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【内定者セミナー】先輩・上司を驚かせない職場での過ごし方

新入社員・内定者

【内定者セミナー】先輩・上司を驚かせない職場での過ごし方

誰も教えてくれない職場のルールを先輩の事例から学ぶ

No. 3030058 9905121

対象者

  • 入社前（学生・内定者）

・入社前の内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 入社してくる新人の行動に対し、先輩社員から驚きの声があがることがある
  • 学生時代にはわかりにくい社会人生活や職場内での様子を知ってほしい

研修内容・特徴outline・feature

職場で新入社員が入社した後、「こういうことがあって驚いた」と新人の行動が話題になる場面があります。話題となるのは世代間ギャップだけではありません。職場での振る舞い方やちょっとした行動の場合もあります。本研修は内定者向けに職場での振る舞いや常識といわれるような職場の不文律を学ぶ研修です。マナーではなく、休憩時間の過ごし方など、日頃の生活習慣にかかわるような行動を中心に先輩たちが経験したエピソードから自身だったらどうするかを考えてもらいます。

到達目標goal

  • ①職場での行動や振る舞い方のよい例、NG例を知る
  • ②気づかうとはどんな行動なのかを学ぶ

研修プログラムprogram
内容
手法
  • １．上司や先輩が気になること
    （１）職場での振る舞いやコミュニケーション
    ■日頃の生活習慣や言葉づかいは職場でもあらわれる
    （２）仕事に取り組む姿勢や態度
    ■チャレンジする気持ちの大切さ
講義
  • ２．ここだけおさえる！勤務中・休憩中の過ごし方
    【ワーク】エピソードを読んで、ＯＫ・ＮＧの理由を考える
    例：朝ご飯は自席で食べる。始業時間までに食べ終われば何を食べても問題ない
    例：メモより写真や録音で記録に残すほうが効率的
    例：先輩もあいさつしていなかったので自分もしなくてよいと思う
講義
ワーク
  • ３．ここだけおさえる！職場でよくあるシチュエーション
    【ワーク】○×形式で各場面での行動を考える
    （１）離席するとき
    （２）ごみや普段とは異なるものを職場で見かけたとき
    （３）会議室の準備の仕方
    （４）他部署への届け物や伝言
    （５）自部署に荷物が届く
講義
ワーク
  • ４．気づかいは少しの行動でうまれる
    （１）相手や周囲に関心を持つ
    ①相手のことを知る②相手のことを想像できる
    （２）勇気をもって行動にうつす
    【ワーク】自分がしてもらってうれしかったことを考える
講義
ワーク
  • ５．まとめ
    【ワーク】入社までに実施することを宣言する
ワーク

企画者コメントcomment

新入社員の入社後のエピソードは先輩社員から「こんなことがあった」と良い点もよくない点もさまざまな場面で語られます。社会人としての先輩たちがすでに身につけている常識的な部分は、新入社員にとっては知らないことも多くあります。知らないことはなかなか実行もできません。内定者のうちに知る機会を持っておくことがよいのではないかと考え、企画しました。入社する前に多くの知識を得ておくことで、入社後の社会人生活を円滑にスタートさせることができると考えます。

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