・新入社員・新社会人の方
・内定者の方
研修No.B NEP304-0000-4201
・新入社員・新社会人の方
・内定者の方
新入社員の方向けの研修です。
「ビジネス基礎」「メンタルヘルス」「壁を乗り越える」を4日間かけてじっくり学びます。学生から社会人への意識と行動を改革し、自らのモチベーションを保ちながら、チームプレイができるようになることを目指します。
最初の2日間は、社会人として必要な考え方・スキルを学ぶ研修です。
社会人としての考え方、ルールの遵守、電話応対・来客応対などの基礎的なビジネスマナー、組織に貢献するための仕事の進め方を学んでいきます。新人の不安を払拭し、主体的な行動を促します。
3日目はストレスと向き合い、自己コントロールを学ぶ研修です。
ストレスに対する認識を深めた上に、自分のメンタル面をいかにタフで良好な状態に保ち、モチベーションのセルフコントロールができるようになることを目指します。
4日目は「チームとして最大限の成果を上げる」ために必要な考え方・姿勢・行動を習得する研修です。
これから本格的に業務に取り組んでいくことになる新入社員の方に、現場で必ず経験する失敗や立ちはだかる壁をうまく乗り越えるための考え方、特にチームでの成果の出し方をお伝えします。
研修プログラム例 (1日目 ビジネス基礎研修) | ||
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研修プログラム例(2日目 ビジネス基礎研修) | ||
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研修プログラム例(3日目 メンタルヘルス研修) | ||
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研修プログラム例(4日目 壁を乗り越える研修) | ||
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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
製造業向け新入社員研修~工場で安全に働くための仕事の進め方(1日間)
(新人向け)社会人としてのモラル・倫理を考える研修(半日間)
ビジネスマナー研修~新人向けマナー・コミュニケーション(2日間)
新入社員向け研修会社の仕組みを理解する編(2日間)
OJTの受け方研修~教わり上手になるための5つのポイント(1日間)
できるビジネスパーソンの10の心得・行動~職場の常識編(1日間)
【ケースで学ぶシリーズ】入社1年目向け問題解決ワークショップ(1日間)
クレーム対応研修~基本編(1日間)
新入社員研修~ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」(2日間)
新入社員向けPowerAutomateDesktop研修~Excel自動化編(1日間)
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社会人として必要なマインド・マナー・ストレス対処法を習得し、チームで働ける新人になる