パワハラ防止法

• 2025年12月03日更新

「聴いているつもり」が信頼を遠ざける～部下の本音を引き出す傾聴力とは、相手の世界を理解しようとする姿勢

リーダーやマネージャーにとって、部下との信頼関係を築くうえで欠かせないのが「傾聴力」です。本記事では今なぜ傾聴力が注目されているのか、その背景と実践のポイントを中心に本記事では紹介します。

• 2025年12月03日更新

健康経営＆ＤＸ時代に欠かせないメンタルヘルス対策～セルフケアを職場文化に根付かせる方法

ストレスチェックや集団分析による可視化、セルフケアeラーニングなどの教育、職場環境改善の仕組みを通じて、社員のメンタル不調を予防しセルフケアを習慣化。ＤＸ活用や管理職教育も取り入れ、離職防止と生産性向上を実現する健康経営の具体策を解説します。

• 2025年11月21日更新

ＡＩ時代に必須の「言語化力」を高める４ステップ～頭の中の思考を「伝わる表現」に変える

言語化力は、ＡＩ時代において思考や判断の根拠を明確に伝えるための前提スキルです。本記事では、言語化が難しい理由を整理したうえで、思考の棚卸し・構造化・意図の設計・表現の４ステップを紹介し、認識のずれを防ぎながら、業務のスピードと協働の質を高める方法を解説します。

• 2025年11月20日更新

言いにくいことを伝える力を身につける！アサーティブコミュニケーションを使った職場での良好な人間関係の保ち方

言いにくいことを伝える力は、自己主張だけでなく、相手を尊重しながら関係性を保つための重要なスキルです。本記事では、アサーティブコミュニケーションが注目される理由と職場での実践方法を紹介します。

• 2025年11月20日更新

契約書のチェックを法務部に丸投げしていませんか～取引における契約書の意味を理解し、実務での注意点を知る

契約書は取引のルールを明文化したビジネスの憲法です。業務の担当者は内容をきちんと理解し確認することが必要です。契約書の意味を理解し、取引に関わるリスクを最小化しましょう。

• 2025年11月11日更新

建設現場で「伝わらない」と悩む若手社員へ～信頼を築くためのコミュニケーション力は理解する姿勢で決まる

上司、先輩、職人、協力会社など多様な人が関わる建設現場では、「伝えたのに伝わらない」「声をかけづらい」と悩む若手社員が少なくありません。本記事では、現場で信頼を得るために欠かせない「伝える力」と「受け止める姿勢」を中心に、コミュニケーションの本質を掘り下げます。

• 2025年11月11日更新

「わかる」を「できる」にするチェックシートを活用する～部下の行動は上司の指導を映す鏡

「コミュニケーションの取り方指導研修」は、若手のコミュニケーション課題をテーマに社内外でアンケートを取りながら、若手・中堅・管理職向けと、各階層の課題にあわせた研修として作成しました。

• 2025年10月28日更新

オンラインコミュニケーションでの工夫とは？ツールごとに気をつけたい６つのポイント

しかし、オンラインコミュニケーションの普及にともない、情報の伝達不足や誤解によ...

• 2025年10月27日更新

ストレスチェックの信頼性を高めるには～嘘回答を防ぐ説明とフォローの工夫

従業員の心身の健康を守るために義務化された「ストレスチェック制度」。しかし実際には「嘘の回答をされてしまうのでは」「本音を引き出すのが難しい」といった課題を抱える企業も多く見受けられます。せっかく実施しても、信頼できるデータが得られなければ、その後の対策やフォローに結び付けることが難しくなります。本コラムでは、ストレスチェックの信頼性を高めるために企業ができる工夫やポイントを整理し、実効性のある活用につなげる方法をご紹介します。