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(新社会人向け)ブラインドサッカーを活用した合同研修 「OFF T!ME Biz(オフタイムビズ)」

テーマ別研修

(新社会人向け)ブラインドサッカーを活用した合同研修 「OFF T!ME Biz(オフタイムビズ)」

新社会人として、視界がない状況でチームワークを発揮させる特性を使って、コミュニケーション能力や主体性を養う

No. JBFA01

対象者

・新入社員の方、内定者の方、 ・入社前か入社後に、ビジネスパーソンとしてのコミュニケーションを学びたい方

研修内容・特徴outline・feature

【OFF T!ME Biz(オフタイムビズ)」のコンセプトは、「目をOFFにすると、大切なことが見えてくる】

OFF T!ME Bizでは、視覚に頼れない環境で「言葉だけで伝える」難しさに直面することで、ビジネスの土台となる言語化能力と聴く力を、体験を通して自然に引き出します。
初対面の仲間と試行錯誤しながら協力するプロセスは、自分でも気づかなかった「得意」や仲間の「魅力」を再発見する貴重な機会に。
楽しみながらも、自走できる組織人としての確かな一歩を後押しするプログラムです。

※ブラインドサッカーの要素を活用した研修であり、競技目的ではありません
※人事ご担当者は、見学者として2名様まで来場いただけます

本プログラムは、視界をOFFにすることで「いつもの当たり前」が通用しない環境を体感し、多様な価値観を持つ他社メンバーと柔軟に協力し合える社会人の育成を目指しています。

1. 受講者(新社会人)のゴール
「当たり前」の再定義: 視覚を遮られた状況下で「言葉だけで伝える」難しさを知ることで、日頃のコミュニケーションがいかに曖昧であったかを認識し、正確な言語化能力を習得します。多様な協力体制の構築: 自社の常識が通用しない他社同期とのワークを通じ、先入観を捨てて相手を理解する姿勢と、環境の変化に適応するマインドを養います。
社外ネットワークの形成: 組織を超えた「横の繋がり」を築き、孤独感を解消するとともに、客観的に自分を見つめ直す機会を提供します。
2. 人事担当者・組織にとっての意義
能動的な姿勢への転換: 座学中心の研修に「視覚を遮る」という非日常の体験を加えることで、受講者の学習意欲をリフレッシュさせ、自ら解決策を見出す主体性を引き出します。
育成知見の共有: 組織の垣根を越えた交流の場により、他組織の人事担当者との情報交換や、新たな新人育成のヒントを得るプラットフォームを提供します。

主催団体organizer

本コースは、特定非営利活動法人日本ブラインドサッカー協会(JBFA)が主催しております。

研修プログラムprogram

内容
1.はじめに
 (1)競技紹介
 (2)今日のテーマなどの擦り合わせ
2.コミュニケーション・ワーク
 (1)ブラインドウォーク
 (2)ブラサカ体操
 (3)宝探し
3.コミュニケーションとチームワーク
 (1)グループ分け
 (2)コミュニケーショングリッド
 (3)コーン当て
4.振り返り
5.懇親会
[持ち物]
 ・飲み物、室内履き
[服装]
 ・指定なし、スーツ可(ヒールとスカートの着用は不可)

スケジュール・お申込み
(オンライン/セミナールーム開催)schedule・application

本講座に関する注意事項

※ブラインドサッカーの要素を活用した研修であり、競技目的ではありません
※人事ご担当者は、見学者として2名様まで来場いただけます

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • よりご受講者さまにとって満足度の高いものとするため、一部予告なくカリキュラム・内容が変更となる可能性がございます。大幅な変更のある場合には、申込ご担当者さまへ個別にご連絡いたします。予めご了承ください。

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