「キャリア自律」徹底応援キャンペーン~貴組織だけのオリジナルコースマップをプレゼント

ご利用500組織を突破!WEBinsource「公開ダイレクト」
2022年6月に提供開始したWEBinsourceの「公開ダイレクト」は、人事・研修担当者だけでなく受講者自身が自分で希望の公開講座へ申込申請ができる、WEBinsourceの無料オプション機能です。自己研鑽の推進、自律型の組織づくりを目指すお客さまを中心にご利用いただいており、この度ご利用組織数が500組織を突破いたしました!
人事ご担当者様からは「従業員一人ひとりの申込み操作が削減され、よりコアな人事業務にリソースを割けるようになった」と好評いただき、また受講者様からも「自身の業務に『今』必要な研修を受講できるため、業務効率化やスキルアップの実感がもてる」等の感想をいただいております。
キャリア自律を徹底応援!
貴組織だけの「オリジナルコースマップ」をプレゼント
社内教育の充実に向けて日々ご尽力いただいている皆さまに感謝の気持ちを込め、この度キャンペーンを実施することといたしました。
弊社の4,700種類を超えるラインナップから、貴組織の評価制度やコンピテンシー項目に合わせた「オリジナルコースマップ」を無料で作成・プレゼントいたします。

例えば、「達成志向性」というコンピテンシーに対しては、以下のような公開講座を段階的にご提案いたします。
<例:「達成志向性」に対する公開講座の選定>
- 新人向け
ビジネス基礎研修~社会人に求められる基本ルール・所作を学ぶ、ビジネス文書研修等 - 若手向け
25歳の壁を乗り越える研修~考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す - 中堅向け
中堅社員向けオーナーシップ研修~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる - 初級管理職向け
チームマネジメント研修~仕組み作りと推進力を学ぶ - 上級管理職向け
変革リーダー研修~人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
評価項目や職位、対象層などの情報を丁寧にヒアリングした上で、貴組織に即した内容でマップを作成いたします。そのまま社内展開いただける内容です。社員の方々が自身の成長段階に応じて研修を選びやすくなり、キャリア自律の推進にお役立ていただけます。ぜひこの機会にご活用くださいませ。
オリジナルコースマップの活用についての詳細は、以下コラムもぜひご覧ください。
セットでおすすめの研修・サービス
かんたんお申込みシステム「WEBinsource」
インソースの公開講座や動画教材、研修テキスト、ID カードプリンタなど、様々なサービス・商品のお申込み手続きが簡単にできる、無料の会員さま専用システムです。
現在、26,368社(※) のお客さまにご利用いただいています。さらに、公開講座のオンライン見学チケットをプレゼントしたり、サービスによって通常価格を割引きした会員価格でのお申込みが可能になるなど、ご利用いただくことで様々な特典がございます。
※2025年6月末時点
人財育成スマートパック
公開講座や動画教材・eラーニング、テキスト教材など、インソースの様々なサービスをお得にご利用いただける、ポイント制割引サービスです。
WEBinsource を使って、ポイントを管理しながらご利用いただけます。前もってご購入いただくため、年間の育成計画・予算が組み立てやすくなるだけでなく、購入ポイント数に応じ、例えば公開講座なら最大50%の割引が適用されるなど、お客さまのメリットが多いサービスです。人財育成という視点で、様々なサービスがスマートパックでご利用いただけるよう、対象サービスも拡大中です。
全ての教育がこの一本で完結 Leaf Lightning(リーフライトニング)~多機能・マルチデバイス LMS
大規模な組織での研修管理や、人的資本経営の促進、教育DXのためのツールをお探しの方は、日本最大級のLMS「Leaf Lightning(リーフライトニング)」がおすすめです。
圧倒的な機能数のLMS/eラーニングシステムで、同時アクセス無制限で従量課金は一切なし。Zoom 開催や指名・選抜研修、時間制限テストなど、「日本の教育」の実態に合わせた機能が盛りだくさんです。
階層別テスト|ビジネスで必要な「知識」と「活用力」を測定するテスト
「階層別テスト」は、若手・中堅・ベテラン・初級管理職・上級管理職に「いま」必要なスキルが一目でわかるアセスメントサービスです。
ビジネスパーソンに求められるスキルを洗い出し、これらのカテゴリ・スキルについてビジネスの場面で必要な「知識」を問うとともに、ケーススタディなどを通じてそれを「活用できる力(活用力)」を有しているかどうかを測定します。
1対1面談研修~部下のキャリア開発支援編
本研修は、実際に面談をする管理職・リーダーが、1対1面談でどのように部下の特徴・キャリア志向を把握していくか、フレームワークをお伝えしていきます。さらに、ワーク、ケーススタディでの実践を通して、部下のキャリア開発を促す1対1面談ができるようになることを目指します。
管理職向け部下のキャリア形成支援研修~成長プランの策定と業務の任せ方編
本研修では、まず部下のキャリア開発における上司の役割を理解します。そのうえで、キャリア支援計画の立案、キャリアマインドの醸成、成長プランのすり合わせ、人材育成視点での業務差配のポイントについて学びます。
エンゲージメント診断
本サービスは従業員エンゲージメントの向上を目指して、組織課題を可視化するアセスメントです。従業員と組織の満足度を定量的に調査することで、どの対象にどのような施策を講じればよいのかを考える際の基礎情報として活用することができます。
本サービスではエンゲージメントの見える化に留まらず、不満の原因を探る問いを設定したり、設問自体を人事部門の関心事にあわせてカスタマイズしたりすることが可能です。アセスメント実施後の効果的な施策検討につながる調査を実施できます。









