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2021年11-12月号
リスキリング～能力の再開発で組織内のDX推進の人材を確保する
リスキリングとは
最近、新聞報道などでもよく耳にするようになりましたが、「リスキリング（Reskilling）」とは、"職業能力の 再開発、再教育"という意味で使われる人材育成手法です。 「リカレント教育」も能力の再開発という意味では同じですが、こちらは「社会人として一定期間就業したのち、 大学などの教育機関で専門知識や技術を習得し復職する」というように外部での能力開発の意味合いが強 いのに対して、リスキリングは"内部"での能力開発を想定している点で異なります。リスキリングは、ＤＸ（デジ タルトランスフォーメーション）に対応するための人材戦略として注目されています。
リスキリングを実施する上での課題
リスキリングを進めるうえでは、従来の産業構造が根本的に変わることを念頭に置き、これまでの個人の キャリアやビジネスのやり方に捉われない観点からスキル開発にあたる必要があります。各々の適性の把握や 自社のビジネスにおけるＤＸ戦略立案を早急に行い、いち早く組織的なリスキリングに取り組むことが、企業 経営の安定につながります。ただし、個人のリスキリングを行うことは容易ではありません。ベテランにとって自 分が習得した知識を捨てることは苦しいことです。勇気をもって、古い知識を捨て、新しい知識へのアップデー トが求められている現状を強く認識していただく必要があります。
リスキリングのためのマインドセット
リスキリングを行うためには、転機（トランジション）を活かすマインドセットが重要となります。具体的に は、前の部署での経験・知識に区切りをつけて、次に始まる新しい環境を受け入れるためにどのように心の整 理をするかというトランジション・プロセスや、異動という機会をマイナスに捉えるのではなく、「自分の新た な可能性を試す機会」として積極的に活用する意識付けが必要となります。これまでの経験・知識・技能の 棚卸しなどの振り返り、過去・現在、そして将来のキャリアデザインを考えていただく講座をご受講いただくと 効果的です。
必要なDX教育の内容
デジタル事業やデジタル関連サービス開発など成長職種への異動者の方向けのDX 教育としては、データと
ＩＴを活用し、新しいビジネスモデル、新商品、新サービスを実現するための知識、スキルをアップするプログラ
ムが有効です。
部署内の改善・イノベーション担当者の方向けには、データとＩＴを活用し、業務プロセスを改善・再構築し、
ダイナミックな生産性向上やコスト削減を実現する知識、スキルをアップする講座を多数取り揃えております。
また、ＤＸ人材として前提となる、Excel の活用技術やイノベーション・組織変革の企画・構想を練るための「ク
リエイティブシンキング」「デザイン思考」「ビジネスモデル企画」「カスタマーエクスペリエンス（ＣＸ）」、実行
フェイズにおいて重要となる「プロジェクトマネジメント」「ファシリテーション」（オンラインも含む）「交渉力」
「調整力」などの講座も合わせてご受講いただければ効果的です。
PICK
UPおすすめ研修のご紹介
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５０代活動（いそかつ）研修 ～これからのワークスタイルを考える
本研修ではこれまでの仕事人生を棚卸し、同年代の声をきくことで期待と実際に向き合います。そのうえで、経験や知見が豊富な５０代だからこそできる仕事への取り組み方や姿勢について考えます。
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（半日研修）ＤＸ理解研修
本研修では、DX の基礎知識からDX 人材の育成方法、組織でのDX実現の具体例について学ぶことができます。「DX」の定義や今DX が強く求められる社会的背景について確認します。
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ビジネスデータの分析研修～職場で活かせる統計の基礎とデータ活用法を学ぶ
本研修では、ビジネス場面に応用できるデータ分析の基本的な考え方やデータ整理の仕方を学んだ上で、エクセルを用いた相関係数の計算や回帰分析の手順を習得していただきます。例えば業務効率の改善や採用基準の見直しに向けて、社内に眠っているデータを活用できるようになります。
0120-800-225公開講座からの新着メッセージ
お知らせ
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- 2026年02月06日
- 理屈でなく「パッション」で人を動かす感化型研修 「熱意と覚悟のマインドセットシリーズ」を新たに開発、２月から公開講座で開催
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- 2026年02月02日
- 社内データを活かせるAI活用に向けた「RAG/Dify実践研修」を提供開始 ～株式会社TechBowlと共催で２月より公開講座開催
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- 2026年01月28日
- 【2025年12月新作】新人向けワークショップ、「頼る力」を学ぶアニメドラマなど、研修を30本、動画を19本リリースいたしました
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- 2026年01月21日
- 行動観察手法を用いた「新価値創造の方法論」を学ぶ公開講座を２～３月に開催 ～新規事業開発・発想力強化、大阪大学フォーサイト株式会社と共催
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- 2026年01月21日
- 研修中止の心配がいらない公開講座新サービス「開催お約束講座」提供開始 ～受講者１名でも人材育成計画を確実に実行
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- 2026年01月19日
- 指示待ち中堅社員から脱却する「視座を上げて主体性を発揮する研修」を新たに開発 ～視座を高め、仕事をつくり出せる人材へのマインドセット
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- 2026年01月07日
- 新年のご挨拶 ～インソース公開講座部より
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- 2025年12月26日
- 静岡で１月に初開催！「テキストフェア」のお知らせ ～26年度新人研修、階層別、女性活躍推進、生成AIなど研修テキスト30種類以上を展示
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- 2025年12月24日
- 【2025年11月新作】熱意と覚悟のマインドセットシリーズ、取適法、 会食でのマナーなど、研修を30本、動画を20本リリースいたしました
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- 2025年12月17日
- 経営視点で「現場と経営をつなぐ」業務改善研修を新たに３本開発 ～管理職・部長層が主導する全社生産性向上を、公開講座で１月から開催
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- 2025年12月15日
- 「正解のない時代」の若手育成を支えるOJT研修を４本新たに開発 ～５ステップ設計・ヨコの関係強化・伴走型・逆張りマネジメント
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- 2025年12月12日
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- 2025年12月03日
- 若手が声を上げやすい、健全な職場をつくる研修を新たに開発 ～違和感を放置しないコンプライアンス遵守と、相談力・メンター活用力の向上を支援
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- 2025年11月21日
- 【2025年10月新作】現場と経営をつなぐ業務改善シリーズ、言語化力講座など、 研修を30本、動画を20本リリースいたしました
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- 2025年11月21日
- 全国20都市＋オンライン！2026年度公開講座「新人研修」開催のお知らせ ～オンライン限定オフピーク価格を新設し、過去最大規模の定員に
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- 2025年11月19日
- 東京・駿河台、新宿セミナールーム増床のお知らせ ～対面型12教室、オンライン研修１ブースを新規開設、2026年より営業開始
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- 2025年11月19日
- 「写真的思考」を体験的に学ぶ公開講座を、東京藝大上野キャンパスで開催 ～東京藝術大学美術学部との共催プログラムは、全３テーマ５講座に
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- 2025年11月17日
- 実益重視の「課題解決ワークセッション」を公開講座で25 年12 月から提供開始 ～ 離職防止・カスハラ対策・AI 対応をその場で具体化
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- 2025年10月31日
- 【2025年９月新作】価格転嫁円滑化セミナー、コンサルタント養成シリーズなど、 研修を30本、動画を19本リリースいたしました
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- 2025年10月15日
- 27,000名以上が活用した、新人研修「ビジネス基礎」テキストの2026年版販売開始 ～考える力を伸ばす新作ワークショップも開発
