ベテラン世代が輝く！「時短の達人」としてチームに貢献する働き方

長年の経験を積んだベテラン世代は、単なる年功者ではありません。彼らが持つのは、仕事の本質を見抜く力、状況に応じた柔軟な判断力、そして「ムダを見極める目」です。

こうした力は、限られた時間で成果を出す「時短力」として、今の組織にとって極めて重要な資源となっています。特に、働き方が多様化し、時間や場所に縛られない働き方が広がる中で、時間あたりのパフォーマンスを最大化することが求められています。ベテラン世代が持つ無駄のない仕事術は、若手にはない視点でチーム全体の生産性を底上げする力を秘めています。

ここでいう「時短の達人」とは、単に早く仕事を終える人ではありません。むしろ、限られた時間の中で最大限の成果を出すために、仕事の優先順位を見極め、段取りを整え、周囲との連携をスムーズにする人のことです。ベテラン世代は、こうした「時短の達人」としての素養を自然と身につけており、チームの時間の使い方そのものを変える力を持っています。

チームの時間を有効活用する～「見える化」と「段取り力」

「時短の達人」は、自分の時間だけでなく、チームの時間にも目を配ります。業務の棚卸しを１日３回行うことで、突発的な業務にも冷静に対応できる体制を整えます。始業時にはその日の業務を確認し、昼には進捗を振り返り、終業時には翌日の準備をする。このサイクルを回すことで、チーム全体が「追われる仕事」から「追う仕事」へとシフトしていきます。

整理整頓は「文化」～３秒でアクセスできる環境づくり

机の上やパソコンの中が整っていることは、単なる清潔感ではなく、業務効率に直結します。必要な情報に３秒でアクセスできる環境を整えることで、探す時間、迷う時間、確認する時間が削減されます。

さらに、業務そのものの「ムダ」を発見する視点も重要です。過剰品質、待ち時間、コミュニケーションの過不足、分業の非効率、工程の複雑さ──これらを見直すことで、チーム全体の動きが滑らかになります。

経験を伝え、強みを活かす～「教える力」でチームを育てる

時短の達人は、単に効率よく働くだけなく、その知恵をチームに伝える役割も担います。「何のためにこの仕事をするのか」「どこに価値があるのか」といった仕事の本質を語れるのは、経験を積んだベテラン世代ならではです。若手にとっては、マニュアル以上に価値のある「生きた知識」です。

また、自分の強みを見極め、それを活かせる場を自ら提案する姿勢も、チームにとって大きな力になります。根回しが得意な人は調整役に、事務処理が速い人はサポート役になど強みを活かした配置が、チームの成果を最大化します。

マスターズ（ベテラン世代向け）研修～時短の達人としてチームに貢献する

本研修では、仕事の達人であるベテラン社員の皆様が、そのノウハウや経験をチームに展開することでチームへのさらなる貢献を目指す研修です。

仕事の達人ならではの「１日の過ごし方（時間の使い方）」「整理整頓」「仕事の教え方」を確認いただき、組織・チームにどのように提案・展開を行うか考えて頂きます。ベテラン社員としてこれまでに蓄積した経験・スキルを活用し、よりよい職場やチームをつくる方法を学んでいただきます。

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