・風通しの良い職場環境を作りたいと考えている管理職の方
・働きやすい環境作りのために具体的に何をすれば良いかを学びたい方
・部下のモチベーションを高め、健全なメンタルヘルスを目指している方
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研修No.B NMG322-0300-3454
すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください
・風通しの良い職場環境を作りたいと考えている管理職の方
・働きやすい環境作りのために具体的に何をすれば良いかを学びたい方
・部下のモチベーションを高め、健全なメンタルヘルスを目指している方
管理職向けの研修です。組織として安定した労働力を確保するためにも、「風通しのよい職場づくり」を通じて、メンバーが健康的に、かつ長期的にやりがいを持って働けるよう、管理職として必要な意識や取り組みについて理解を深めていただきます。
具体的には、「風通しのよい職場」の条件として以下の3つが実現できるよう、管理職としての役割について学んだうえで、演習を通じて職場改善計画を作成し、実践につなげていただきます。
①適切な情報が共有される職場
②常に変化を受け入れる職場
③過度なストレスがかからない、ストレスを溜めこませない職場
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
「風通しのよい職場づくり」に取り組む組織は多いですが、「風通しのよい」という表現が抽象的なために、具体的な役割が見えないというお悩みをお持ちの管理職の方は少なくありません。
本研修は、メンバーが健康的にやりがいを感じて働けるよう、管理職として何をすべきかを分かりやすく学びます。
具体的には、業務や情報が滞らないようなコミュニケーションの土壌を作ることを目指し、職場改善のための計画力や実行力を身に付けるヒント満載の研修となっております。
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「情報が共有され」、「変化を受け入れ」、「ストレスを溜めない」職場づくりに必要な意識や役割を習得する