仕事の進め方研修～実績と受講者の声

Tweet

Japanese Style Project Management Course（Half day）　プロジェクトマネジメント研修

日常業務を会社法で読み解く研修（１日間）

実施、実施対象

2016年 6月　　　　　1名

業種

公開講座

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 会社法の視点で監査法人の責任、クライアントとの関係が大変よく理解できました。監査部門向けのIT開発の際の要件ヒアリングや設計等に役立てていきたいです。




短時間で成果を出す仕事の進め方研修（半日間）

実施、実施対象

2018年 2月　　　　　55名

業種

その他市区町村など

評価

内容：大変理解できた・理解できた
87.3%

講師：大変良かった・良かった
94.5%

参加者の声

• 仕事を効率的に進めるために必要なことを知れた。個人ではなく組織として仕事をしていく。
• 働き方改革にそった新たな視点で考える機会になった。
• 「働き方改革」という知識が共有化されていない中、分かりやすい説明でした。これからの仕事に少しずつでも活かしていけたらと思います。




実施、実施対象

2017年 11月　　　　　37名

業種

製薬

評価

内容：大変理解できた・理解できた
97.3%

講師：大変良かった・良かった
97.3%

参加者の声

• 自部署のムダな業務を消滅し、各々がスキルアップできる職場にしたいです。自身のかだいについて解決法のヒントを頂きました。実践してみます。
• 相手の立場、優先順位を聞き理解することから、コミュニケーションは始まるのでそこをやっていきたい。改革の意識は向上したので、上長やチームメンバーと業務を見直したい。
• 色々な知らない話が聞けて有益でした。一つ一つできそうなことを指導していただいたので、実践していこうと思う。




実施、実施対象

2017年 3月　　　　　21名

業種

都道府県

評価

内容：大変理解できた・理解できた
95.2%

講師：大変良かった・良かった
85.7%

参加者の声

• とてもテンポ良く、説明も分かりやすい、聞きやすい話し方でした。内容も良く理解できました。時間配分のバランスが良かったです。
• 小さな事でもすぐできることがみつかりました。実践して自分の空き時間を確保できそうです。
• 仕事を進めるプランニング、見直し、順位付けなど今日から取り組みたいです。




仕事の進め方研修（短時間）

実施、実施対象

2017年 5月　　　　　15名

業種

人材・教育サービス・ＢＰＯ

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 自分の課題は分かるものの、どう対処すれば改善されるのか分からなかったことを、本研修で知ることができた。
• 自分の業務の振りかえりができました。まずは自分の内面より変えて、周りを巻き込んでいきます。
• 細かいところから見直していき、上司とのコミュニケーションをより円滑にしていきます。基本の基本を学ぶことができて良かった。
• 異動をして一からのスタートになるので、業務にホウレンソウ、コミュニケーションの重要性を活かしていきます。
• 仕事の進め方で悩んでいたところだったので、とても為になりました。自分なりに取り組めるところから徐々に取り込んでいきたいです。




秘書研修　～仕事の進め方と上級マナー編（１日間）

実施、実施対象

2017年 8月　　　　　24名

業種

製造業（運送用機器）

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• とてもバランスが良い研修だったと思います。秘書としてのマナー・一般論だけではなかったので、充実していました。
• ひとりよがりの仕事になっていないか、もう一度業務を見直すきっかけを与えていただいた気持ちです。講師ご自身の経験を交えた解説は、わかりやすく共感できる点が多かったです。
• 日々の業務で自分が意識していなかったこと、足りなかったことが確認できました。今一度考え業務に取り入れていきたいと思います。楽しく分かりやすい研修でした。




実施、実施対象

2017年 8月　　　　　24名

業種

製造業（運送用機器）

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• とてもバランスが良い勉強会だったと思います。秘書としてのマナー・一般論だけではなかったので、充実していました。
• ひとりよがりの仕事になっていないか、もう一度業務を見直すきっかけを与えていただいた気持ちです。講師ご自身の経験を交えた解説は、わかりやすく共感できる点が多かったです。
• 日々の業務で自分が意識していなかったこと、足りなかったことが確認できました。今一度考え業務に取り入れていきたいと思います。楽しく分かりやすい研修でした。




実施、実施対象

2017年 5月　　　　　18名

業種

その他市区町村など

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 大切な点がよくまとまっていて、かつ丁寧に教えていただけました。グループワークやロールプレイングも充実しており、身になる内容だったと思います。
• 講師のとても貴重な体験談を聞くことができました。秘書としての心構えや、何を求められているか、先回りをすることの必要性を学ぶことができました。姿勢や、声のトーン、同調すること、たくさんの大切な事柄を今後に活かしたいと思います。
• 実体験に基づいていたので、形式的なものではない、生きた実例が「すっ」と理解できました。




業務フロー作成研修～業務の見える化で効率アップ（１日間）

実施、実施対象

2017年 6月　　　　　15名

業種

金融

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 今回学んだことが今後の業務のベースになると思います。フローチャートから見つかったリスクを改善していきます。
• 自身の業務の問題、課題について工程の洗い出しを行い、改善点を探していきたい。
• フローチャートの書き方を教えていただいたのは本当に貴重でした。今後もこの考え方を活用していきたいと思います。




実施、実施対象

2016年 12月　　　　　18名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 今回の研修で、通常の業務で忘れかけていたことを改めて再認識することができた。業務フローを取り入れたマニュアルや資料作りに活用していきます。
• 研修を受講して、今まで気づいていなかった問題点を洗い出すことができた。グループワークを通じて、業務フローの書き方の実感がつかめた。現在抱えている問題点について本日学んだ方法で分析し、業務改善につなげていきたい。
• 自分の業務に当てはめる上で有益なテキストだと思います。業務フローの見直しに活かしていきたいです。自部署、自分自身の業務を振り返る良い機会でした。どの項目であれば実行できそうか考えながら受講できました。




仕事の進め方研修　～ビジネスゲームを通して仕事の全体像をつかむ編（２日間）

実施、実施対象

2017年 3月　　　　　14名

業種

金融

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
92.9%

参加者の声

• 何かをチームで始める時は、事前準備とイメージ共有が大事だと再確認しました。今後こういうシーンは増えるはずなのでしっかり覚えておきたい。
• ゲームを通して、コミュニケーション・連携を学べて有益でした。
• 講師の方の優しく聞き取りやすくて、的確なレクチャーがとても分かりやすくて良かったです。




実施、実施対象

2016年 11月　　　　　49名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた
83.7%

講師：大変良かった・良かった
91.8%

参加者の声

• 様々なシチュエーションの会話でも、基本的なコミュニケーションの原理原則があり、それを考えながらではなく、自然に出来るように普段から練習をしていきたいと思います。
• これからは、相手を思いやった言い方を意識し、きちんと状況を整理してホウ・レン・ソウを出来るようにしたいと思います。
• 上への目線、下への目線、横への目線など、視野の拡大に活かしていきたいです。
• 日頃、おろそかにしがちとなる相互の考え方、視点の確認が重要であることを再確認。この確認に潰す時間を惜しまないことが、仕事を早く確実に進めるポイントになることを忘れないようにする。




仕事の進め方研修　～仕事の本質を理解し、プロになる編（１日間）

実施、実施対象

2017年 7月　　　　　10名

業種

その他市区町村など

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 仕事上の様々な場面において、判断を求められることは多々あると思いますので、本日の研修を活かしていきたいと思います。
• グループワークも含めて、何気なく判断していたことが明確な判断理由を見出せるようになった。
• 今まで頭の中だけで整理していましたが、項目を紙上で評価すると、よりわかりやすくなることを実感しました。




実施、実施対象

2017年 5月　　　　　51名

業種

その他市区町村など

評価

内容：大変理解できた・理解できた
98.0%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 実際の自分の業務と関連させながら学ぶことができ、とても具体的に考えることができました。
• 他の人と意見を共有することにより様々な考えを知ることができ、また自分の意見をわかりやすく相手に伝える事を意識する良い機会となった。
• PDCAの考え方を日々の業務で使い、何事にもなんとなくではなく、計画的に目標目的を持って行うようにしていきたい。




仕事の進め方研修　～組織最適化編（２日間）

実施、実施対象

2017年 7月　　　　　13名

業種

サービス業（ＢｔｏＣ）

評価

内容：大変理解できた・理解できた
92.3%

講師：大変良かった・良かった
92.3%

参加者の声

• 改めて自分の問題点が浮きぼりになりました。原因と対策が分かったので活かしていきたいです。
• 知っていたができていなかったことが多々あって、自分の仕事を見つめ直すいい機会になった。今日掲げた目標を達成できるようにまずは努力していきたい。
• 今日のお話しを聞いてコミュニケーションを大切にしていきたいと思いました。




実施、実施対象

2017年 2月　　　　　13名

業種

人材・教育サービス・ＢＰＯ

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 講師の方の話がわかりやすく、基本的なことが多かったが、できていないことを再確認できました。
• 具体的な事例などを交えて話を進めていただき、わかりやすい講義だった。今までの業務を見直し、小さなことから直していきたい。
• すごく理解しやすかったです。何が重要なのか、何が優先すべきか、どうすれば理想に近づくのか、考えやすかったです。




目標設定研修　～実現に向けた適切な目標設定（１日間）

実施、実施対象

2018年 3月　　　　　35名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた
97.1%

講師：大変良かった・良かった
91.4%

参加者の声

• 目標管理とは何か、何のためにやるのか改めて知る事ができました。
• 目標の立て方がこれまであいまいなまま取り組んでいたので、数値での表し方など例を含めて紹介いただけたのが良かった。今後に活かしていきたい。
• 組織目標、個人目標について上司と話す機会がなかったので、これを機会に話し合いたいと思う。




実施、実施対象

2017年 6月　　　　　23名

業種

人材・教育サービス・ＢＰＯ

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
95.7%

参加者の声

• 数値化数値化といわれ、業務上簡単に数値化できるようなものでもなかったので、今回の話を聞いて目標と達成の姿が見えていれば良いということで、安心した。
• 研修前に比べて、MBOに対する苦手意識が下がりました。他部署との交流の場を設けていただき、コミュニケーションの場としてとても有意義でした。
• 発表の場がなく、リラックスしながら受講できた。ディスカッションが合間に入り、メリハリのある研修だった。




ビジネスゲーム研修　～ドミノ電鉄（１日間）

実施、実施対象

2017年 6月　　　　　16名

業種

建設・プラント

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
93.8%

参加者の声

• 受講して、まず部下の話をよく聞き、自分の考えを分かりやすく説明できるようにしなければいけないと思いました。職場に戻り今後の業務に活かしていきます。
• これまでのコミュニケーション、部署のメンバーなどへの伝える方法を見直し、ビジネスゲームで学んだような、達成感を体感できるチーム作りを行っていきたい。
• ゲームを通じて、計画・実行力・柔軟性・連携の大切さがよく理解できました。改めて自己を見直すことができました。




実施、実施対象

2017年 4月　　　　　18名

業種

マスコミ・広告・印刷

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 楽しく学ぶことができました。職場に戻り、仕事の効率化、上司・部下への対応などに活かしていきたいです。
• ドミノはチームワークが重要なので、今回気づいたことを意識しながら仕事に取り組みたいです。
• ドミノのように体を動かしながらする研修は、より会話を弾ませることができ、コミュニケーションを学び、今後の円滑な関係作りに活かせると思いました。




仕事の進め方研修　～コミュニケーションで効率アップ編（１日間）

実施、実施対象

2017年 3月　　　　　14名

業種

金融

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
92.9%

参加者の声

• 何かをチームで始める時は、事前準備とイメージ共有が大事だと再確認しました。今後こういうシーンは増えるはずなので、しっかり憶えておきたいです。
• 周りとの連携が重要だと感じましたので、まずは一緒に業務を行うチームで活かしていきます。
• わかりやすい例えで説明していただいたので、より理解できました。




実施、実施対象

2016年 11月　　　　　49名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた
83.7%

講師：大変良かった・良かった
91.8%

参加者の声

• 様々なシチュエーションの会話でも、基本的なコミュニケーションの原理原則があり、それを考えながらではなく、自然に出来るように普段から練習をしていきたいと思います。
• これからは、相手のことを考えた言い方を意識し、きちんと状況を整理してホウ・レン・ソウを出来るようにしたいと思います。
• 日頃、おろそかにしがちとなる相互の考え方、視点の確認が重要であることを再確認。この確認に潰す時間を惜しまないことが、仕事を早く確実に進めるポイントになることを忘れないようにする。




仕事の進め方研修　～「書く」力「話す」力強化編（２日間）

実施、実施対象

2013年 6月　　　　　29名

業種

情報通信・ITサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 私は今まで、物事を論理的に考えることはあまりありませんでした。物事にはそれぞれ根拠、結果があることはとても勉強になり、今後の人生の考え方が変わる研修でした。
• とても楽しく学ばせていただきました。この考え方ができるのとできないとでは、仕事をする上で相当な差になると思います。今日学んだことは復習をし、自分の力にしていきます。また、個人の考え、グループの考えなど実際に考えることで理解が深まりました。




実施、実施対象

2013年 4月　　　　　26名

業種

建設

評価

内容：大変理解できた・理解できた
96.2%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 営業をする上でロジカルな考えは非常に効果的だと強く実感しました。順序を追った説明や実際に発表するなどロジカルシンキングのことを理解することができました。ありがとうございました。
• とてもわかりやすい説明で、クレームなど自分達で考えながら受けることで、ただ話を聞くだけというよりも、身に染みこんできやすかったです。




実施、実施対象

2013年 1月　　　　　31名

業種

マスコミ・広告・印刷

評価

内容：大変理解できた・理解できた
96.8%

講師：大変良かった・良かった
96.8%

参加者の声

• メールで普段使用していることを、手書きで行うことはとても難しく大変だった。しかし、有意義な研修でした。
• 短い時間で中身のある、現実的な講義でした。
• 基本的な文書作成（メール等）を学ぶ上で有益でありました。




仕事の進め方研修　～サービス提供の心構えを体得する編（１日間）

実施、実施対象

2013年 6月　　　　　15名

業種

宿泊・外食

評価

内容：大変理解できた・理解できた
93.3%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 日常会話の中で見直す点が明確になったと思います。お客様と会話する前に、同僚と会話し慣れていきたいと思います。ありがとうございました。
• 聴く、わかりやすく伝えるなど、実際にやってみてとても難しかったです。これから、お客様に今日学んだことを活かして満足していただけるようしたいです。有難うございました。
• すごくわかりやすくて、自分たちが考え、発表する場もあり、楽しい研修でした。また、たくさん気づけたことがありますので、今後の仕事に活かしていきたいです。




実施、実施対象

2012年 10月　　　　　69名

業種

自治体

評価

内容：大変理解できた・理解できた
98.6%

講師：大変良かった・良かった
97.1%

参加者の声

• ディスカッションやワーク等、自分の考えを相手に伝える場面がたくさんあり、また考えを共有したり話し合ったりすることで色んな方の意見を知れました。あっという間に過ぎましたが、今回のことをしっかり頭に留め、仕事をしたいです。
• 改めて自分を見直す良い機会となりました。講師の熱い話し方はとても心に響きました。今のままではダメだな、目標や今の自分に足りていないものは少し振り返るだけでたくさん思いつくものだな、と気付くことが出来ました。今後に活かせるような強い自分になりたいと思います。
• リスクマネジメントの項目が参考になりました。ワークを通して自分の業務を見直すことができました。自分と他人の常識は異なり、コミュニケーションはねじれて伝わるのがふつうであることが特に印象に残りました。曖昧な表現は使わないこと、「・・・ぱなしにしない」ことの重要性を再確認し、まずはこの点から気を付けたいと思います。常に相手の視点に立って物事を考え、積極的に窓口対応に携わっていきたいです。




実施、実施対象

2010年 5月　　　　　8名

業種

情報通信・ITサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 本日、「人は１００人居れば１００人違う考えを持っている」という考え方を良く理解することが出来ました。これを忘れないで仕事に取り組んでゆきたいと思いました。
• 挨拶や名刺交換、電話応対等、実際の練習を通して学習ができたので非常に有益でした。「守破離」や「事前期待、事後評価」は初めて知った言葉もあったので勉強になりました。
• 接遇の意味が良くわかる研修でした。相手の負担を掛けず、立場に立って、考えを汲み取れるようにきちんと対応していきたいと思います。心を込めて誠意を持って、電話の１つ１つ、名刺の１枚１枚を受け取ろうと思います。また、相手の話は、最後まできちんと聴くことはポイントをつかんで、要約、共感も意識して考えていきたいと思いました。本日は、本当にありがとうございました。




仕事の進め方研修　～仕事のルールを極める編（１日間）

実施、実施対象

2017年 6月　　　　　14名

業種

サービス業（ＢｔｏＣ）

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• とても分かりやすく、普段疑問や悩みに思っていたことが整理できました。
• 「自分がどういう役割を担いたいのか」ということが、日々の業務の中ですぐにうすれてしまうので、「ありたい姿」につながる行動になっているのかを意識するようにしたい。
• 研修を通して自分の意識改革ができました。着実に仕事をこなし、ステップアップしていきたいと思います。




仕事の進め方研修　～組織の合意形成編（１日間）

実施、実施対象

2017年 11月　　　　　17名

業種

製造業（電気機器・機械）

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 問題を考えながら進め、グループワークでは他の部署の人との意見交換もできた。今回得たスキルを組織内外での調整の実践につなげていきたい。
• 分かっているつもりの内容でも、受講することで改めて思う点が多かったです。今後の参考にしていきたい。
• 相手のメリットも重視して、できるだけ短時間で調整できるように活用していきたい。




職務遂行能力向上研修　～こだわりをもって職務を遂行する編（２日間）

実施、実施対象

2017年 11月　　　　　23名

業種

裁判所・検察庁・国税局

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 仕事を進める上での「重要性」と「緊急性」について、改めて考えることができた。効率的に仕事を進めるために、この両面についてもっと意識していこうと思った。
• 話し手と聞き手の理解度には、差があるということを知ったので、お客さまとの電話対応や職場でのコミュニケーションで活かしていきたいです。
• 日々仕事に対する自身の考えを客観視することができ、反省・改善する点が見つかり良かった。




実施、実施対象

2017年 10月　　　　　22名

業種

その他市区町村など

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 仕事の進め方について自分の担当業務の重要度、緊急度を改めて見直し、これからの仕事への取り組み方を見直す良い機会となった。現在担当している業務は月ごとにやらなければならないものが多く、進め方について教えることが多かったが、周囲に自分の状況を知らせるなど工夫していきたい。
• 普段の自分の話し方を改めて見つめなおしました。忙しい上席に報告する際に役立つと思いますので、積極的に活用していきたい。
• 普段「仕事の進め方」というところで振り返ることはなかった。毎日業務や作業をすることにいっぱいになってしまっていたため、その進め方という根本を見つめることができてよかった。




仕事の進め方研修　～業務管理・人的資源活用編（２日間）

実施、実施対象

2017年 7月　　　　　28名

業種

運輸・倉庫

評価

内容：大変理解できた・理解できた
92.9%

講師：大変良かった・良かった
96.4%

参加者の声

• コミュニケーション力、若手との接し方が難しいと思っていたけど、こちら側から考え方を少し変えれば出来ることがあるとわかりました。
• やらなくてはいけないことのリストを作成しようと思います。
• とても勉強になりました。反省する面もありました。日々の仕事に活かしたいです。




実施、実施対象

2017年 4月　　　　　13名

業種

その他市区町村など

評価

内容：大変理解できた・理解できた
92.3%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 目標、時間、計画を明確にし業務をスムーズに進めていきたい。
• 仕事がたくさんある時の時間配分などを業務に活かしたい。
• 仕事をしていくうえで、大切な事を学んだ。
• グループでの話し合いなどで、皆さんの意見が多く聞けて良かったと思います。
• コミュニケーションをはかりながら、チームワークを大切に仕事に取り組たい。




仕事の進め方研修　～組織の合意形成編（１日間）

実施、実施対象

2012年 9月　　　　　26名

業種

大学・学校法人・高校

評価

内容：大変理解できた・理解できた
96.2%

講師：大変良かった・良かった
96.2%

参加者の声

• ロールプレイングの回数や時間等負担に感じずむしろ楽しく実践できました。導入の講師の方のトークもとても楽しく研修にスムーズに入ることができてとても一日が短く感じられました。
• 講師の方の運び方が非常に良く、楽しく研修として学ぶことができた。ないように関しても基本ではあるが通常業務では大変貴重なことであり、再確認できた。
• 今回は上司・先輩に対する報告・相談方法を学べて良かったです。次回があるならば上司・先輩も一緒に学べると良いと思います。（それぞれの立場（上司・部下）状況をより具体的に把握できると思いますので）




仕事の進め方研修　～目標達成力向上編（１日間）

実施、実施対象

2017年 2月　　　　　6名

業種

学校・学校法人

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• わかりやすかった。心にあるストレスが少し楽になった。組織というものを再確認できてよかった。今後の業務・人間関係に役立てていきたい。
• 自分たちに沿った内容で、具体的な解決策を提示していただけたので、非常に有意義なものだったと思います。
• 班内の人間関係に活かしていきたい。的確に報告・連絡・相談を行っていきたい。




仕事の進め方研修　～業績の上がる仕事の計画編（２日間）

実施、実施対象

2014年 5月　　　　　30名

業種

自治体

評価

内容：大変理解できた・理解できた
96.7%

講師：大変良かった・良かった
93.3%

参加者の声

• グループを作り、意見交換できたのは良かった。グループが入れ替わり、役割が変わったりと動きのある研修は楽しく有意義だった。
• 内容も分かりやすく、先生の説明もとても聞き取りやすかったです。これまでの仕事の振り返りや今後の仕事の進め方など、一日多くのことを学べました。今日研修で学んだことを振り返り、学習に活かしていきたいです。
• とても元気のある講師の先生で受講している自分たちもその明るさをもらえたかと思います。一日ありがとうございました。




実施、実施対象

2012年 10月　　　　　15名

業種

自治体

評価

内容：大変理解できた・理解できた
93.3%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 計画の設定やリスクの想定など、これまでも活用すべきだったことを今日の研修で学ぶことができて良かったです。現時点では計画設定などは時間がかかってしましますが。早く習得し、業務に役立てていきたいです。
• 仕事を進めるうえで、自分に欠けている部分、実はこう思っているけれど出せていなかった部分が見えたので、良かったです。
• 職場を離れ、基礎部分の核心に迫ったことで初心に立ち返ることができました。




実施、実施対象

2012年 10月　　　　　11名

業種

食品

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
90.9%

参加者の声

• よく確認を取ることの重要性を知ることができ、今後の行動指針とできそうです。
• 自分の目標を明確に具体的にしてみることで、今すべきことが見えてきたような気がしました。
• 意見に食いついてもらい、思っていないところまで考えられました。




実施、実施対象

2012年 5月　　　　　16名

業種

大学・学校法人・高校

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 普通の座学ではなく、ワークをしながらの研修だったので、楽しみながら自分を振り返ることができた。資料も、書き込み式だったので、後でふりかえりやすい。また、いろいろな人の意見を聞くことが出来て、参考になった。
• ワーク形式で学ぶことができ、座学のみよりも理解度が深まった。他者からの視点があったため、自分の思い込みで間違った認識をせずに学べた。テーマごとに学べたため、整理をしながら学ぶことができた。
• 個人ワークだけでなく、グループワークを行ったことで、自分にはない視点や経験を知ることができ、参考になりました。




仕事の進め方研修　～仕事の質を高める編（１日間）

実施、実施対象

2018年 3月　　　　　11名

業種

流通

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• タイムマネジメントは時間を管理するのではなく、仕事を管理するという点はかなり考え方を変えさせられました。
• 報連相の徹底、またＰＤＣＡ、時間管理については、意識して変えていけると考える為、効率化を絶えず図っていきたい。
• 知らなかったことも多く、また知っていた言葉でも思い違いをしていたりして、発見が非常に多かったです。




実施、実施対象

2017年 5月　　　　　15名

業種

人材・教育サービス・ＢＰＯ

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 自分の課題は分かるものの、どう対処すれば改善されるのか分からなかったことが、本研修で知ることができました。
• 理解しているつもりの事でも、グループで話し合い、自分の事がより深く理解できました。
• 学ぶことがとても多く、長い時間でしたが、講師の方の軽快なトークのおかげで非常に有意義な時間となりました。




実施、実施対象

2017年 2月　　　　　13名

業種

人材・教育サービス・ＢＰＯ

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 講師の方の話がわかりやすく、基本的なことが多かったですが、できていないことを再確認できました。
• 具体的な事例などを交えて話を進めていただき、わかりやすい講義でした。
• すごくわかりやすかったです。何が重要なのか、何を優先すべきか、どうすれば理想に近づくのか、考えやすかったです。




仕事の進め方研修　～仕事の質を高めるＰＤＣＡ習得編（２日間）

実施、実施対象

2017年 7月　　　　　26名

業種

介護・福祉

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 講師の説明も良くグループワークの雰囲気も良かったです。ホウ・レン・ソウを相手に分かりやすく伝えていきたいです。
• 再確認しながら研修を受けさせて頂きました。わかっていたつもりになっており、大変分かりやすく勉強させていただきました。
• 言葉やコミュニケーションの大切さ等改めて勉強することができました。




実施、実施対象

2017年 6月　　　　　36名

業種

流通

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
97.2%

参加者の声

• ゲームを通して分かりやすく説明して下さったことで理解しやすかった。 時間があっという間に過ぎました。
• 参加型の内容だったので聞き疲れることもなく、人間関係を深めながら自分の成長にもつながりました。 非常に楽しい内容でした。
• とても楽しみながら講義を受けることができました。 講師の例え話や「余談ですが」と話してくださった内容も自分にはとても為になるお話で勉強になりました。




仕事の進め方研修　～じっくりと仕事の進め方を学び早く一人前になる編（２日間）

実施、実施対象

2017年 3月　　　　　39名

業種

製造業（電気機器・機械）

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 講義だけでなく、自分で考えたりチームで話し合う時間が多く、理解しやすかった。
• この研修を受けたことで、これからの自分に何が必要で、何が求められているか考えることが出来た。
• 自分のこれからの社会人としての在り方、やるべきことが明確になったので、よい機会となりました。




実施、実施対象

2016年 12月　　　　　21名

業種

学校・学校法人

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 自分ができていない報告、「できたつもり」を改善し、しっかりと報告をしていこうと思う。
• いままでPDCAや段取りについてあまり考えずに仕事をしてきたので、これからは、これらのことを意識しながら仕事を進めていきたいと思います。
• 多くの学びの要素があり、その中に元々自身で課題に感じていることがあった。また、新たに自身の課題を認識した項目もあった。
• スケジュール管理、上司への報告のあり方など、今回の研修に参加してハッとすることが多かったため、１つ１つ実践させていただきます。




仕事の進め方研修　～社会人ビギナー編（１日間）

実施、実施対象

2017年 4月　　　　　18名

業種

製造業（運送用機器）

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 会社の同期や先輩方と円滑に仕事を進め、会社に貢献できるように活かしていきます。特に、分かりやすく簡潔なホウレンソウを徹底していきます。
• メモや報告が重大であるにもかかわらず、思っていたよりも難しかったです。本日の研修でこれらのことについてまだまだ課題が残っていることが分かりました。
• 中間報告の仕方やポイント、メモの活用の仕方など、すぐに実践できるところはしていきたい。普段から意識して行うことが大切だと思った。




実施、実施対象

2017年 4月　　　　　12名

業種

建設・プラント

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 話の聞き方で時間の感じ方が変わるという話がとても印象に残りました。仕事でも聞き方を意識したいです。
• 非常に参考になるアドバイスを教えていただけたので、実践し上司とコミュニケーションを取れるようにしたい。
• ミスをしてしまったときの対応の仕方などを活かしていきたいです。




仕事の進め方研修　～社会人の基礎編（２日間）

実施、実施対象

2017年 4月　　　　　18名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• ただの座学だけではなく、経験談やロールプレイを交えながらの説明でしたので非常に理解しやすかったです。
• ルールやマナーの根幹にある、しなければならない理由まで教えていただいたので、分かりやすく記憶に残りました。何度も練習して自然と身につくまで頑張ります。
• グループワークをすることが多く様々な意見を聞くことができ、一人で考えるのではなく情報を共有しあってビジネスの基礎を学ぶことができたのでよかったです。




実施、実施対象

2017年 4月　　　　　5名

業種

流通

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• （形ではなく「心」）という言葉を元にマナーを覚えるのはあたり前で、そのさきの社内、外での円滑なコミュニケーションをはかるための術として活かしていきたいと思います。
• 初めてのマナー講習で、すごく厳しく指導されるのか不安でしたが、丁寧にかつ優しく教えていただいて楽しく学ぶことができました。これまで知らなかったマナーを正しく理解できるようになりました。
• １日の目標立てや敬語などすぐに実行できることは今日からチャレンジしていきたいと思います。




仕事の進め方研修　進め方の基本を学ぶ編（１日間）

実施、実施対象

2017年 11月　　　　　23名

業種

裁判所・検察庁・国税局

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 仕事を進めるうえでの「重要性」と「緊急性」について、改めて考えることができた。効率的に仕事を進めるために、この両面についてもっと意識していこうと思った。
• 話し手と聞き手の理解度には差があるということを知ったので、お客さまとの電話対応や職場でのコミュニケーションで活かしていきたいです。
• 日々仕事に対する自身の考えを客観視することができ、反省・改善する点が見つかり良かった。




実施、実施対象

2017年 7月　　　　　13名

業種

サービス業（ＢｔｏＣ）

評価

内容：大変理解できた・理解できた
92.3%

講師：大変良かった・良かった
92.3%

参加者の声

• 改めて自分の問題点が浮きぼりになりました。原因と対策が分かったので活かしていきたいです。
• 知っていたができていなかったことが多々あって、自分の仕事を見つめ直すいい機会になりました。
• 今日のお話しを聞いてコミュニケーションを大切にしていきたいと思いました。




仕事の進め方研修　進め方の基本を学ぶ編（半日間）

仕事の進め方研修（１日間）

実施、実施対象

2013年 10月　　　　　15名

業種

自治体

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• グループワークや自分で考えをまとめる時間があったので、普段の仕事を振り返る良い機会となった。
• すぐ実践できる内容でとても有益な研修でした。今後によく活かす事のできるよう頑張りたいと思います。特に、「知らないことが多い」や質問の仕方など、今の悩みにぴったりでした。
• 分かりやすく、すぐにでも実践したいと思います。入庁して半年たち、少し目標が分からなくなっていたような気がします。良い意味で慣れてきたからこそ、自分自身を見直して、より市民の皆様のため、また効率的に仕事できるように努力していきたいと思います。




実施、実施対象

2013年 8月　　　　　7名

業種

官公庁関連団体・組織

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 「緊急性が低いが重要性が高い項目が重要！」ということは非常に納得ができました。 おかげさまでやるべきことがピンときました。 私も有意義な1日を過ごすことができました。ありがとうございました。
• 仕事に対する促え方、見方について再度認識ができ、自分にとって理解ができました。 コミュニケーション不足によって、仕事の効率が落ち精度がぶれることがよくわかりました。 「緊急度」「重要度」のコトリクスを自分の業務が把握でき、今後の仕事に生かしたいです。




実施、実施対象

2013年 5月　　　　　12名

業種

大学・学校法人・高校

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• 講師の方の話がとてもわかりやすく、仕事を効率的に進めていく上でのコツなどを教えてもらえたことがとても有益だった。
• 仕事のすすめ方について、日常ありがちな報告が、いかに無駄であったか、もっと相手のこと考えて、分りやすい伝え方があることを学ぶことができました。普段の仕事でも活かせるように十分意識してとりくみます。
• 講師がためになる雑談も交えながら、わかりやすく仕事の進め方のコツを教えて下さったので、非常に勉強になりました。長時間でも全く集中力が途切れなかったです。




仕事の進め方研修　～好感度がアップする仕事改善プログラム編（１日間）

実施、実施対象

2015年 5月　　　　　6名

業種

学校・学校法人

評価

内容：大変理解できた・理解できた
100%

講師：大変良かった・良かった
100%

参加者の声

• ワークがあったおかげで、自分で考えながら研修を受けられて良かった。講師の方も具体例を挙げて説明してくださったので理解しやすかった。今日研修で話したことを守れたのかどうか自分たちで（同期の中で）集まって話す機会を作るべきだと思った。
• 改めて仕事に向かう心構えを認識することが出来、前向きに仕事に取り組めそうです。本当にありがとうございました。




2015年7月／製造業（電気機器・機械）
日頃「ホウレンソウ」を強く意識して行うことがなくて苦手な内容だったんですが、今日の研修を通してコツや重要性をよく知れたのでよかったです。

2015年5月／学校・学校法人
ワークがあったおかげで、自分で考えながら研修を受けられて良かった。講師の方も具体例を挙げて説明してくださったので理解しやすかった。今日研修で話したことを守れたのかどうか自分たちで（同期の中で）集まって話す機会を作るべきだと思った。

2015年4月／建設・プラント
仕事の進め方研修を通じて、積極性の話や5W1Hのことが多々話題となり改めてその大切さを考える良い機会となった。私自身は積極的というよりも一歩引いて見るタイプの人間であるがその個性も活かしつつ新入社員として若気がありそして積極的に何事にも取り組むようにすることが今後の課題だと感じる。講師の先生のこれまでの経験や現在の仕事を通じたアドバイスは非常に社会人生活を送る上でこの上ないものであり、本日学んだことを今後に活かしたいと感じた。

2014年8月／人材・教育サービス・ＢＰＯ
分かりやすく、聞くことができました。色々な仕事につながることがあって学びになりました。ホウレンソウの重要性を改めて感じました。ありがとうございました。

2014年8月／自治体
メモを取ったり、上司に報告したり等、普段何気なくしていた行動に理由があるということを再確認できた。また、業務に取り組むにあたり、PDCAサイクルを徹底するよう常に意識していきたい。

2014年7月／製造業
総体的にPDCAについてわかり易く講義して頂いたので、良く理解できたと思います。今後の業務について生かしていこうと思いました。

2014年6月／流通
現在自分に足りていない仕事の進め方、優先順位のつけ方、報連相のタイミングや報告の仕方など、多くのことを学ぶことができました。今回の研修を活かし、明日からの仕事に取り組もうと思います。大変有意義な時間でした。

2014年6月／金融
ワークが仕事内容とは実際と違えど、目的目標の設定や優先順位の付け方など、学んだことを意識しながら取り組めるものだったので、理解・定着がし易かったです。

2014年4月／製造業
仕事をうまく行うための知識、心構え等たくさんのことが学べた。今後はこの知識を体に定着させ、自分の中で昇華させていきたい。