新人8大スキルアセスメントと階層別テストの違いはなんですか?

階層別テストは正誤を問う「テスト」問題のみであるのに対し、新人8大スキルアセスメントはスキルチェック(自己評価)とテスト問題の二段構成になっています。また、階層別テストの若手向け設問のレベルは「入社2年目以降の社員」を想定しています。
新入社員~入社1年目の社員に対しては、新人8大スキルアセスメントをおすすめいたします。

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