• 新人研修
  • リーダーのための実践教養研修
  • Leaf kightning LMS機能数日本NO.1（研修のプロ、インソースが作った日本最大級のLMS）
  • オートで教材作成。情報の海を渡る、学びの相棒 伴走型学習支援ツール「アイボート」AI BOAT
  • インソーステキストフェア（「話題」「新作」テキストを一挙展示、研修テキストをお手にとってご覧いただけます）
  • 360度評価アセスメント（多面的な評価での強みと課題を客観視して、誰もが活躍できる風通しの良い組織に）
  • 変化の時代の階層別研修シリーズ（デジタルによる仕事の変化に対応し、価値創造できる人材の育成）
  • エンゲージメント診断（組織や仕事への課題意識を可視化し、成果のあがる職場づくり・人材育成を実現）
  • データリテラシー醸成シリーズ（データドリブンな思考に必要な4つのテーマ：データ収集力、データ読解力、データ分析力、データ活用力）
  • 人定資本経営の実現のために、教育・研修体系を再構築する
  • AIと働くシリーズ（既存の知見と生成AIの融合で、現代のビジネス環境に適したスキルを習得する）
人事評価・報酬制度構築支援（等級・評価・報酬の設計から教育体系・研修体系の構築まで）

各階層の役割変化に合わせた教育

インソースでは各階層で求められる役割やスキルにあわせた多様な階層別教育を用意しております。

階層
求められる役割・期待
業績拡大と新しい挑戦／経営視点で見据える組織の将来
リスク管理とＰＤＣＡ／現場の長としてのマネジメント
指導と改善／プレイヤーとの両立と脱却
知識と経験で貢献／業務を知るからこその視点を生かす
リーダーへの準備／中核としての自覚と責任
プレイヤーとして主力になる／チームをけん引
自ら考え、動ける「主体性」／指示待ちから脱却し、後輩指導
社会人として普遍的な基礎づくり／チームで働くマインドと判断軸

インソースの階層別教育のポイント

  • 各階層に必要なマインドとスキルの言語化

    当社の階層別研修は、各階層に求められる役割に応じた意識転換を行います。自分以外の立場からも俯瞰的にとらえて視野が広がるように、演習で促します。必要なスキルはアセスメントで測ることもできます。

  • 受講者の悩みから開発した豊富なコンテンツ

    4900種類以上のプログラムは、お客さまや受講者のお悩みから開発のヒントを得たものがほとんどです。各階層でどんなことにつまづきやすいか、どんなスキルがあるとよいかをお伝えします。

  • 実践を重視した、カスタマイズ可能な研修プログラム

    研修プログラムは演習を重視し、実践的なものとしています。講師派遣型研修の場合、自社の等級要件や業務にあわせてカスタマイズすることが可能です。

  • 研修効果を高める事前アンケート

    受講者の方に研修前に実施するアンケートでは、リアルな悩みや課題を知ることができます。受講者の研修への意識づけだけでなく、組織課題の把握にも役立ちます。

  • 研修効果を持続させるためのフォロー研修・サービス

    各階層には受講者の悩みを講師がフィードバックする時間を長く設ける「フォローアップ研修」や「レベルアップ研修」、ＡＩを活用して知識の定着を図るAI BOAT（アイボート）、知識を見える化する階層別テストなど多彩なサービスを準備しています。

まるっとお任せプラン

インソースグループのソリューションを集結し、採用から新人教育のよくあるお悩みを解決します。

サービスの全体像

各フェーズに応じて、さまざまなサービスを提供しています。

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