・配属して一定時間が経過し、改めて仕事の基本を確認し、パフォーマンス、業務効率を高めたい方
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研修No.B HTW200-0000-0079
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・配属して一定時間が経過し、改めて仕事の基本を確認し、パフォーマンス、業務効率を高めたい方
本研修では、無計画に仕事をしないためのタイムマネジメントスキル、1人で仕事を抱え込まないためのコミュニケーションスキルを学びます。
研修内ではまず、「自分の仕事は組織全体の大きな仕事の流れの一部分であること」、「チームワークが大事であること」といった仕事の捉え方をお伝えします。そのうえで、以下2つの具体的スキルを身につけ、実際の仕事に活かせるようになっていただきます。
1.仕事の優先順位のつけ方、効率的な時間の使い方
2.周囲と協力しながらスムーズに仕事を進めるコミュニケーション力
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
配属して一定時間が経過し、改めて仕事の基本を確認し、パフォーマンス、業務効率を高めたい新入社員、若手社員向けの研修です。上司、後輩の視点からチーム内で自分にどのような役割が求められているか具体的に整理し、良いタイミングで、内容を整理して、簡潔に要件を伝えられるなどのうまく報連相(ホウ・レン・ソウ)を行うポイント、優先順位をつけて、計画的に仕事を段取りよく進める方法を、ミスや手戻り、資料を探す・検索時間をどう短くするかなど日常よく感じる問題点に対する解決策を理解するなどを目的とした研修内容となっています。
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計画的に仕事をするためのタイムマネジメントスキル、仕事を抱え込まないためのコミュニケーションスキルを学ぶ