仕事の進め方研修 自業務の見直し編(1日間)

仕事の進め方研修 自業務の見直し編(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B IMP211-1000-1951

loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

研修内容・特徴outline・feature

自業務を見直し、ブラッシュアップしていく実践的なワーク中心のプログラムを通じて、質の高い仕事をするためのスキルを身につけることを目指す研修
です。

具体的にはまず、自分のワークスタイルの特徴や自分のコストを考えることで、働き方をよりよいものに変えていくことの大切さを実感します。そのうえで、「自業務に潜むリスクを洗い出す」ワークや「自分の目標を設定・分割して計画をつくる」ワーク、「自業務の優先順位を考える」ワークなどを行い、自業務の見直しと改善方法を考えていきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
 
  • 1.仕事の仕方を考える
      ~あなたが上司ならどんな風に動いて欲しいですか?
ワーク
  • 2.自分の働き方を認識し、QCDに対する意識を高める
    <『自分』を知る>
    (1)自分の時間に使い方を知ろう
    (2)自分のワークスタイルを知ろう
    (3)自分のコストを考える
    (4)QCDとは
    ~品質、コスト、納期の重要性、ベストミックスを考える
講義
ワーク
  • 3.目標設定・リスク管理について理解 ⇒成果物作成(アウトプット)
    <目標設定>
    (1)目標の実現方法を考える~「はじめ」と「終わり(ゴール)」について
    (2)実践できる計画づくり
    (3)リスクを考える ~リスクマネジメントのポイント
    【演習】リスク洗出しシート作成
    (4)仕事上の目標(ミッション)を確認する
    【演習】自分の目標を設定・分割し、チェックポイントを作ってみる
講義
ワーク
  • 4.仕事の優先順位について理解 ⇒成果物作成(アウトプット)
    <仕事の優先順位付け>
    (1)重要度と緊急度から考える仕事の優先順位
    (2)自分の仕事を振り返ってみる
    【演習】自分の業務を緊急度と重要度の軸でプロットする
講義
ワーク
  • 5.タイムマネジメントの基本を習得する
    <目標達成のための基本スキル1 ~タイムマネジメントスキル>
    (1)タイムマネジメントのポイント
    (2)タイムマネジメントの重要性
    (3)バランスよく鳥瞰的に時間配分をしよう
講義
  • 6.コミュニケーションスキルを習得する
    <目標達成のための基本スキル2 ~コミュニケーションスキル>
    (1)『ホウ・レン・ソウ』のポイント
    【演習】ホウ・レン・ソウを強化するための工夫を考える
    ホウ・レン・ソウの強化策をグループで考え、有効な強化策についての情報共有を行う
    (2)指示・命令の受け方
講義
ワーク
  • 7.ケーススタディ
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2013年 10月     15名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • グループワークや自分で考えをまとめる時間があったので、普段の仕事を振り返る良い機会となった。
  • すぐ実践できる内容でとても有益な研修でした。今後によく活かす事のできるよう頑張りたいと思います。特に、「知らないことが多い」や質問の仕方など、今の悩みにぴったりでした。
  • 分かりやすく、すぐにでも実践したいと思います。入庁して半年たち、少し目標が分からなくなっていたような気がします。良い意味で慣れてきたからこそ、自分自身を見直して、より市民の皆様のため、また効率的に仕事できるように努力していきたいと思います。

実施、実施対象
2013年 8月     7名
業種
官公庁関連団体・組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 「緊急性が低いが重要性が高い項目が重要!」ということは非常に納得ができました。 おかげさまでやるべきことがピンときました。 私も有意義な1日を過ごすことができました。ありがとうございました。
  • 仕事に対する促え方、見方について再度認識ができ、自分にとって理解ができました。 コミュニケーション不足によって、仕事の効率が落ち精度がぶれることがよくわかりました。 「緊急度」「重要度」のコトリクスを自分の業務が把握でき、今後の仕事に生かしたいです。

実施、実施対象
2013年 5月     12名
業種
大学・学校法人・高校
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 講師の方の話がとてもわかりやすく、仕事を効率的に進めていく上でのコツなどを教えてもらえたことがとても有益だった。
  • 仕事のすすめ方について、日常ありがちな報告が、いかに無駄であったか、もっと相手のこと考えて、分りやすい伝え方があることを学ぶことができました。普段の仕事でも活かせるように十分意識してとりくみます。
  • 講師がためになる雑談も交えながら、わかりやすく仕事の進め方のコツを教えて下さったので、非常に勉強になりました。長時間でも全く集中力が途切れなかったです。

関連の研修を探す


お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

仕事の進め方研修の評価
年間総受講者数
5,349
内容をよく理解・理解
95.0
講師がとても良い・良い
93.2

※2018年10月~2019年9月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia タイムマネジメント

おすすめリンク

全力IR

人財育成パッケージプラン

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

全力Q&A

新作研修~こんな研修できました

2020年の春から夏を乗り切るための5つのテーマ

コンサルティング事例集

人材育成の7つのポイント

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

LMS・研修管理

eラーニング・映像制作

交流型無料セミナー

スピード見積もり

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!