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オンライン教育でよく伺うお悩み
この数年で一気に浸透してきたオンライン教育。
とはいえ、手探りで運用されているお客さまも多いようです。
この記事では、皆さまからよく伺う３つの課題とその解決策をご紹介します。
＜目次＞
１．「eラーニングの管理」問題
２．「コスト高すぎ」問題
３．「システムを使えない」問題
「eラーニングの管理」問題
・eラーニング教材をSCORM化対応して、LMSにアップロードしている
→課題：SCORM化を外部業者にその都度依頼する必要があり、コストがかかる
・eラーニング配信システムで、全従業員に配信している
→課題：「配信するだけ」のシステムを5～10年前に導入したきり。 視聴履歴が取得できない
従来は、「SCORM化しないとeラーニングを実施できない」のが当たり前でしたが、インソースのLeaf Lightning（（リーフ ライトニング）なら、SCORM化せずにeラーニングを実施できます。PowerPointやPDFの説明資料も、アップロードするだけで教材化されるので、社内で眠っている資料を活用することで、教材準備の手間を大幅に省けます。
eラーニング機能で何より魅力的なのは、「動画載せ放題・見放題」であること。
コスト増が避けられなかった、アップロード時、保管時の費用も、もう気にする必要はありません。
この「使い放題」プランには、視聴管理機能や教材の作成機能も含まれます。
その他にも、新しい機能を次々実装しており、使い始めると他社システムは使えない、と好評です。
「コスト高すぎ」問題
・複数のシステムを使い分けている（研修管理、eラーニング配信システム、グループウェア）
→課題：毎月システム利用料がかかるので、ランニングコストが非常に高額
・グループ会社が、各社で個別にシステムを契約している
→課題：全社で見るとシステム利用料が莫大。LMSとは別に、全社を俯瞰する人事システムも必要
複数のシステムを契約すると、その分運用コストが跳ね上がってしまいます。
Leaf Lightningは、1つのサービスだけで、複数のシステムの機能をカバーでき、さらにグループ全社など広範囲でのご利用にも対応可能です。
前述のように「使い放題」が基本なので、月額料金以外で課金されることはありません。
価格の低さもさることながら、機能の豊富さも秀逸。社内／社外研修、eラーニング、社内試験・テストなどのコンテンツをすべて管理できるほか、社員情報（異動履歴、保有資格含む）も一元管理いただけます。
社内に点在していた人事データを集約することで、グループ全体で人材配置を検討する際に非常に役立ちます。マネジメント層の候補者の発掘、抜擢にも、効果を発揮します。グループ企業をまとめて、Leaf Lightningに切替えても、各社のオリジナルの運用はそのまま。使い勝手の良さが好評で、グループ会社も併せて乗り換えていただくケースが非常に増えてきました。
利用者目線では、個人の予定、人事部門や上司からのアナウンスを確認する、ポータルサイトとしての役割も果たします。
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「システムを使えない」問題
・コンプライアンス教育のため、数千人を対象に、eラーニングやテストを実施している
→課題：同時アクセス制限があると、「混雑していて使えない」受講者が出てしまう
・オンプレミス型のLMSで、社内にいるときのみアクセスできるようにしている
→課題：事業所の外に出ると使用不可なので使い勝手が悪く、自己啓発には向かない
Leaf Lightningは、大人数の同時アクセスに耐えうる、強固なネットワーク環境を築いています。同時アクセス制限自体を取り払っているため、「アクセスが集中して、使いたいのに使えない」という状況は無縁に。年中快適に利用できます。
「気になっていた講座をeラーニングで受けようか」 「資格取得の通信教育、探してみるか」というように受講意欲UPを促すには、LMSを快適に使えることが前提かと存じます。LMSの切替の際には、ぜひ「スムーズに受講できる環境」も視野に入れて、ご検討くださいませ。
今回ご紹介したサービス
多機能・マルチデバイスLMS 「Leaf Lightning（リーフ ライトニング）」
「他社との比較検討段階なので、見積もりを出してほしい」
「グループ企業も共通管理にすると、権限はどのように設定するのか」
「今使っている人事システムとの連携は可能か」 などのご相談も大歓迎です。ぜひお問合せください。
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