研修の前後でテストを実施し、研修効果を測定したいです。複数回実施する場合に設問を変えることはできますか?

複数回実施する場合でも、設問は同じ内容となります。研修の効果測定が目的であれば、得意・不得意によるブレのない効果測定をするため、同一内容の実施を推奨しております。

全ご質問一覧

55

お問合せ・ご質問

  • WEBinsource
  • 最新ニュース・記事

  • モンシャン

職場改善プログラム

人事サポートシステムリーフ

インソースの研修の特徴


インソースのもと


新作研修(講師派遣)7月25日更新

業界随一の研修開発力を誇る
インソースの最新プログラム

コア・ソリューションプラン
の新作情報
4月08日更新

250種類以上のコンサル事例!
組織の「したい!」に全力で応える

おすすめリンク

人材アセスメント

HP作成・WEBコンサル

読み物・インソースコラム

当サイトでは、サイトの利便性向上のため、クッキーを利⽤しています。詳細は、「クッキーの管理方法について」をご覧ください。

同意します