【5月】人事のお仕事歳時記:研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修

5月

次々年度採用計画立案
人事評価の調整
メンター研修

人事のお役立ちニュース

2024年04月15日UP 外国人採用を拡大する企業１６．７％、飲食店、旅館・...
2024年04月12日UP 2024年２月の完全失業率２．６％、正規雇用は前年...
2024年04月08日UP 2024年度正社員の「採用予定がある」企業は６１．...
2024年04月05日UP 2024年大卒の就職内定率９１．６％、２月１日現在
2024年04月03日UP 2024年２月のアルバイト・パート時給１１９２円、...
2024年03月29日UP 人材派遣の実稼働者数は前年同期比１０３．３％
2024年03月27日UP 【2024年度初任給】引き上げる企業多数、高額な...
2024年03月25日UP 男女間賃金格差は過去１０年で３．６％縮小　ジェイ ...
2024年03月22日UP 今後転職をするとしたら「ジョブ型雇用」で働きたいと...
2024年03月18日UP 女性管理職割合が「３０％以上」の企業は約１割、「１...

５月の実施事項

実施事項	参考リンク
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人事評価夏季賞与の査定
人事評価昇給昇格の査定
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労務管理定期健康診断先の選定
法定業務個人住民税の特別徴収準備
法定業務労働保険年度更新
法定業務障害者雇用納付金申請書の提出

５月のトピックス

「連休明けのメンタル不調の対応」

新人や４月に異動された方々も、そろそろ新しい職場に慣れてきた頃だと存じます。しかし、「五月病」という言葉もあるように、連休明けに心身の不調を訴えるようになった従業員がいないか、人事ご担当者さまとしては気になる時期でもあります。メンタル不調が仕事の意欲の低下や離職につながらないよう、早めのケアを行うことが重要です。

ちょっとした悩みや不安について気軽に話せる相手が社内にいれば、ストレスもある程度解消されます。同じ職場の先輩には言いにくいことも安心して相談できる相手を見つけられるよう、メンター制度を導入する組織も多いと存じます。メンターとなった人がメンティの気持ちに寄り添ったメンタリングができるよう、メンターとしてのスキルを身につける研修を実施すると、制度の導入効果がより高まります。また、失敗を「次へのステップ」と捉え、壁を乗り越えるマインドを醸成する研修もおすすめです。インソースは、環境の変化に柔軟に対応し、活躍できる人材の育成をご支援いたします。

◆メンター研修　ラインナップ
◆離職防止（リテンション）を考える
◆壁を乗り越える研修シリーズ

「従業員の健康管理」

５月は、従業員の健康管理について、定期健康診断先の選定を行い始める時期です。定期健康診断では、主にフィジカル面をチェックする検査項目が多いですが、メンタル面においても異常はないか、体調に影響を及ぼしていないかなどを気にされるご担当者さまもいらっしゃると存じます。インソースでは、従業員のメンタルヘルスサポートも行っております。ぜひ活用ください。

◆メンタルヘルス研修　ラインナップ＜ラインケア・セルフケア＞
◆ストレスチェック支援サービス～きちんと管理、かんたんに実施
◆Leaf wellness～中小企業のための健康管理スタートパック

「キャリア研修の企画」

この春、転職や異動・職種転換などのトランジション（キャリアの転換期）を経験された方も、新しい状況を受け入れ、仕事に取り組めるようになった頃ではないでしょうか。夏の長期休暇を迎える頃には仕事も大体覚えて馴染んでくると存じますので、今後の更なるステップアップのきっかけとして、これまでのキャリアやスキルの棚卸をしていただく機会をつくるのもおすすめです。

インソースでは、これまでのキャリアの振り返りや、自分の強みや課題を明確にするためのフレームワークを学ぶキャリア研修を年代別にご用意しております。ステップアップに向けた具体的なキャリアプランを描き、自律的に成長できる人材の育成をご支援いたしますので、気になるものがあればぜひお気軽にご相談ください！

◆キャリアデザイン
◆年代別キャリア研修ラインナップ
◆キャリアデザインを多面的視点で描く
◆トランジション（キャリアの転換期）は人生のチャンス！

人事のお仕事歳時記（年間カレンダー）

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