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ジェンダーにとらわれない職場の常識 全1巻 [DVD]

ジェンダー・ハラスメント  発売日: 2004年3月29日

ジェンダーにとらわれない職場の常識 全1巻 [DVD]

全1巻

  • ●セット価格¥ 80,000円+税

「ジェンダー(性差)にとらわれない職場」で社員が共有すべき常識とは?


全社員・職員に意識改革を促す動画コンテンツ



≪おすすめポイント≫



≪主な視聴対象≫


「ジェンダー(性差)にとらわれない職場」で、管理者・一般社員を始めとする職場構成員がコンセンサスとしたい情報の研修



▽特長▽


  • ■これからの時代のキャリア開発、キャリア継続で問題になる母性保護・男性の更年期などの健康問題や、これらの問題に関し、職場でどうコミュニケーションすれば良いかが、短時間で理解できます。

  • ■ジェンダーにとらわれない職場づくりを進めるためには、管理者を始めとする職場の構成員のジェンダーに対する意識改革が欠かせません。

  • 本DVDには、職場構成員全員で視聴し、討議するための材料が満載です。

  • ■女共同参画社会の実現に向けての立法化・定着プログラム開発・企業研修で活躍する、監修者の「共有したかった思い」を映像化しました。


男女共同参画法が成立し、男性と女性が一人の人間として能力を発揮できる「男女共同参画社会」の実現が迫っています。


さらに、2005年には「次世代育成支援対策法」が施行。


「仕事と子育ての両立支援」「男性も含めた働き方の見直し」などの理解を深めることは、ビジネス人にとって、個として生きていくための社会常識になっています。


男女共同参画社会に生きる職場構成員が知っておきたい、キャリアビジョン・ライフビジョンの描き方から、プランへの落とし込みまでの考え方、母性保護や男性の更年期障害を始めとするジェンダーにともなう健康上の基礎知識、ジェンダーにとらわれない職場でのコミュニケーションのポイントを解説します。


管理者・一般社員を始めとする職場構成員がコンセンサスとしたい情報を、ドラマでわかりやすくまとめました。


アイコン収録内容

内容(Chapter) 収録時間:約46分


パート1 キャリア開発の考え方

  • ■労働市場の変化とキャリア開発
  • ■「キャリアビジョン」を描く
  • ■「ライフビジョン」を描く
  • ■「キャリアプラン・ライフプラン」を立てる
  • ■「キャリアビジョン」実現のための意識と心がけ
  • ■らせん状のキャリアアップ

パート2 キャリア継続のための健康とコミュニケーション

  • ■職場のコミュニケーションはキャリア継続の鍵を握る
  • ■健康問題への理解と対応は職場の危機管理
  • ■母性保護とは
  • ■妊娠中の母性保護
  • ■産休と育休
  • ■復帰後の環境整備
  • ■次世代育成支援対策推進法

納品・お支払いについて

  • ・本商品は提携先日経BPマーケティングからの納品になります
  • ・納品された後に、弊社インソースから請求書をお送りいたしますので、そちらにてお支払いをお願いいたします

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