※本歳時記は、3月決算月の企業を想定して作成しております。予めご承知おきください。

人事のお仕事歳時記４月

人事のお役立ちニュース

2018年04月18日UP 前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合...
2018年04月18日UP 監督指導を実施した4割の事業場で違法な時間外労働を...
2018年04月16日UP 2019年新卒採用動向　インターンシップ選考とリフ...
2018年04月13日UP 職場のいじめ･嫌がらせの相談が5年連続で最多
2018年04月13日UP 1月の実質賃金0.9％減、現金給与総額は0.7％増
2018年04月11日UP 障がい者の就職件数8年連続で過去最高、就職率48....
2018年04月11日UP 2019年卒学生の内定率8.0%、前年越えのハイス...
2018年04月09日UP 大企業の7割、中小企業の5割で恒常的な残業　残業時...
2018年04月06日UP 一般労働者の賃金30万4300円、女性の賃金は過去...
2018年04月06日UP 勤務先にテレワーク制度がある割合は1割程度

４月の実施事項

実施事項	参考リンク
採用入社式	新入社員研修はこちら
採用新人入社手続き
人事評価人事評価の実施	評価者・考課者研修はこちら
人事評価下期評価面談の実施	評価面談研修はこちら
人事評価上期目標の設定	目標管理研修はこちら
人事評価昇格・昇給
人事異動４月人事異動の実施	異動時のおすすめ研修はこちら
教育・研修新入社員研修	研修一覧はこちら
教育・研修ＯＪＴ指導者向け研修	研修一覧はこちら
教育・研修メンター向け研修	研修一覧はこちら
法定業務新入社員社保加入手続き
法定業務労働保険の手続き
法定業務健保・介保料率変更
法定業務賃金台帳の作成
法定業務労働者死傷病報告(1月～3月分)

インソースからのご提案

▼階層別ＯＪＴトータル強化プログラム～計算された組織教育で成長を加速させる

今月はいよいよフレッシュな新人たちが初出社・初登庁の日を迎えますね！　内定者たちをあたたかく見守ってきた人事・採用のご担当者さまにおかれましては、入社式に揃った新人の顔を見て「ホッ」とされたのではないでしょうか。
引き続き「新人研修が終わるまでは人事の預かり」という組織も多いかと存じますが、新人研修後の「配属が決まったら後は現場にお任せ」というスタンスでは、現場の負担感が増すばかりでなく、新人を一日も早く「一人前」にする目処も立ちません。そこで、ＯＪＴ指導者向けの教育を実施し、効率良く指導できる体制を組織全体で整えておくことも、新人育成における人事の仕事の一つです。

◆ＯＪＴ指導者向け研修
◆官公庁・自治体向けＯＪＴ・部下指導・コーチング研修

また今月は、下期の人事評価にあたり面談を始める組織も多いのではないでしょうか。
面談の実施においては、評価の客観性や公平性を高めるだけなく、被評価者に「きちんと上司が自分のことを見てくれている実感」や「自分が成長している実感」を持たせ、働く意欲の向上につなげることも重要です。そのためには、評価者が「伝え方」や「部下の話のきき方」のスキルを身につけたうえで、ロールプレイング等で面談の練習をしておけると良いですね。

◆評価者・考課者研修
◆研修の現場より　評価制度の浸透は「粘り強さ」がカギ
◆評価の効率化をすすめる　～人事サポートシステム『Leaf（リーフ）』を使った人事評価