検索ボタン
←表示ページに戻る
loading...

検索結果 {{searchResultList.length + '件'}}

壁を乗り越える研修～考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す

壁を乗り越える研修～考え方を切り替え、ワンランク上の仕事を目指す

若い頃の壁は自分で作りだした壁であることが多い。成長するための本当の壁に出会うため偽の壁を乗り越えよう

研修No.2600500

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 新入社員
  • 若手層
  • ・若手の方（入社１年目～３年目）
  • ・仕事へのモチベーションや主体性を高めてほしい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 「失敗を恐れて新しい仕事にチャレンジすることに自信がない」
  • 「日々業務に追われ、仕事をこなすことで精いっぱいになっている」
  • 「どのようにすればモチベーションを高く持てるのか、保てるのかを知りたい」

研修内容・特徴outline・feature

本研修はこれまでの社会人生活、学生生活を含め人生を振り返ってもらい自信をつけていただく研修です。研修の中では、壁をチャンスと捉えるためのポイントとして「考え方の切り替え」をお伝えいたします。また、これからの組織を担う人材として一人の活動に留まらず組織で取り組むための視点をお伝えします。

到達目標goal

  • ①これまでの成功経験と、周囲に期待されている役割を照らし合わせ、客観的に自分自身を見つめ直すことができる
  • ②客観的な視点で物事を判断することで、適切な仕事のゴール設定と、モチベーションの管理ができる
  • ③PDCAサイクルにより計画的な業務実行と、成果の振り返り・改善を行うことができる

研修プログラム例program

  内容 手法
  • １．自分に求められている役割を考える
    （１）多面的に考える～立場を変えて役割を考える
    【ワーク】組織・上司はあなたにどんな役割を期待しているか
    （２）自分に求められる役割とは何か
    （３）役割を積極的に受け入れる
 講義
ワーク
  • ２．今まで乗り越えた壁を振り返る
    （１）今まで自分が受けた厳しい体験（壁）について振り返る
    【ワーク①】学生時代を振り返る　 例）クラブ活動、勉強、受験　等
    【ワーク②】社会人を振り返る　　例）クレーム、上司からの指導、異動　等
    （２）壁を「チャンス」と捉えるか？「できない言い訳」にするか
講義
ワーク
  • ３．壁を乗り越えるためのモチベーション管理
    （１）考え方を切り替える①～ＡＢＣ理論
    （２）考え方を切り替える②～得られるもの・失うものを理解する
    （３）考え方を切り替える③～思考のクセを知る
    【ワーク】落ち込んだ時の「否定的な考え方」を書き出し、肯定的に捉えるとどんな考え方ができるかを記入する
    （４）失敗してもすぐ「復活」する①～気持ちを切り替える方法を持つ
    （５）失敗してもすぐ「復活」する②～ポジティブな考え方は「健康」から
講義
ワーク
  • ４．ワンランク上の仕事をするためのマインドセット
    （１）プロフェッショナルな社員とは？
    【ワーク】会社からみて「プロフェッショナルな社員」とはどのような社員か
    【参考】プロフェッショナルになるための目標の立て方
    （２）ステップアップに向けた姿勢
    （３）業務に慣れてきた段階で陥りがちな罠
講義
ワーク
  • ５．ＰＤＣＡ　～成果を出すための仕事の進め方
    （１）ＰＤＣＡとは
    （２）事前確認と計画を立てる（Ｐｌａｎ）①～仕事の全体像を掴む
    （３）事前確認と計画を立てる（Ｐｌａｎ）②～仕事の目的を常に意識する
    （４）事前確認と計画を立てる（Ｐｌａｎ）③～利害関係者の視点で考える
    【ワーク】利害関係者に及ぼす影響について考える
    （５）実行する（Ｄｏ）
    （６）振り返る（Ｃｈｅｃｋ）
    （７）改善する（Ａｃｔｉｏｎ）
    （８）ＰＤＣＡは過不足なく
    （９）ＰＤＣＡサイクルは回し続けることが大切
    【ワーク】自分のＰＤＣＡを振り返る
    【参考】タイムマネジメントとＰＤＣＡ
講義
ワーク
  • ６．まとめ
 ワーク

企画者コメントcomment

若手社員のモチベーション低下の大きな理由として、「大きな目標を達成できなかった」「自分が思っていたより周囲に評価されない」などのマイナス思考によるものがあります。これは周囲の期待と自身の認識のズレており、自分自身で適切な目標設定ができていないことが起因となってます。本講座では、客観的な視点とモチベーションコントロールの方法を学び、明日からの適切な目標設定を行います。

お問い合わせフォームへ

スケジュール・お申込みschedule・application

オンライン開催

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】　（更新日：2020年6月10日）
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「７つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

注意点お申込み時の注意点　→お申込みから研修当日までの流れ

  • ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • ・お申込みの状況により、開催日程をHPから削除させていただくことがあります

お問い合わせフォームへ

受講者の評価evalution

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

98.1%

講師：大変良かった・良かった

97.2%

※2019年4月～2020年3月

実施、実施対象
2020年3月　　　　　9名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • やらない理由よりやる理由に目を向ける、という考え方を取り入れたいと思いました。
  • 入社間もない、または１年目のメンバーが、どんな壁にぶつかり何を思考するのかが理解できた。メンバーのマネジメントに役立てたい。
  • ミスなどしてもネガティブにならず、前向きな考えを持って、次の業務に活かすことができればよいと思います。
  • ＰＤＣＡのＣが最近おろそかになっていたと感じたので、今一度しっかり自分の業務を振り返る時間を設けたい。同じ失敗を繰り返さない。
  • ＰＤＣＡにおいて、特にチェックをしっかり行うことで成長に繋げたい。また、悪いことも視点を変えることで、良い面も発見できると思う。

実施、実施対象
2020年2月　　　　　9名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 困難（壁）を乗り越える考え方はこれからの仕事において役立つ思います。ＰＤＣＡのＣ＆Ａを重視して常に改善策を考えながら働いていきます。
  • 今まで失敗を引きずってしまい、壁を乗り越えられずに負のサイクルに入ってしまうことが多かったのですが、気持ちの切り替え方、考え方の変え方を学ぶことができたので、さっそく業務に活かしたいと思います。
  • ・物事の捉え方を意識し、前向きに業務に取り組みたい
    ・自分の志向の傾向が良く分かったため対策していきたい
    ・プロの仕事とはも明確になったので、意識を変えていきたい
  • 業務上につらいことがあっても前向きで挑むことができるようになった気がする。そうなると仕事も効率的になることができるのではないかと思った。会社に行くことが楽しくなる。
  • 最近、仕事に慣れてきたことでプラスの面もあったが、「○○の仕事をする」が目標となってしまっていて、”何のために”という目的が抜け落ちていました。きちんとした目標と、自分のする仕事がどこへ続いていくかの過程を考えていけるようにしたいです。

実施、実施対象
2020年1月　　　　　9名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ・ネガティブに考えることを自分の悪いクセと捉え、ポジティブに考えるようにしたい
    ・ＰＤＣＡを意識的に行いたい
    ・行動、結果ではなく、その手前にある“信条”を考えるようにしたい
  • 研修を通して目的意識を持って、業務を遂行することで自分の理解を深められると思いました。また、思考のクセを知るということを学び、実際に振り返るともっと自信を持って議論に参加していくべきだと思いました。
  • 自分に足りていないことやできることを再認識できた。
  • 業務で慣れが出てしまった部分の改善ができて良かった。ＰＤＣＡサイクルの意識的な実践／やるべきこと目標を可視化したい。

実施、実施対象
2019年9月　　　　　10名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 普段気が付かないことや忘れていることを教えてくれるので非常にためになる。
  • PDCAサイクルの漠然とした理解で、今までは活用が難しかったが、今後はその異議や背景に着目して、業務を効率化できるように使っていきたい。
  • 普段の業務で悩むことがありますが、組織の一員として働くプロフェッショナルであることを意識できると思いました。

実施、実施対象
2019年7月　　　　　10名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 仕事の取り組み方として、マイナス思考になったり、感情的になることが多いです。今回の研修で考え方を変えることにより、よい方向にできれば容易思います。
  • まだ慣れない業務も多く、これから困難なことが増えてくると思うので、落ち込んだ時など資料を見返せればと思います。
  • 今回の研修で色々なことを学べましたが、その中で質の感情の切り替え方法などを今後は特に活かしていこうと思います。

実施、実施対象
2019年7月　　　　　13名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 長い間、同じ仕事をしてきたので、慣れてきたものの、その気持ちが危ないと思うこともあります。初心に戻り、セルフチェックを大切にしていきたいと思います。
  • 今後の仕事と向かい合い方を変えていきます。日々PDCAを行うとところで、今と違う自分とが可能と感じました。特にセルフチェックです。
  • 「良いことも悪いことも情報として身にする」というお言葉が印象的でした。悲観的になりやすいので、その際には思い出していきたいです。

お問い合わせフォームへ

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

２０代向けキャリアデザイン研修～Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌでキャリアを考える
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

部下モチベーション向上研修
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層

メンター研修
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

タイムマネジメント研修～仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

ロジカルシンキング研修
  • 新入社員
  • 若手層

社会人２年目研修～意識転換と不安の払しょくを図り、次のステージに進む

読み物・コラムcolumn

お電話でのお問合せ0120-800-225

メールでのお問合せ お問い合わせフォームへ

タイミングが合えば１名様からでも格安で受けたい研修が受けられる研修リクエストを受付中！

※研修リクエストの詳細は
こちら

TEL：03-5259-0071

FAX：03-5259-0077

お問い合わせフォームへ

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

ページトップへ
本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.1％
講師がとても良い・良い
97.2％

※2019年4月～2020年3月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
75,654名
開催数※1
9,618回
講座数※2
2,743種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
12,642社

※1 2019年4月～2020年3月

※2 2020年3月末時点

研修を探す
階層別で探す階層別で探す
テーマで探すテーマで探す
研修一覧で探す
日程で探す日程で探す
開催地で探す開催地で探す
課題・状況で探す

関連公開講座

公開講座をお得に利用
WEBinsource
12,642社以上のお客さまがご利用中！公開講座をカンタンにお申込みできる無料のWEBサービス
※2020年3月までの累計
人財育成スマートパック

公開講座を”最もお得”にご利用いただける割引サービス！１年＋αの有効期限で、自由度高く公開講座を利用可能

公開講座Leaf

受講者自身で公開講座の申込みができる、社内研修も含めて一括管理ができる万能なLMS。スマートパックとの併用で利用料が最大100％オフ

講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
関連テーマ
インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
最新の情報を無料配信中！
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

感染症対策実施について
（更新日：2020年6月29日）

日々の会場消毒やビニールシールド設置など「７つの感染症対策」を行い、全国で来場型の公開講座を再開しております。また、オンライン公開講座も引き続き実施しております。

詳細はこちら


今週のPickUp

日本経済応援キャンペーン
オンライン通信教育

公開講座新作研修
2020年6月26日
リーダーシップ研修～コロナ禍でもチームを守り、勝ち残る力を体得する
2020年6月26日
風通しのよい職場づくり研修～心理的安全性を高め、成果の出やすいチームをつくる
2020年6月25日
【オンライン面接対応】採用面接研修～自社で活躍できる人材を見抜く
2020年6月25日
事務職のためのセールスマインド醸成研修
2020年6月24日
プロジェクトマネジメント研修～実行力強化編


申込者数人気ランキング


直近の公開講座開催研修