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仕事の実行力研修~業務推進力を身につける(1日間)

仕事の実行力研修~業務推進力を身につける(1日間)

「仕事を自ら推進していける力」である実行力を高めるための3つのポイントを学ぶ

研修No.B HTW200-0300-4038

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 全階層

・目標や計画を実行に結びつける力を身につけたい方
・仕事を実行・継続していく力を強化したい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 目標や計画を立てただけで満足してしまい、なかなか実行にまで結びつかない
  • 決めたことをうまくやりきることができない
  • 継続して、やるべきこを実行できるマインドやそうするための心構えを身につけたい

研修内容・特徴outline・feature

実行力とは「仕事を自ら推進していける力」のことです。「実行力がある」とは「自分で仕事を進め、継続的に改善できること」ととらえ、本研修では、実行力を高めるための3つのポイントを学びます。

【研修のポイント】
①自分を律する
 ・目標・計画の立て方
 ・実行していくときの心構え
 ・振り返りの重要性
②まわりの力を借りる
③自分の仕事の意義を確認する

到達目標goal

  • ①仕事をやり切るための3つの方法や心構えを理解する
  • ②良いスタートを切るための目標や実行計画の立て方を理解する
  • ③途中での進捗確認や軌道修正の方法を理解する
  • ④良い取り組みを継続、定着化するためのポイントを理解する

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.実行力とは
    【ワーク】実行力とは何か考える
    (1)実行力は仕事を自ら推進していける力
    (2)実行力がある人は自分で仕事を進め、継続的に改善できる人
    (3)実行力を高める3つの方法
    ①自分を律する ②まわりの力を借りる
    ③自分の仕事の意義を確認する
講義
ワーク
  • 2.自分を律する~①実行に結びつく目標の立て方
    (1)目標を立てなければ仕事は始まらない
    (2)具体的な目標を立てるためのポイント
    【ワーク】自身の業務での目標を設定してみる
    【ワーク】あいまいな目標を修正する
講義
ワーク
  • 3.自分を律する②~具体的な実行計画の立て方
    (1)目標から逆算する
    (2)正確な計画には作業時間の把握が必要
    【ワーク】自分の業務を洗い出し、どのくらい時間がかかっているか整理する
    (3)計画は日々のスケジュールに落とし込む
    (4)計画通りに進んでいるか確認する指標を決める
    (5)うまく行っていないときは計画を修正する
講義
ワーク
  • 4.自分を律する③~実行していくときの心構え
    (1)まずはやりきる気持ちを持つ
    (2)うまくいっているときほど気を抜かない
講義
  • 5.自分を律する④~実行した結果を振り返ることの重要性
    (1)目標を立てて実行しただけでは大きな成果にはつながらない
    (2)振り返りが次のステップへ進むヒントとなる
    (3)結果が出ていなくても振り返ることに意義がある
    (4)実行した結果と計画を確認する
    【ワーク】うまくできていること、できていないことを整理する
    【ワーク】ケースをもとに改善点を考える
講義
ワーク
  • 6.自分を律する⑤~仕事は1回の実行で終わりではない
    (1)一度で終わらせず、継続していくことが大切
    (2)うまくいったことは習慣化する
    ①経験として蓄積する ②周りへ共有する
    (3)改善を重ねていくことが自分の成長につながる
講義
  • 7.まわりの力を借りる~言い訳できない環境を自らつくる
    (1)何を行うか周りにも伝える
    ①自分がやりたいことを宣言 ②積極的に周りへ状況を報告する
    (2)日々記録をとり、自分の行動を明確化する
    (3)うまくいかないときは周りのアドバイスを受けることも大切
講義
  • 8.自分の仕事の意義を確認する
    (1)実行の結果を広い視点で考える
    【ワーク】自分の仕事が社会にどのように影響するかを改めて考える
    (2)目の前のことだけにとらわれすぎない
講義
ワーク
  • 9.まとめ
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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受講者の声VOICE

実施、実施対象
2020年10月     84名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
97.6%
講師:大変良かった・良かった
95.2%
参加者の声
  • 「とりあえず」仕事をするということをせず、きちんとゴールを設定し、過程を予測しながら仕事を進めていきたいです。
  • 上司、先輩の視点から自分を見つめ直し、日々の業務に真摯に取り組むことはもちろん、市民の方々の目線や視点を忘れず信頼される職員を目指します。仕事へのモチベーションが上がりました。
  • 上司が何を自分に期待しているかを深く考えるきっかけになりました。自分は組織の一部であることを忘れずに、チームワークを大切にしていきます。

実施、実施対象
2020年1月     17名
業種
介護・福祉
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
94.1%
参加者の声
  • 同期の成長や課題についても共有でき、モチベーションが上がりました。詳細に行動目標に落とし込んで行動していきます。
  • 業務に対して慣れが出てきたので、今回学んだことを良い機会として細かな目的ゴールの設定を行い、同業他社より一つ頭の出た営業として活躍したいです。
  • 改めて営業職として、社会人として、考え直す機会になりました。マナーの基礎や先輩や後輩へのアプローチ、営業活動への取り組みなど、今までとは違った意見や発想を見つけることができました。

開発者コメントcomment

取り組むべきことはわかっているがなかなかそれが実行に移しきれない、特に若手・中堅・ベテランの方向けの研修です。研修では、仕事をやり切るための3つの方法や心構え、良いスタートを切るための目標や実行計画の立て方、計画の進捗確認や軌道修正の方法、良い取り組みを継続、定着化するためのポイントを理解していただきます。

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仕事の進め方研修の評価
年間総受講者数
2,703
内容をよく理解・理解
93.5
講師がとても良い・良い
90.8

※2020年10月~2021年9月

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