DX推進と人材育成で組織変革を実現

デジタルツールや生成AIの活用、業務改革、データ活用など、現代のビジネスに求められるスキルの習得を支援します。

2025.09

DX推進サポートで、組織変革を後押し

組織全体から個々人のデジタルスキルアップまで幅広く課題にお答えします。

2025.07

人事のお悩み、アセスメントで解決

「スキル・知識」と「特性・状態」の両方を調査・分析し、あらゆる人の活躍機会の創出につなげます。

2025.05

従業員のデジタル対応は進んでいますか？

デジタル時代の階層別研修シリーズを新たに開発。今、価値創出できる人材の育成をサポートいたします。

2025.04

デジタル時代の階層別研修・ＤＸスキル研修

貴社要件に合わせて「デジタル時代の階層別研修」へ、教育のアップデートをご支援します。

2025.01

改めて考える、中途社員への教育

組織の中核者として協働しながら業務を遂行する、未来のリーダー候補を育成するためのソリューションをご紹介します。

2024.10

強い組織は全階層がリーダーシップを発揮している

新入社員のうちから土台を築き、組織の中心的存在となるためのリーダーシップをはぐくむ教育プランをご紹介します。

2024.05

「プロ集団」が明日の仕事を変える

「教育」と「DX」で様々な社会課題を解決する、明日の仕事を変化させる教育コンサルティング会社です。

2024.03

変わる「学び」の形、インソースリスキリング

教育の個別化需要に応え、「実践でき、戦力として活躍できるレベル」まで高めていくためのサービスをご紹介します。

2024.01

強い組織は全階層がリーダーシップを発揮している

新入社員のうちから土台を築き、組織の中心的存在となるためのリーダーシップをはぐくむ教育プランをご紹介します。

2023.09

人的資本経営推進の決定版、Leaf企業内大学

個々のスキルを見える化し、現状に合わせ自ら必要なスキルを習得する仕組みを実現する、「Leaf企業内大学」をご紹介。

2023.07

人事戦略・タレントマネジメント支援サービス

給与や勤怠、従業員からの要望などを統合管理できるインソースのタレントマネジメントシステムをご紹介します。

2023.05

人的資本・サスティナビリティで考える採用と育成

人的資本経営への注目が高まり、再び脚光を浴びている「女性活躍推進」のためのソリューションをご紹介します。

2023.03

自組織にあう人材とは？早期育成サイクルを確立

戦略的な教育サイクル構築に役立つインソースのソリューションを段階別にご紹介します。

2023.01

日本最大規模のeラーニング・研修管理システム

「Leaf（リーフ）」は日本企業の文化に即した、多岐にわたる人材育成関連業務を総合管理できるシステムです。

2022.09

応募エントリー数を増やしたいなら

応募数アップと採用コスト削減を同時に実現させるサービスを開発！

2022.07

制度構築支援も動画教育もおまかせ

出勤と在宅、ハイブリット勤務の恒常化を見越して人事制度をブラッシュアップするタイミングです。

2022.05

多様なテイストの動画教材を開発

インソースが開発している幅広いテイストの動画教材とその購入プランをご紹介します。

2022.03

採用者を組織に馴染ませ、活躍させるナビゲーション

新社会人・中途採用社員の力を早く発揮させるアプローチ方法をお伝えします。

2022.01

リモートハイブリッド勤務を見越した新人教育計画

ハイブリッド勤務のためのオンライン教育とＤＸ人材育成、新たな時代の新人教育を検討しましょう。

2021.10

若手人材を年間を通じてフォローアップする

弊社のコンサルティング事例を「コア・ソリューションプラン」と銘打ってご紹介します。

2021.07

どんな組織にもＤＸ推進は必要！何から始めるか？

弊社の考えるＤＸ人材育成のメリットと研修事例をお伝えします。

2021.05

「人」と「人が使う仕組み」の変革を支援

弊社の提供する様々なサービスと弊社がお客さまに選ばれる５つの理由を解説します。

2021.03

ウィズコロナ時代の人財育成をどうやって乗り切るか

オンライン研修や動画教育など、時代の変化に応じた人材育成ニーズにお応えするスマートパックをご紹介します。

2020.12

アフターコロナ・ウィズコロナ時代の事業戦略と人事戦略

この時代において組織が生き残るために人事が打ち出す変革と人材育成のポイントをお伝えします。

2020.07

オンライン人材教育を最大限活用するためのポイント

緊迫した社会情勢で効率的な人材教育を叶える、オンラインツールの活用についてお伝えします。

2020.04

中長期的な人材の育成による組織の成長

安定して人材を確保し、組織が持続的に成長するための採用・戦力化・定着の人材戦略を考えます。

2020.01

同一賃金同一賃金をきっかけに組織が辿る改善の道

誰もが仕事の成果を認められるように、人事部門・管理職・従業員が取り組むべきことと解決策をお伝えします。

2019.10

外資系企業向けのビジネススキル・トレーニング

外資系企業の日本法人向けに、教育のローカライズやトレーニングの設計・コーディネート、自己啓発制度の構築支援についてお伝えします。

2019.08

受講したい研修を受講者が選べる公開講座システム

人事担当者が指定した講座を受講者自身が申込できる「公開講座Leaf」。公開講座をさらに使いやすくする機能をご紹介。

2019.07

ワンストップで支援するＲＰＡ導入支援サービス

プログラミングの専門知識がなくても使える自動処理するシステム導入で、大幅に改善できる業務をお伝えします。

2019.05

採用競争と離職リスクに備えるリテンション強化

採用競争の激化と離職リスクの高まりにより、重要性が年々高まっているリテンションマネジメントについてお伝えします。

2019.04

組織の多様性と高スキルを両立する最新アセスメント

成長し続ける組織には多様な人材が存在し、それぞれが自身のスキルを高められるような仕組みが必要です。

2019.03

リカレント教育のためのビジネス実務講座

就職してからも学び続けなければ成長できません。リカレント教育のためのビジネス実務講座についてお伝えします。

2019.01

運用を効率化する人事評価シートＷＥＢ化サービス

評価シートを紙で運用するのはもうおしまい！同じ見た目のままでＷＥＢ上で管理すればこんなメリットがあります。

2018.09

採用競争と離職リスクに備えるリテンション強化

採用競争の激化と離職リスクによって重要性が年々高まっているリテンションマネジメントを考えます。

2018.08

働き方改革を実現する組織マネジメントキャリア診断

ワーク×ライフ×マネーの意識や仕事の進め方を調査し、組織改革へとつなげる仕組みについてお伝えします。

2018.07