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チームビルディング研修～ドミノインテリア編（半日間）

チームビルディング研修～ドミノインテリア編（半日間）

楽しく交流しながらチームビルディング、チームワークの発揮、リーダーシップなどのスキルが向上

研修No.B MEP311-0100-3898

対象者

  • 全階層

・メンバー間で交流する機会を設けたい方
・ゲームで体感しながらチームワーク、リーダーシップを理解したい方
・ビジネスゲームを通して職場のコミュニケーション活性化を図りたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 配属前にチームで働く意義、チームワークの発揮の仕方を理解させたい
  • 遠方から人を集めた会議の後に、２～３時間楽しく交流はかれる研修を実施したい
  • 部署で主催する年に一度の研修として、全員参加の体感型研修を企画したい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では職場のコミュニケーションの活性化やチームビルディング、チームワークの強化、リーダーシップの発揮の仕方などを楽しく受講者で交流しながら学ぶ研修です。ドミノを用いたインソースオリジナルのビジネスゲームをとなります。チームワーク、リーダーシップは座学だけでなく、体感型のワークショップを挟んで、これが「チームワークだ」「リーダーシップだ」ということを実践しながら学ぶのが効果的です。

※ビジネスゲーム「ドミノインテリア」の詳細はこちら

研修のゴールgoal

  • ①うまくチームを機能させるチームビルディングの方法を理解する
  • ②チームでより大きな力や成果を出すために必要なこと、行動すべきことがわかる
  • ③情報や方針を共有しながらメンバーを巻き込むなど、リーダーシップの取り方を体得する

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．チームビルディングとは　～チームが高い目標を達成するために
 講義
  • ２．アイスブレイク（自己紹介＆インタビュー）
    （１）自己紹介
    （２）インタビュー　これまでに一番苦労した仕事は？など
 ワーク
  • ３．職場の自慢大会
    自分の職場の強みや他の部署にはまけないところは書き出し発表しましょう。
 ワーク
  • ４．ビジネス体験学習「ドミノインテリア」
 ワーク
  • ５．チームに貢献するために大切なこと
    （１）メンバー全員が納得する明確な目的・目標を共有する
    （２）自分の担当する仕事をやり遂げることが前提?
    （３）チームワークが発揮される段階
    （４）チームワークを発揮するコミュニケーション
    【参考】成功の循環
 講義

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2019年8月　　　　　21名
業種
電力・ガス・水道
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
95.2%
参加者の声
  • 口に出して意見を伝えることの重要性や、その伝え方をドミノゲームを通して学ぶ、非常に良い機会になりました。
  • チームの目的や目標を持って、リーダーの指示のもと、報連相をしながら落ちついて仕事をすることが大事だと感じました。業務でもこのことを実践しようと思います。
  • ドミノを使って同じ班の方々と協力して取り組み、目標を達成できた時の嬉しい気持ちを忘れず、仕事にも向き合っていきたいです。

実施、実施対象
2019年2月　　　　　18名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 周りの人とのコミュニケーションをしっかり取っていきたいと思います。課内・他部署問わず、協力するために必要なことを再確認できました。
  • 目的・目標の認識合わせを確実にすることが成果に影響すると思いました。メンバー間で足りない部分を補完し合うためにも、コミュニケーションを図ります。
  • チームで協力することが改めて大切だと感じました。部署を超えてコミュニケーションをたくさん取っていきます。

実施、実施対象
2017年7月　　　　　25名
業種
情報通信・ＩＴサービス
評価
内容：大変理解できた・理解できた
92%
講師：大変良かった・良かった
92%
参加者の声
  • 目的の共有、問題意識の共有に努めます。周りをよく見て、チームワークを大切にしていきたいと思いました。
  • メンバーのコミュニケーション向上に非常に有効でした。声かけをすることの重要性に気づくことができました。
  • チームのメンバーと仲良くなれる、楽しい研修でした。明るい職場づくりに活かしていきたいです。チームとしてまとまって成果を出すことを意識します。

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