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10月人事異動の準備
評価者向け研修
次々年度採用活動開始
【8月】人事のお仕事歳時記

人事のお役立ちニュース

8月の実施事項

実施事項 参考リンク
採用 インターン(夏) インターンシップ支援サービスはこちら
採用 内定式準備
採用 次々年度採用活動
人事異動 10月人事異動の準備
教育・研修 コールセンター部門向け研修 研修ラインナップはこちら
教育・研修 評価者研修 研修ラインナップはこちら
教育・研修 新人フォロー研修 研修ラインナップはこちら
労務管理 定期健康診断受診開始
法定業務 安全衛生委員会での審議

8月のトピックス

「育成につながる人事評価で人的資本の価値向上を」

9月に期末を迎える組織では、今月は評価の実施ないしは準備をされる時期かと存じます。
従業員を成長可能な資本として捉える人的資本経営が注目される昨今、人材育成にもつながる人事評価はその資本価値を高めるための重要なツールとなります。しかし、どんなに立派な人事評価制度があっても、形骸化してしまっていては意味がありません。評価者一人ひとりが制度を十分に理解し、人材育成のためのツールとして有効活用できているかどうか、今期の評価を行う前にいま一度見直してみてはいかがでしょうか。

評価者研修ラインナップ
人事評価制度を人財育成ツールとして最大限活用するプラン
人事制度設計支援サービス

「新人フォロー研修の実施は夏休み明けがおすすめ!」

8月は夏期休暇を設定する企業が多く、入社以来ひたむきに走ってきた新人の皆さんもきっと楽しみにしているでしょう。休暇をきっかけに、また仕事を頑張るぞ!とリフレッシュできる人もいれば、ペースダウンしたまま調子が戻らなくなる人もいるかもしれません。今後の不安や中だるみを感じて立ち止まってしまった時は、これまで覚えてきた仕事を振り返り、着実に成長してきた自分を感じてみるのがおすすめです。
その機会としてうってつけなのが新人フォロー研修です。久々に顔をあわせた同期と不安や悩みを共有し、新たなモチベーションを得られる新人フォロー研修の実施をこのタイミングでぜひご検討ください!

新入社員フォロー研修ラインナップ
【講師派遣】仕事の意欲向上研修~レゴ®ブロックで自分の強みと組織での活かし方を考える(半日間)
【講師派遣】壁を乗り越えるワークショップ

「次々年度まで考える採用活動」

今月は、次年度の採用活動の一環として、大学3年生を対象としたインターンシップを実施する組織も多いと存じます。次年度の活動が始まったばかりではありますが、就職活動の開始時期が年々早まる傾向に対応するためには、次々年度の活動についても考え始めておきたいところです。
もっと早い学年のうちから自社の魅力をアピールし、エントリーの増加や確実な内定受諾につなげるには、今後の戦略的な採用プロモーション活動がカギとなります。インソースグループでは、皆さまの採用活動について、採用の企画段階から人材の定着化まで一気通貫でご支援をさせていただきます。

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採用戦略立案から内定者へのアプローチまでの全支援プラン

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