若手向け研修～社会人基礎力徹底編（１日間）

若手向け研修～社会人基礎力徹底編（１日間）

前に踏み出す力・考え抜く力・チームで働く力を１日で学ぶ

研修No.B YEP305-0000-5748

対象者

  • 新入社員
  • 若手層

・入社（入職）半年以上～５年目程度の方
・社会人としての基礎力を高めたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 主体性を持って働くようにと言われるが、具体的に何をすればいいかわからない
  • 関係者と円滑にコミュニケーションが取れるようになりたい
  • 社会人として守るべき規律を再認識してほしい

研修内容・特徴outline・feature

経済産業省が掲げる「社会人基礎力」の①前に踏み出す力、②考え抜く力、③チームで働く力を１日間で習得し、ビジネスの現場で発揮できるようになるための研修です。

①前に踏み出す力
一歩前に踏み出し、主体的に周りに働きかけながら、目的に向かって実行する力を身につけます。

②考え抜く力
論理的に課題を設定する力や、豊かな発想力で新しい価値を生み出す力を習得します。

③チームで働く力
多くの関係者それぞれの考えの違いを理解し、信頼関係を築くためのコミュニケーションのポイントを学びます。

※実践的なワークを用いて、３日間でしっかり学ぶ研修もございます
若手向け研修～社会人基礎力向上編（３日間）

研修のゴールgoal

  • ①自分で考えるクセを身につけることの重要性を理解する
  • ②目的のために上司や同僚を説得し、動かすことができるようになる
  • ③チームで働くために必要な発信力や柔軟性を身につける

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．物事に進んで取り組み、他人に働きかける～主体性・働きかけ力
    【ワーク】仕事をするうえでなぜ主体性発揮が必要であるかを考える
    （１）主体性を発揮することで何を組織にもたらすか
    （２）自分で考えるクセをつける
講義
ワーク
  • ２．課題を明らかにし、計画的に実行していく力～課題発見力・計画力・実行力
    （１）問題と課題との違いとは
    （２）課題設定に不可欠な論理的思考
    （３）課題のレビューに有効な水平思考
    【ワーク】ケースを読み、課題を明らかにする
    （４）上司や同僚を巻き込む力
    （５）相手に動いてもらいたい理由を伝える
    ①なぜ相手に動いてもらいたいのかを伝える　②関係者を説得する
    （６）仕事の実行力とは
    （７）目的、目標、手段の違い
    【ワーク】ケースに基づき、目的と目的に即した対応を検討する
講義
ワーク
  • ３．新しい価値を生み出す～創造力
    （１）創造力を発揮するために
    （２）発想のための基本フレームワーク～発散と収束
    【ワーク】ケースに基づき、発散と収束を通してアイデアを発想し、まとめる
講義
ワーク
  • ４．周囲とコミュニケーションをとる～発信力・傾聴力・柔軟性・情況把握力
    【ワーク】仕事における関係者を整理する
    （１）周囲の立場を理解する
    （２）相手の常識や期待を考え予測する
    （３）コミュニケーションはねじれて伝わる
    （４）きき上手になることの重要性
    （５）３つのきく～聞く、聴く、訊く
    （６）話す内容を明確にする
    （７）アサーティブコミュニケーションの活用
    【ワーク】住民から預かった書類に不備があった際の伝え方を考える
講義
ワーク
  • ５．社会のルールや人との約束を守る～規律性
    （１）社会人として求められるモラル
    【ワーク】モラル、ルール、マナーの違いについて考える
    （２）公務員倫理とコンプライアンス
    ①公務員倫理とは　②公務の特性　③コンプライアンスとは
    ④公務員の不祥事の現状
講義
ワーク
  • ６．ストレスの発生源に対応する～ストレスコントロール力
    （１）ストレスをコントロールする
    （２）考え方を切り替える
    ①考え方・物事の捉え方を変える　②自分の思考のクセを知る
講義
  • ７．まとめ
    【ワーク】研修の内容を踏まえ、明日から実践することを書き出す
ワーク

9355

全力Q&A年代別研修関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

本研修は社会人基礎力を強化したいとのご要望を踏まえて開発しました。社会人基礎力の中であげられている12の力を１日で習得することができます。新しいアイデアを生み出すワークや、日常業務で困りがちな場面での伝え方を学ぶワークは、現場に帰ってすぐに業務に役立てていただけます。

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