＩを活用したロールプレイングの実践（３）教育効果の分析と改善【ワーク】生成ＡＩを活用し、面談や業務指導のロールプレイングを実施する	講義ワーク
	６．生成ＡＩ活用の定着と業務改善計画（１）業務改善を進めるポイント（２）生成ＡＩ活用を定着させる仕組み【ワーク】生成ＡＩ活用・業務改善計画を作成し、改善効果と実施手順を発表する	講義ワーク
	７．まとめ	ワーク

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企画者コメントcomment

限られた人員で幅広い業務に対応するには、一人ひとりの業務を効率化するだけでなく、生成ＡＩを活用した新しい仕事の進め方を組織全体に浸透させていくことが重要です。本研修では、生成ＡＩを自身の業務に取り入れる視点に加え、部下やメンバーによる活用も後押ししながら、組織全体の生産性向上を目指します。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

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カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

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インソースのビジネス実務（人事・総務・財務・法務）研修のポイントはなんですか？

インソース公開講座のビジネス実務（人事・総務・財務・法務などのオフィス実務）研修のポイントは、「ヒト・モノ・カネという組織の資源の有効活用」という考え方が根幹にあるという点です。

「ヒト・モノ・カネ」を戦略的資源ととらえ、無限の可能性を引き出すために、それぞれの価値を理解し、その有効な活用方法を習得していただきます。また、部署や部門間を超えて社内調整を取りまとめる役割を担うコーポレート部門の方々は、組織内にある「なんとなく停滞した雰囲気」を打開し、業務を推し進めるためのマインドが必要です。そのようなマインド面を学んでいただけるのも特徴です。その上で、人事、総務、財務、法務の各専門性に応じて、実践に必要なスキルの習得とレベルアップを多面的にご支援させていただきます。

※インソース公開講座はオンラインでも開催しております
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インソースのビジネス実務（人事・総務・財務・法務）研修といってもたくさんの種類がありますが、どのように選ぶと良いでしょうか？

インソース公開講座のビジネス実務（人事・総務・財務・法務などのオフィス実務）研修は、大きく分けて4種類のものがあります。

①人事・研修企画に関するスキル向上を図る研修
人事・教育部門として、研修企画や講師スキルの向上を図り、良い人材の採用方法など、組織活性化を推進する知識・ノウハウを学びます。

②総務・ＩＲ・秘書業務に関するスキル向上を図る研修
総務としての庶務・管理業務の基本や、ＩＲに求められる社内外の情報の取り扱い方、秘書に必要なプロ意識などを学びます。

③経理・財務に関するスキル向上を図る研修
日々の経理・財務に関する業務から、経営数字の分析・管理に至るまで、会社の数字に関わる知識・スキルを広く身につけます。

④経営・監査に関するスキル向上を図る研修
会社法の原理・原則をふまえ、コーポレートガバナンスや内部統制について体系的に理解し、体制の充実を図ります。

お客さまのご受講の目的に合わせて、ラインナップからお選びください。
ビジネス実務（人事・総務・財務・法務）研修ラインナップ

リカレント教育・ビジネス実務講座ラインナップ

とはいえ「なかなか選べない」とお悩みのお客さまは、ぜひお気軽にお問合せください。弊社担当者が詳細をヒアリングさせていただいたうえで、お客さまにおすすめの研修を選定させていただきます。

人事給与事務の基本を学ぶ研修はありますか？

人事給与事務で扱う用語や法知識、計算方法を学べる「はじめての人事給与事務研修」をおすすめします。

【対象者】
・はじめて人事給与事務に携わる方
・人事給与事務の経験があり改めて基本を学びたい方
・人事給与業務に係る知識を身に付けたい方

【研修内容・特徴】
はじめて人事給与事務に携わる方を対象に、人事給与事務の基礎知識から基本動作まで学びます。
普段自動計算ソフトをお使いの方も、法令や用語の意味を知っていれば、ミスや手戻りがなくなり業務に自信が持てるようになります。
本研修では、最新の法令を用いながら基本事項を押さえるとともに、人事給与担当者としての心構えから仕事をうまく進める勘所まで学んでいただきます。

はじめて人事採用事務を担当します。必要なスキルを学ぶ研修はありますか？

人事採用事務の基本動作を学び、全体像を理解する「はじめての人事採用事務研修」をおすすめします。

【対象者】
・はじめて人事採用事務に携わる方
・人事採用事務の経験があり改めて基本を学びたい方
・人事採用業務に係る知識を身に付けたい方

【研修内容・特徴】
本研修では、人事採用事務の基礎知識から基本動作まで学びます。現場ですぐに使える各業務のポイントを学ぶだけでなく、今後採用業務に取り組むうえで役に立つ基本姿勢や目線を上げた考え方まで持ち帰っていただける内容です。

良い人材の獲得につながる採用手法について学ぶ研修はありますか？

インソースでは採用担当者の方向けに自社の魅力を整理し人材要件について見直す研修と採用におけるプレゼンテーションのポイントを学べる研修の2テーマをご用意しております。

■自社の魅力と人材要件について考え、よい人材獲得のための準備ができるようになる「採用担当者向け研修～自社の魅力を伝え、欲しい人材を獲得する」をおすすめします。

【対象者】
・人事・採用担当の方
・リクルーターの方

【研修内容・特徴】
近年、採用市場は激化しており、「自社がほしい人をどうすれば採れるのか」ということが各社の経営課題となっています。本研修では、自社へ入社してもらうために行うべきことを考えるとともに、「自社の魅力」と「自社の求める人材」について考えていきます。人事・採用担当者1人で抱えて考え込まずに、研修参加者からの客観的視点も取り入れながら、良い人材を採用するための土台作りに取り組んでいただけます。

■相手にわかりやすいように自社について魅力を語り、応募者の入社意欲を向上させる「（半日研修）採用担当者向け自社プレゼン力向上研修～自社の魅力を端的に語る編」をおすすめします。

【対象者】
・会社説明会やリクルーター活動などで、自社について採用応募者に語る方々
・人材紹介会社等に自社について説明する人事担当者さま

【研修内容・特徴】
採用に必要なものは、欲しい人材を必ず獲得する！という強い意志と、それを実現するためのプレゼンテーションスキルです。
本研修では、採用におけるプレゼンテーションのポイントをお伝えしたうえで、具体的にどのような文言や表現で、応募者および採用に関わる関係者に自社について理解してもらい、魅力を感じてもらえるかをワークを通じて考えていただきます。

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ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/8/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	オンライン	申込み
2026/8/10	14:00～17:00	（半日研修）ChatGPT理解研修～導入事例やリスクを知り、組織での活用方法を検討する	オンライン	申込み
2026/8/10	09:00～17:00	Microsoft 365 Copilotの使い方研修～資料作成の時間を半減する	オンライン	申込み
2026/8/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/8/10	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/8/10	10:00～16:45	５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える	オンライン	申込み
2026/8/12	10:00～16:45	生成ＡＩへの仕事の任せ方ワークショップ～120％のポテンシャルを発揮する	オンライン	申込み
2026/8/13	10:00～16:45	ＡＩ時代のクリティカルシンキング研修～求められる「疑う力」と「活かす知恵」	オンライン	申込み
2026/8/13	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	東京	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	事例で学ぶハラスメント防止研修～管理職としてパワハラのもたらす損害について考える	名古屋	申込み
2026/8/17	10:00～17:30	新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）	東京	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	東京	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/8/18	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/8/18	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/8/18	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/8/18	10:00～16:45	プレゼンテーション研修（実践編）～成果を見据えた、聞き手目線のプレゼンテクニック	オンライン	申込み
2026/8/19	10:00～16:45	アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える	オンライン	申込み
2026/8/19	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	オンライン	申込み
2026/8/19	10:00～16:45	メンタルヘルス研修～セルフケア	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	タイムマネジメント研修～マルチタスク術で実現する仕事の生産性向上	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	トリプルシンキング実践研修～クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキングを応用する（２日間）	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～17:30	創造力強化研修～クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	財務諸表の読み方研修～数字の意味を見通す力を鍛える	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～13:00	（半日研修）Copilotのはじめ方研修～生成AIを仕事で頼れるパートナーにする	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	仕事の実行力研修～「自律」「協働」「目的意識」で仕事を前に進める	東京	申込み
2026/8/20	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	次世代リーダー研修～安定力・思考力・指導力を身に付ける	大阪	申込み
2026/8/20	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	大阪	申込み
2026/8/20	09:00～17:00	業務効率化のためのGemini研修～Googleアプリとの連携で作業時間を削減する	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	SharePoint Online実践研修～今日から使えるサイト作成・運用術	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	後輩サポート力研修～「頼れる先輩」に求められる３つのスキル	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	東京	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	プロジェクトマネジメント基礎研修	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～17:30	管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける	東京	申込み
2026/8/21	10:00～16:45	行動経済学を活用した部下指導研修～部下の主体性を引き出す４つのポイント	オンライン	申込み
2026/8/21	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	東京	申込み

各階層のよくあるお悩み

公開講座をさらにお得に

会員さま専用価格で受講できる

通常料金より最大50%割引

成長·中堅企業さま限定割引

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行政の制度を活用して受講

公開講座をさらに便利に

任意の日程·会場で開催できる

受購者が自分で研修を申込める

全国どこでも対面で開催できる

研修·受講履歴を一元管理

公開講座新作研修: 一覧はこちら; 2026年11月11日
（半日研修）情報システム担当者のための生成ＡＩ導入・推進研修; 2026年11月11日
人事業務を変える生成ＡＩ活用研修～採用・人材育成から始める業務改善; 2026年11月11日
Geminiの使い方研修～Google Workspaceで業務効率化を実現する; 2026年11月11日
生成ＡＩを活用した業務改善研修～組織で進める実践力を身につける（２日間）; 2026年11月11日
ＡＩ時代の組織づくり研修～成果を出す組織をつくる仕組みと進め方

今週の注目研修

触って学び、明日の業務を効率化する

ChatGPTのはじめ方研修

応用手法

ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修

身近な業務から始めるＡＩ活用

ChatGPT×Excel研修

Excel・PowerPoint操作を効率化する

Microsoft 365 Copilotの使い方研修


	内容	手法
	１．人事関連業務における生成ＡＩ活用の全体像（１）人事関連業務の現状と課題（２）生成ＡＩの基本理解（３）人事関連業務における生成ＡＩ活用【ワーク】現在の業務を棚卸しし、生成ＡＩを活用できる業務と効果を整理する	講義ワーク
	２．業務で使えるプロンプト作成実践（１）良いプロンプトの作り方（２）業務におけるプロンプト活用（３）生成ＡＩ利用時の注意点【ワーク】実際にプロンプトを作成し、出力結果を比較・改善する	講義ワーク
	３．生成ＡＩを活用した採用業務の効率化（１）採用業務のデジタル化（２）採用活動への活用（３）選考業務への活用【ワーク】生成ＡＩを活用して採用計画書と求人票を作成する	講義ワーク
	４．生成ＡＩを活用した管理業務の効率化（１）人材に関わる情報管理とデータ活用（２）データ分析と考察（３）評価・文書作成業務への活用【ワーク】人員配置に関する分析結果をまとめ、評価コメント案を作成する	講義ワーク
	５．生成ＡＩを活用した教育・人材育成の効率化（１）教育計画の立案（２）生成ＡＩを活用したロールプレイングの実践（３）教育効果の分析と改善【ワーク】生成ＡＩを活用し、面談や業務指導のロールプレイングを実施する	講義ワーク
	６．生成ＡＩ活用の定着と業務改善計画（１）業務改善を進めるポイント（２）生成ＡＩ活用を定着させる仕組み【ワーク】生成ＡＩ活用・業務改善計画を作成し、改善効果と実施手順を発表する	講義ワーク
	７．まとめ	ワーク

人事業務を変える生成ＡＩ活用研修～採用・人材育成から始める業務改善

対象者

よくあるお悩み・ニーズ

研修内容・特徴outline・feature

到達目標goal

研修プログラムprogram

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