・社会人2年目の方
・複数の仕事を同時に進めていくことに慣れていない方
研修No.B PRB210-0000-5985
・社会人2年目の方
・複数の仕事を同時に進めていくことに慣れていない方
社会人2年目は、指示待ちから脱却し、後輩の手本となる行動が求められる重要な時期です。本ワークショップでは、2年目社員が実際の業務で直面する可能性のある問題を取り上げ、グループで討議しながらどのように対応するかを考えます。タスク管理や後輩指導、クレーム対応、顧客との交渉など、よくある状況を再現したケーススタディを通じて、現場ですぐに活かせる問題解決力を実践的に身につけます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
人手不足が加速する現在、入社した新人・若手に期待される成長のスピードとハードルは、年々上がってきています。「ケースで学ぶシリーズ」は、そのような期待される1~5年目の方々のレベルアップのために開発しました。2年目になると、業務を自分で進める判断力やチーム内でのリーダーシップが求められるようになります。研修の場を活用して同世代のメンバーのレベル感を知り、意識を高めながら自己成長を加速していただきたいと考えます。
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周囲を巻き込んで問題に対応し、主体的に行動できるようになる