人事のお仕事歳時記

※本歳時記は、3月決算月の企業を想定して作成しております。予めご承知おきください。

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人事のお役立ちニュース

6月の実施事項

実施事項 参考リンク
採用 次年度新人選考開始 採用担当者向け研修 一覧はこちら
人事評価 夏季賞与決定・支払い
人事評価 下期評価フィードバック面談 関連研修はこちら
教育・研修 昇格者向け研修(春) 新任管理職研修 一覧はこちら
教育・研修 営業職向け研修 営業研修 一覧はこちら
労務管理 定期健康診断受診予約
法定業務 住民税特別徴収新年度分の確認
法定業務 労働保険年度更新
法定業務 算定基礎届の準備

インソースからのご提案

この時期は大手企業で次年度の新人選考活動が解禁となり、内定を出すピークを迎える組織も増えていきます。インターンシップや説明会などを通じて学生との接触を図ってきたご担当者さまの活動が実を結び、計画通りの採用数を確保できている組織もある一方、売り手市場である今年の採用戦線で苦戦を強いられている組織も多いことと存じます。
しかし、より満足度の高い就職先を求めて内定獲得後も就活を続ける学生もいるため、ポテンシャルの高い学生と出会うチャンスはまだまだあります! その際には「偏差値やスキルにこだわるのを止める」など発想を切り替え、フラットな視点で自組織のメンバーの気質や働き方にマッチする学生を探すようにすると良いかもしれませんね。

「らしく」~就活生の持つ"自分らしさ"と、企業で働く社員の"自分らしさ"をマッチング

今月は春の昇格者向け研修を実施するという組織も多いのではないでしょうか。新任管理職にとって、マネジメント力や部下指導力の向上はもちろん、この時期は下期評価のフィードバック面談もあるので、評価者としてのスキルや面談のコツなどを身につけられるような研修を用意しておくと万全です。

管理職研修(新任管理職・初級管理者研修)

評価者・考課者研修 ~目標設定とフィードバック面談実施編(1日間)

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