中堅社員研修 ~職場リーダーシップ強化編(1日間)

2068中堅社員研修 ~職場リーダーシップ強化編(1日間)

B MEP311-0200-2068

18/08/24 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

後輩を指導し、牽引していくべき立場にある中堅社員の方向けの研修です。「仕事のやり方」や「とるべき行動」を、メンバーに的確に伝播し、徹底するためのスキルを身につけます。

具体的には、「伝える中身を整理する方法」「伝える準備を整える方法」「日常業務を通して定着化する方法」について学びます。最後には、さまざまな後輩(業務終了後の勉強会に参加してくれない後輩、自分より年上の後輩など)のケースについて、適切な指導法を考える研修を行い、実践力を身につけます。


研修プログラム例

B MEP311-0200-2068

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.研修後の現場実践を踏まえ得られた成功体験の共有
     ~成功体験を共有する
     ①研修後、現場で実践してうまくいったことは何か
     ②現場のメンバーにどの程度伝えることができたと思うか など  
ワーク
  • 2.職場の指導員にもとめられること
     (1)伝える"中身"が整理できているか
     (2)伝える"準備"ができているか
講義
  • 3.伝える「中身」を整理する① スキルの本質の理解
     (1)業務の定義づけ
     (2)具体的な行動 ~現場で求められる行動とは
  •  (3)意義・目的 ~なぜそのような行動が求められるのか
ワーク
  • 4.伝える「中身」を整理する② 経験・事例と紐付ける
     ~洗い出された行動を体系的に整理する
     (1)自身の職場にあてはめる~職場で求められる具体的な行動を洗い出す
     (2)それぞれの行動を体系的に整理する
ワーク
  • 5.伝える「準備」を整える① 伝えるための環境・体制作り
     (1)メンバーからの「理解と共感」を得るために
     (2)上司からの「お墨付き」で後押しする
     (3)職場の中に考える「機会」をつくる
講義
ワーク
  • 6.伝える「準備」を整える② ~伝えるための技術
     (1)姿勢・態度・表情  
     (2)声
     (3)相手の心をつかむ話し方のコツ
     (4)分かりやすい話をするための構成方法
     (5)コーチングスキルの活用
     (6)ファシリテーションスキルの活用
     (7)演習の活用
      【ワーク】模擬登壇演習
講義
ワーク
  • 7.日常業務を通しての定着化
     (1)関心を示し、関与し続ける
     (2)「ほめること」の効用
     (3)「ほめること」実践講座
     (4)指摘・アドバイスこそトレーナーの腕の見せ所
講義
ワーク
  • 8.【ロールプレイング】 
     貴組織でよくあるケースを事前ヒアリングし、ふさわしいケースを選定
ワーク
  • 9.まとめ

ワーク
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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実績と受講者の声

実施、実施対象
2018年 6月     26名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.2%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 後輩に対してどのように教育して良いか悩んでいたが、向き合い方についてしっかり学べ、解消できた。
  • 部下や後輩への観察力を養ってほめることを忘れないようにする。目的意識の共有も忘れずに実施したい。
  • 研修前までは特に意識していませんでしたが、中堅社員としてやるべきこと、意識することを理解できました。学んだことを実践していきたい。

実施、実施対象
2017年 11月     15名
業種
運輸・倉庫
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
93.3%
参加者の声
  • 実際に考えたりロールプレイをしてみると、様々な気づきがありました。今までの自分を振り返り、本日の研修を活かして後輩との信頼関係が築けたらと思います。
  • 後輩を指導する際に本日学んだことを活かしたい。また、後輩に対して言いにくいことも、伝え方を自分なりに工夫し、うまく伝えるられるよう努めたい。
  • 普段、後輩に対してどのような言動を心がければよいのか分からなくなっていたので、本日の研修で改めて学ぶことができ、良い機会でした。

実施、実施対象
2017年 9月     14名
業種
学校・学校法人
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 大変参考になる研修でした。後輩の指導という面だけでなく、普段の人間関係にも活かせそうだと思いました。
  • ワークが充実していて良かったです。他課ではどんな工夫をしているのかといった意見交換もでき、とても有意義な時間でした。
  • 後輩指導をするうえで、まだ至らない部分も多くあると感じていたため、今回の研修で学んだことを取り入れつつ、引き続き後輩指導に取り組みたい。


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中堅社員研修の評価
年間総受講者数
38,675
内容をよく理解・理解
95.9
講師がとても良い・良い
94.6

※2018年10月~2019年9月

サービス内容
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