Geminiを活用した業務効率化と実践スキルを身につける研修です。生成ＡＩを業務へ効果的に取り入れるための考え方や活用のコツを学ぶとともに、NotebookLMやGeminiを活用した資料作成、リサーチ・情報整理などの実践ワークを通じて、業務改善につながるスキルを習得します。さらに、Gemを活用した業務特化型ＡＩエージェントの設計・構築方法も学び、個人利用から組織活用まで幅広く対応できる実践力を養います。 ＊この研修ではＰＣおよび生成ＡＩ（NotebookLM、Gemini）を使用します＊ ※2026年7月16日より「NotebookLM」の名称が「Gemini Notebook」に変更されておりますが、ここでは「NotebookLM」と記載しております。 ※アカウント作成にはGoogleアカウントが必要です。 ※組織の端末でご使用される場合は、貴組織のセキュリティ上問題がないか必ず事前にご確認ください。 ※申込前に以下をご確認ください

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Geminiを業務で効果的に活用するための知識と実践スキルを身につける研修です。Geminiの基本的な活用方法や、生成ＡＩを業務に取り入れるための考え方・活用のコツを学ぶとともに、リサーチや資料作成、情報分析などの実務を想定したワークを通じて、業務効率化を実践します。さらに、Gem機能を活用した業務特化型ＡＩエージェントの設計・構築方法も学び、個人利用から組織活用まで幅広く対応できる実践力を養います。 ＊この研修ではＰＣを使用します＊ ※アカウント作成にはGoogleアカウントが必要です。 組織の端末でご使用される場合は、貴組織のセキュリティ上問題がないか必ず事前にご確認ください。 ※申込前に以下をご確認ください

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生成ＡＩの能力を最大限に引き出し、業務改善・業務自動化につなげるための実践研修です。プロンプトの基本から応用までを習得し、リサーチや資料作成、Excel業務などへの活用方法をワーク形式で学びます。生成ＡＩを日常業務に効果的に取り入れ、生産性を高めるための実践スキルを身につけます。 ＊この研修ではＰＣを使用します＊ ※研修内でChatGPTのアカウントを使用します。研修開始前に必ずアカウントをご準備ください。 ※アカウント作成には、メールアドレスとショートメッセージのやり取りができる携帯番号が必要です。 ※組織の端末でご使用される場合は、貴組織のセキュリティ上問題ないか必ず事前にご確認ください。 ※MicrosoftOfficeのバージョンは、Windows版の「2016/2019/2021/Microsoft 365版」が対象となります。それ以外のバージョンでのご参加は、サポートが難しい場合がございます ※ファイルのデータ投入が可能な生成AIを使用しての受講を推奨します。安定して稼働できるサービスをご用意ください。（DeepSeekは非推奨）

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ChatGPTを業務のパートナーとして使いこなし、生産性向上を実現するための実践研修です。基本操作から、目的に応じた効果的な指示の出し方、文書作成やExcel業務への活用方法までをワークを通じて学び、生成ＡＩを日常業務で最大限に活用する実践力を身につけます。 ＊この研修ではＰＣを使用します＊ ①本研修内で、ChatGPTのアカウント作成を行います。アカウントの作成には、その場で受信内容を確認できるメールアドレスと、ショートメッセージのやり取りができる携帯電話の番号が必須となります。必ずご準備ください。（事前に作成したアカウントを使用いただいても問題ありません） ②ChatGPTを組織の端末でご使用される場合は、貴組織のセキュリティ上問題ないか必ず事前にご確認ください。また難しい場合は、プライベートの端末など別端末にてご登録・ご使用ができる環境をご用意ください。

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生成ＡＩを「業務を任せるパートナー」として活用し、生産性向上につなげるための実践研修です。生成ＡＩへの効果的な指示の出し方から、Copilotを活用したExcel業務の自動化、ＡＩエージェントの構築までを段階的に学び、業務改善や自動化を実現するための実践力を養います。 ＊この研修ではＰＣを使用します＊ ※事前にMicrosoftアカウントをご準備ください ※組織の端末でご使用される場合は、貴組織のセキュリティ上問題ないか必ず事前にご確認ください ※Windows版のExcel・Word 2021、2019または2016および生成ＡＩを使用して説明します

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Microsoft Copilotをはじめとする生成ＡＩを業務で効果的に活用するための知識と実践力を身につける研修です。基本的な活用方法や、目的に応じた効果的なプロンプト（指示）の作成方法を学ぶとともに、リサーチ、資料作成、業務改善などさまざまな業務シーンを想定した演習を通じて、生成ＡＩを実務で活かすスキルを習得します。さらに、Copilot Agentを活用した組織向けＡＩエージェントの設計・構築方法や、ナレッジを活用した業務支援の実現方法についても学び、個人利用から組織活用まで幅広いレベルに対応した実践的な内容です。 ＊この研修ではＰＣを使用します＊ ※事前にMicrosoftアカウントをご準備ください ※組織の端末でご使用される場合は、貴組織のセキュリティ上問題ないか必ず事前にご確認ください ※Windows版のExcel・Word 2021、2019または2016および生成ＡＩを使用して説明します ※申込前に以下をご確認ください

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本研修は、非エンジニアの方を対象に、生成ＡＩに指示を出してアプリを作るバイブコーディングを２日間で身につける研修です。日報作成ツールのデモから始め、HTML・CSS・JavaScriptを自分の手で書いた後、生成ＡＩに同じコードを生成させて比較します。２日目のワークでは自分の業務を題材にアプリの作成を行うため、現場で役立つ成果物を持ち帰ることができます。 ＊本研修ではPCおよび生成ＡＩを使用します＊ ※受講にはClaude、ChatGPT、Copilot、Geminiのいずれかの有料プランが必要になります （例：Claude Pro、ChatGPT Plus、Gemini Enterpriseなど）

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生成ＡＩの基本を習得済みの方を対象にした実践型研修です。Geminiのエージェント機能であるGem（ジェム）を活用し、組織内の業務に特化したＡＩエージェントの設計から構築までを習得します。文章添削や自部署のマニュアル対応、アンケート分析などのワークを通じて、業務に役立つエージェントを実際に作成します。生成ＡＩへの指示設計に役立つマークダウン形式の使い方も学べるため、生成ＡＩと対話するスキルを高めたい方に最適です。 ＞「生成AI研修ラインナップ」はこちら ＊この研修ではＰＣを使用します＊ ※Geminiの使用には、Googleアカウントが必要です ※本研修で扱うのは、Gemini内で作成・利用できる軽量型のＡＩエージェントです （GoogleWorkspace Studioを使った高度な開発や、ほかのシステム・サービスとの連携、組織外に公開して使用するなど本番環境での利用は対象外です） ＊申込前に以下をご確認ください＊

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経営・管理職の視点から、生成ＡＩ活用を考える研修です。まず、生成ＡＩ活用が有効な業務や判断領域を整理します。そのうえで、自身の業務でどのように活用できるかを体感します。あわせて、生成ＡＩの特性や実務に即した使いどころを学び、おさえておくべき法的リスクや運用を管理する視点について理解を深めます。組織の知的資産を守り活かすためにどのように生成ＡＩに向き合うべきか、取り組むべきことが明確になるプログラムです。 ＊本研修では、ＰＣおよび生成ＡＩを使用します＊ ※ChatGPT、Copilot、Geminiなどの対話型生成ＡＩであれば、どちらでも受講できます

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生成ＡＩの基本を習得済みの方に向けた実践型研修です。Microsoft Copilot（コパイロット）のAgent（エージェント）機能を活用し、特定の業務に特化した生成ＡＩを設計・構築する方法を学びます。生成ＡＩに読み込ませるデータを匿名化するワークを通じて、データを安全に学習したＡＩエージェントの作成方法を身につけます。エージェントには業務に必要な役割や参照情報をあらかじめ設定できるため、顧客対応のような定型業務の効率化に最適です。 ＊本研修ではＰＣ、Copilot、Excel、SharePointを使用します＊ ※事前にMicrosoftアカウントをご準備ください ※本研修で扱うのは、Copilot内で作成・利用できる軽量型のＡＩエージェントです （Copilot Studioを使った高度な開発や、ほかのシステム・サービスとの連携、社外に公開して使うような本番環境での利用は対象外です） ＊申込前に以下をご確認ください＊

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Claudeを駆使して業務を効率化するための、目的に応じた指示の出し方を学ぶ研修です。Claudeの特徴と使い方を押さえたうえでワークに取り組み、実際にExcelデータを使って集計・分析し、ダッシュボードを作成します。それだけでなく、Claudeの出力を安定させるskillsという機能を活用して、PowerPoint資料の作成から文章の修正、図やグラフの追加といった見た目の調整まで実践していきます。 どのような考え方で指示を出せば進めやすくなるかを各作業ごとに整理しながら、実務に即して具体的に学習できる点が、本プログラムの特徴です。 ＞「生成AI研修ラインナップ」はこちら ＊本研修では、PC、Microsoft365、Claudeライセンス（有料）を使用します＊ ※事前にMicrosoft365アカウント、Claudeライセンス（有料）をご準備ください

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本研修では、「生成ＡＩパスポート」の合格を目指し、生成ＡＩに関する知識を体系的に習得します。生成ＡＩの歴史や使い方、情報リテラシーまで、出題範囲のポイントを押さえながら学習を進めます。ワークでは、生成ＡＩを活用すべき業務の判断軸や、回答精度を高める考え方、活用に伴うリスクを整理し、業務と生成ＡＩを結びつけながら理解を深めます。資格学習と実務理解の両立を図ることができる内容です。 ※公式テキストではなく、生成ＡＩパスポート合格者の監修のもと、当社が独自に作成したテキストを使用します ※本研修は一般社団法人生成ＡＩ活用普及協会（GUGA）の認定・監修・公認講座ではありません。公開シラバスに基づき、当社が独自に制作した研修です ＞「生成AI研修ラインナップ」はこちら ＊本研修では、ＰＣおよびChatGPTを使用します＊ ※ChatGPTの無料アカウントに登録のうえご参加ください

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ミスを報告することへの抵抗感を減らし、適切な伝え方を身につける研修です。ミスは必ず発覚するものだと再認識したうえで、それを放置するリスクや、迅速な報告によって信頼や評価を得られることを理解します。また、ルールを逸脱する場合の相談・報告の重要性をワークを通して実感し、小さな異変やトラブルを早めに共有できる行動習慣を育てます。 ＞リーダー向けミス報告をほめる風土づくり研修はこちら ※8/24実施分より、受講後に職場に戻ってワークショップを開催するための実践ガイドの配布を開始いたします。

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管理職の業務の中で多くを占めるチェック時間を短縮できると、管理職が取り組まなければならない仕事に時間をかけることができるようになります。チェック業務におけるＡＩ活用では、ＡＩへの指示文以上に、管理職の観点を言語化することが重要です。本研修ではワークを通して、ルールベースとして管理職の観点を生成ＡＩに学習させ、実際の運用の中で精度を高めていくプロセスを体験します。研修終了後には、自組織独自の観点でチェック可能なＡＩエージェントを作成できる技術を身につけることができます。 ※有料版のＧＰＴ作成機能を使用したワークが中心となります。有料アカウントのご準備をお願いいたします。 ※チェック機能に特化したＧＰＴを作成する研修です。以下研修で前提知識となるＧＰＴ作成機能の概論を学ぶことができます。 ChatGPTプロンプトエンジニアリング研修～使いこなすための応用手法を学ぶ

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生成ＡＩの台頭によって現場主導での業務改善が加速するなか、管理職にはこれまで以上に、全体把握と改善推進の役割が求められています。本研修では、業務フローによって現場の実態を把握し、改善につなげることを目指します。業務フローを作成することの意義を再確認したうえで、見るべきポイントや現場からヒアリングすべきことを学びます。人員配置や体制を見直す際に活用できるツールにも触れ、管理職として組織・チームの業務改善を推進するために取るべき行動が明確になるプログラムです。 ※8/24実施分より、受講後に職場に戻ってワークショップを開催するための実践ガイドの配布を開始いたします。

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目標管理制度の目的を再認識し、自社に合った運用や代替手段を考える研修です。制度が続くかどうかを見極める視点や、廃止の決断に至る判断軸についても学びます。目標管理制度を維持することにとらわれず、組織成果につながる仕組みや運用手法を主体的に選び、提案できるようになります。

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報酬制度の知識を身につけ、人事として必要な判断軸を養う研修です。前提となる考え方や仕組みへの理解を深めたうえで、社会保険適用拡大、初任給問題といった賃金制度に影響を与えている近年のトピックと金銭的報酬のポイントを学びます。人事担当者が実務で直面するテーマを体系的に整理しながら、ワークを通じて将来の制度改定に耐えうる実践力を高めていきます。

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ＩＲ（Investor Relations）は投資家に対する自社株式の営業活動ともいわれ、企業と投資家による双方向のコミュニケーションからなります。したがって、企業が伝えたいことだけを一方的に発信するものではなく、あるいは投資家からの質問を短い言葉で打ち返すだけのものでもありません。効果的なＩＲのために企業は投資家の理解、それを踏まえたコミュニケーションスキルが不可欠です。 本研修では、投資家との直接的な対話の場であるＩＲミーティングを効果的なものにするため、以下の通り、企業は何をどのように伝えるか、およびその前提となる投資家の視点や考え方等を、１日間で体系的に学びます。

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現代のリーダーには、多様なメンバーで目標を達成するために、個に合わせてマネジメントすることが求められます。しかし、メンバーとの会話が業務指示に留まり中長期的な視点で考えられていない、潜在能力や主体性を引き出すことができていないなどの課題が多く聞かれます。本研修はフィードバックの手法だけでなく、チーム活動の好循環をつくるための心理的安全性についても学びます。そのうえで、事例検討とロールプレイングを通じて対応の引き出しを増やし、自身のチームへのアプローチを考えます。現場の問題解決を促し、チームでより高い成果を上げられるようになるプログラムです。 ＞ネガティブフィードバック研修～厳しいことを納得させる工夫はこちら

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「伝えたつもり」で終わらせず、相手に「分かった！」と言ってもらえる力を身につける研修です。相手視点の伝わる話し方を、再現性のあるスキルとして習得します。 まず、言語学者ポール・グライスの協調の原理を手がかりに、「話が分かる」ということについて構造的に理解します。演習ではロールプレイングを通して、相手にとって負担が少なく、理解しやすい話し方を身につけます。

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中途採用者は、前職で培った貴重なスキルや経験を有する一方で、それらを活かすための社内基盤が弱かったり、そこでのコミュニケーションルールに通じていなかったりすることがネックとなって、力を十分に発揮できないことがあります。また、組織が大事にしている価値観が共有できていないと、深いレベルでのコミュニケーションが成り立たないこともあります。本研修は、新しい職場での信頼関係の築き方や、適切なコミュニケーションの取り方を身に付けることで、早期の職場への適応を促し、成果を上げられる人材となっていただくことを狙いとしています。また、どの程度の報連相を行うことが望ましいのか、どこまでの範囲の関係構築が求められるのかといった、中途採用者が悩ましく思う具体的なテーマを取り上げながらお伝えしていきます。

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本研修では、先延ばしの要因となる心理的ブレーキとして「失敗への恐怖」「先の見えない不安」「現状維持バイアス」という３つを取り上げます。知識のインプットにとどまらず職場で使えるスキルの習得を目指し、それぞれへの対処法を学びます。なかなか行動に踏み切れない状況設定のケーススタディを通して、自分がかかりやすい心理的ブレーキを知り、それらを外すために効果的なアプローチを明確にします。

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中途採用者が新しい職場で成果を上げていくためには、まず、役割を正しく認識し、その役割を果たす上で期待されるスキルセットを把握することが欠かせません。また、前職で身に付けたスキルがそこにうまく当てはまれば成果を発揮しやすくなるでしょうし、もし、自身のスキルがまだ期待値に達していないと考えるならば、学習を通して速やかにキャッチアップする必要があります。本研修では、As Is-To Beの考え方にもとづいてスキルギャップを可視化し、効率的にスキル補強を進めていくことをねらいとしています。また、職場によって考え方に違いの出やすい「スピード感覚」「問題の捉え方」「デジタル活用」の３つのテーマに焦点を当てて具体的なアクションに踏み込んで考えていきます。

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中途採用者は、即戦力として期待される一方で、具体的な役割や評価基準が十分に伝えられないまま現場に投入されることも少なくありません。そのため、自分に対する「期待値」を自ら探り、意識的にそれに応えていくマインドが欠かせません。本研修は、中途採用者に求められる「期待値」を言語化し、それを軸にして新たな職場で活躍するためのマインドセットを身に付けていくことを目的としています。また、「前職のやり方への固執」や「空回りしがちな自己アピール」といったありがちな問題も取り上げながら、中途採用者の心境に寄り添った実践的なプログラム内容となっています。企業規模や業種、職種を超えて、全ての中途採用者に知ってもらいたい、新天地で活躍するための考え方と心構えをお伝えします。

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