どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。配属前にチームで働く意義、チームワークの発揮の仕方を理解させたい遠方から人を集めた会議の後に、２～３時間楽しく交流はかれる研修を実施したい部署で主催する年に一度の研修として、全員参加の体感型研修を企画したい

導入で何が変わりますか？

本研修の受講により、以下を目指します。 ①うまくチームを機能させるチームビルディングの方法を理解する ②チームでより大きな力や成果を出すために必要なこと、行動すべきことがわかる ③情報や方針を共有しながらメンバーを巻き込むなど、リーダーシップの取り方を体得する

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チームビルディング研修～ドミノインテリア編（半日間）

Q: 対象は？

主な対象は以下の方です。 ・メンバー間で交流する機会を設けたい方 ・ゲームで体感しながらチームワーク、リーダーシップを理解したい方 ・ビジネスゲームを通して職場のコミュニケーション活性化を図りたい方

Q: どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。 配属前にチームで働く意義、チームワークの発揮の仕方を理解させたい 遠方から人を集めた会議の後に、２～３時間楽しく交流はかれる研修を実施したい 部署で主催する年に一度の研修として、全員参加の体感型研修を企画したい

楽しく交流しながらチームビルディング、チームワークの発揮、リーダーシップなどのスキルが向上

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対象者

全階層

・メンバー間で交流する機会を設けたい方
・ゲームで体感しながらチームワーク、リーダーシップを理解したい方
・ビジネスゲームを通して職場のコミュニケーション活性化を図りたい方

よくあるお悩み・ニーズ

配属前にチームで働く意義、チームワークの発揮の仕方を理解させたい
遠方から人を集めた会議の後に、２～３時間楽しく交流はかれる研修を実施したい
部署で主催する年に一度の研修として、全員参加の体感型研修を企画したい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では職場のコミュニケーションの活性化やチームビルディング、チームワークの強化、リーダーシップの発揮の仕方などを楽しく受講者で交流しながら学ぶ研修です。ドミノを用いたインソースオリジナルのビジネスゲームをとなります。チームワーク、リーダーシップは座学だけでなく、体感型のワークショップを挟んで、これが「チームワークだ」「リーダーシップだ」ということを実践しながら学ぶのが効果的です。

※ビジネスゲーム「ドミノインテリア」の詳細はこちら

研修のゴールgoal

①うまくチームを機能させるチームビルディングの方法を理解する
②チームでより大きな力や成果を出すために必要なこと、行動すべきことがわかる
③情報や方針を共有しながらメンバーを巻き込むなど、リーダーシップの取り方を体得する

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．チームビルディングとは　～チームが高い目標を達成するために	講義
	２．アイスブレイク（自己紹介＆インタビュー）（１）自己紹介（２）インタビュー　これまでに一番苦労した仕事は？など	ワーク
	３．職場の自慢大会自分の職場の強みや他の部署にはまけないところは書き出し発表しましょう。	ワーク
	４．ビジネス体験学習「ドミノインテリア」	ワーク
	５．チームに貢献するために大切なこと（１）メンバー全員が納得する明確な目的・目標を共有する（２）自分の担当する仕事をやり遂げることが前提? （３）チームワークが発揮される段階（４）チームワークを発揮するコミュニケーション【参考】成功の循環	講義

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2019年8月　　　　　21名

業種

電力・ガス・水道

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

95.2%

参加者の声

口に出して意見を伝えることの重要性や、その伝え方をドミノゲームを通して学ぶ、非常に良い機会になりました。
チームの目的や目標を持って、リーダーの指示のもと、報連相をしながら落ちついて仕事をすることが大事だと感じました。業務でもこのことを実践しようと思います。
ドミノを使って同じ班の方々と協力して取り組み、目標を達成できた時の嬉しい気持ちを忘れず、仕事にも向き合っていきたいです。

実施、実施対象

2019年2月　　　　　18名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

周りの人とのコミュニケーションをしっかり取っていきたいと思います。課内・他部署問わず、協力するために必要なことを再確認できました。
目的・目標の認識合わせを確実にすることが成果に影響すると思いました。メンバー間で足りない部分を補完し合うためにも、コミュニケーションを図ります。
チームで協力することが改めて大切だと感じました。部署を超えてコミュニケーションをたくさん取っていきます。

実施、実施対象

2017年7月　　　　　25名

業種

情報通信・ＩＴサービス

評価

内容：大変理解できた・理解できた

92%

講師：大変良かった・良かった

92%

参加者の声

目的の共有、問題意識の共有に努めます。周りをよく見て、チームワークを大切にしていきたいと思いました。
メンバーのコミュニケーション向上に非常に有効でした。声かけをすることの重要性に気づくことができました。
チームのメンバーと仲良くなれる、楽しい研修でした。明るい職場づくりに活かしていきたいです。チームとしてまとまって成果を出すことを意識します。

研修のプロがお答え全力Q&Aqa

お客さまから「チームビルディング研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

インソースのチームビルディング研修のポイントはなんですか？

オリジナルのビジネスゲームやワークショップなど、座学でなく体感型のプログラムがメインである点と、それらのゲームやワークショップを通じた「チームビルディングに関連した気づき」をどのようなものにするかについて、お客さまとご相談のうえで設計できる点です。

たとえば、目標設定しチームメンバー間で共有することの重要性や、前工程や後工程への感謝の気持ちを持つことの重要性、自分たち視点でなく顧客視点で考えることの重要性など、受講者さまにさまざまな気づきを得ていただくことができます。「ビジネスゲームといえばこの内容で、この気づきが得られます」といったパッケージ型のプログラムのご提供ではございません。

ビジネスやスポーツなどあらゆる分野で、チームワークの良い組織は高いパフォーマンスを発揮するとよく言われています。また、能力のある個々人がいればチームとして高い成果を出せるのかと言うと、そうとは限りません。特にスポーツでは日本のチームの特長として「チームワークの良さ」を語ることが多いため、そのような実感をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

良いチームに必要とされる要件は、個々人のスキル以外に様々なものがあります。例えば、目標が明確で浸透していること、メンバーの役割が明確であること、コミュニケーションがうまくいっていること、などがあげられます。
それらチームにとって大切な概念について、受講者さまはチームビルディング研修を通じて気づき、学びを得ることが出来ます。

ご要望に応じて多種多様な研修の種類をご用意しております。まずはお気軽にお問い合わせください。

当社の現状に合うよう、カリキュラム内容を変更してもらうことは可能ですか？

可能です。

これまでにも様々な業種、業界の組織様を対象に、チームビルディングのテーマで研修を実施してまいりました。研修実施にあたっては、現在の状況を詳しくヒアリングさせていただき、現場の問題や課題などを詳細に伺ったうえでカリキュラムを企画しております。また、研修で重点を置きたいポイントや流れなどもお聞きして、ご要望に沿った内容でご提案させていただきます。
カスタマイズ例①：チームリーダーに、求められるコミュニケーションとチームビルディングを学ばせたい
チームマネジメント研修　～ビジネスゲームを使ったコミュニケーション形成編（１日間）

カスタマイズ例②：新入社員向けに、チームワークの重要性に加えて顧客視点を身につけさせたい
新人のためのチームワーク向上研修（１日間）

その他おすすめサービス：福利厚生も兼ねて、体を動かしたい
運動会サービス

チームビルディング研修ではどのようなワークを実施しますか？

様々なワークのご用意がございますが、チームビルディング研修で実施することの最も多い「ビジネスゲーム」は３種類がございます。いずれも、４～６名１チームで、各チームをインテリアメーカーや建築工房などに見立て、チーム内で役割分担して目的を達成できるよう、ゲームを進行していきます。
①チームワークの重要性＋ＰＤＣＡサイクル、目標設定、タイムマネジメントについて学べるドミノインテリア

②チームワークの重要性＋顧客視点やプレゼンテーションが学べるドミノハウス

③チームワークの重要性＋前工程後工程への感謝の気持ちに気づけるドミノ電鉄

その他、ビジネスゲーム研修にてご紹介しております。

自社の状況を踏まえたケーススタディは作れますか？

可能です。

これまでにも様々な状況のお客さまからご相談をいただきました。例えば、「情報共有不足による、認識の食い違いをどうにかしたい」、「チームリーダーとして、リーダーシップや部下指導について学びたい」「良好な関係を保ちつつ、伝えづらいことをうまく伝えるスキルを身につけたい」など、多種多様なご要望を受けております。
「チームビルディング」といっても、非常に幅広い意味があります。実際のお困りごとや、組織の目指されている方針も、非常に重要なポイントとなります。ご要望を伺い、可能であれば資料などもご提供いただき、ご相談しながらケースを作成させていただければと思います。

座学ではなく、体を使ってチームビルディングを学べるものはありますか。

ございます。室内で行う研修以外に、提携先も含めて多くのバリエーションがございます。ドミノを使用した研修や、アスレチック施設を利用したプログラムなど、様々なご要望に応じてご提案いたします。

ビジネスゲーム研修

玉川大学TAPセンター（アドベンチャープログラム）

また、チームビルディングを学べるというよりは「チームの結束力を高める」プログラムとしてLEGO®SERIOUS PLAY® を活用したブロックを使ったワークショップもおすすめです。仕事を通じて実現したいもの、ゆずれない価値観などを、ブロックを使用して表現していただきます。表現したものについてメンバー間で議論を進めていくうちに、相互理解が深まっていきます。