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・配属して一定時間が経過し、改めて仕事の基本を確認し、パフォーマンス、業務効率を高めたい方
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仕事の進め方研修（１日間）
研修No.B HTW200-0000-0079
すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください
対象者
- 若手層
- 新入社員
よくあるお悩み・ニーズ
- 仕事の優先順位をつけられるようになりたい
- 報連相（ホウ・レン・ソウ）がうまくなりたい
- もっと効率よく仕事をできるようになりたい
研修内容・特徴outline・feature
本研修では、無計画に仕事をしないためのタイムマネジメントスキル、１人で仕事を抱え込まないためのコミュニケーションスキルを学びます。
研修内ではまず、「自分の仕事は組織全体の大きな仕事の流れの一部分であること」、「チームワークが大事であること」といった仕事の捉え方をお伝えします。そのうえで、以下２つの具体的スキルを身につけ、実際の仕事に活かせるようになっていただきます。
１.仕事の優先順位のつけ方、効率的な時間の使い方
２.周囲と協力しながらスムーズに仕事を進めるコミュニケーション力
到達目標goal
- ①上司・先輩、後輩の視点からチーム内で自分にどのような役割が求められているかを具体的に整理する
- ②良いタイミングで、内容を整理して、簡潔に要件を伝えられるなどうまく報連相（ホウ・レン・ソウ）を行うポイントを理解する
- ③優先順位をつけて、計画的に仕事を段取りよく進める方法を理解する
- ④ミスや手戻り、資料を探す・検索時間をどう短くするかなど日常よく感じる問題点に対する解決策を理解する
研修プログラム例program
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{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&Aカスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
受講者の声VOICE
- 実施、実施対象
- 2020年10月 95名
- 業種
- その他市区町村など
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた
98.9%講師：大変良かった・良かった
91.6% - 参加者の声
- 報連相のポイントを意識していきます。上司や先輩に報告する前に簡潔にまとめるようにします。組織が自分に何を求めているかを考えながら業務に取り組みます。
- 自分のレベルアップにつながる楽しい時間でした。仕事の段取りや報告の仕方は、実業務で失敗してきたことだったので共感でき、もっとはやく学んでおくべきだったと感じました。
- 自分の仕事の優先度をはっきりさせて、効率よく仕事を進めたい。上司が結論からの報告を好む方なので、重要度のマトリックスに従って決められた時間内で報告するようにしたい。
- 実施、実施対象
- 2019年1月 20名
- 業種
- 製造業（素材・化学）
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- コミュニケーションをとることで仕事の効率も上がると改めて考えさせられました。ホウレンソウの仕方も考えようと思いました。
- 優先順位のつけ方、時間管理の仕方など、日々の業務で必要な事が学べて良かった。最後に決めた目標を今日から始めていきたい。
- 考え方を改めるきっかけになった。コミュニケーションの取り方を直していきたい。
- 実施、実施対象
- 2018年9月 3名
- 業種
- 法律・会計
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 仕事を進めるうえで一番重要なことを学びました。今後の仕事の仕方を見直して、社会人として成長していけるよう心がけます。
- すぐに実行できるものばかりでした。円滑なコミュニケーションをとるために、ホウレンソウとあいさつは徹底していきたいです。
- 日々の電話応対や上司へのホウレンソウに活用します。
- 実施、実施対象
- 2018年 2月 18名
- 業種
- 情報通信・ＩＴサービス
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 立場が異なる方々との接し方に特に気を付け、スムーズに業務遂行をしていくことに、より一層配慮していきたいと思います。
- 上司、部下に対してはもちろん、現場で一緒に働いている方々とのコミュニケーションに活かしたい。
- 受け応えの言葉と電話応対、相手が何を思ってどうしてほしいのかを考えながら行動していきたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2017年 11月 23名
- 業種
- 裁判所・検察庁・国税局
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 仕事を進めるうえでの「重要性」と「緊急性」について、改めて考えることができた。効率的に仕事を進めるために、この両面についてもっと意識していこうと思った。
- 話し手と聞き手の理解度には差があるということを知ったので、お客さまとの電話対応や職場でのコミュニケーションで活かしていきたいです。
- 日々仕事に対する自身の考えを客観視することができ、反省・改善する点が見つかり良かった。
開発者コメントcomment
配属して一定時間が経過し、改めて仕事の基本を確認し、パフォーマンス、業務効率を高めたい新入社員、若手社員向けの研修です。上司、後輩の視点からチーム内で自分にどのような役割が求められているか具体的に整理し、良いタイミングで、内容を整理して、簡潔に要件を伝えられるなどのうまく報連相（ホウ・レン・ソウ）を行うポイント、優先順位をつけて、計画的に仕事を段取りよく進める方法を、ミスや手戻り、資料を探す・検索時間をどう短くするかなど日常よく感じる問題点に対する解決策を理解するなどを目的とした研修内容となっています。
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仕事の進め方研修-
- 年間総受講者数
- 3,040名
- 内容をよく理解・理解
- 96.3％
- 講師がとても良い・良い
- 94.7％
※2019年10月～2020年9月
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