検索ボタン
←表示ページに戻る
loading...

検索結果

（新入社員・新社会人向け）プレゼンテーション研修～相手に伝わる話し方を学ぶ

（新入社員・新社会人向け）プレゼンテーション研修～相手に伝わる話し方を学ぶ

ビジネスにふさわしい話し方を練習し、聞き手を動かすスキルを体得する

No. 3041902 9908014

対象者

  • 新入社員

・新入社員・新社会人の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 大勢の人の前や目上の方の前で話した経験がなく、緊張してしまう
  • 話に説得力がある「デキるプレゼンター」に憧れがある
  • 商談や会議で話す力を新人に学ばせることで、早期に活躍してもらいたい

＞もう二歩、踏み込む ー「挑戦」と「デジタル」新人研修2026 はこちら

研修内容・特徴outline・feature

ビジネスにふさわしい話し方を身につけ、限られた時間で言いたいことを理路整然と伝える力を高めます。研修では、情報の取捨選択や構成、話す姿勢・声・間の取り方を学び、演習を通じて実践します。 プレゼンテーションの目的は、分かりやすく話すことにとどまらず、相手の理解と納得を得て、具体的な行動を促すことです。 繰り返し演習を行い、自分の話し方を振り返ることで改善点を明確にし、人前でも落ち着いて話す自信につなげます。

※来場型開催では、ビデオカメラを使用して演習を行います

到達目標goal

  • ①社会人に求められるプレゼンテーションの要件を理解する
  • ②伝える内容：聞き手目線で項目と情報量を精査できる
  • ③伝える手段：資料作成の流れを学び、シナリオを構成できる
  • ④伝える技術：反復練習を通じて聞き取りやすい話し方を体得する

研修プログラムprogram
内容
手法
  • １．「伝える」とはどういうことか
    【ワーク】他のメンバーに対し、自己紹介をする
    （１）学生と社会人のプレゼンテーションの違い
    （２）「伝える」ために必要な要素とは
講義
ワーク
  • ２．「伝えるべき内容」を整理する
    （１）何が話を分かりにくくしているのか
    【ワーク】部下から上司への訪問の報告文を読み、分かりやすく１００字以内にまとめる
    （２）自分にとっての「情報価値」と受け手にとっての「情報価値」
    【参考１】構造化のパターン
    【参考２】展開例
講義
ワーク
  • ３．「伝える手段」を選択する
    （１）状況に応じた「手段」の選択
    【ワーク】わかりやすい資料とわかりにくい資料の特徴について話し合う
    （２）資料作成のポイント
    （３）資料の構成を考える　～シナリオ作り
    【ワーク】１分で話すためのプレゼンテーションメモを作成する
    （４）資料の中身を作成する　～デザインを整える
講義
ワーク
  • ４．「伝える技術」を身につける
    （１）「話す」際の心構え
    （２）姿勢・態度・表情
    （３）声 ～声量と言葉のクセ
    （４）間（沈黙）のとり方
    （５）話すスピード
    【ワーク】ここまで学んだポイントに気をつけて、ペアで伝え合う練習をする
    （６）わかりやすい話し方のコツ
    （７）受け手との境界線をなくす
    （８）相手に配慮する
    （９）プレゼン本番までの３ステップ
    （10）極限プレゼンテーション　～「話すこと」特有の難しさとは
講義
ワーク
  • ５．総合演習～プレゼンテーションの実践
    【ワーク】テーマを選び、プレゼンテーションを行う
    STEP１：プレゼンテーションシートを用いて簡単な資料を作成する
    STEP２：シナリオを考え、発表する。聞き手はフィードバックを行う
    ■　ビデオからの振り返り
    【ワーク】ビデオを振り返り、今までの講義を参考に自分の改善点を考える
ワーク

※インソースグループでは毎年、新入社員の傾向やお客さまのご要望等を受け、テキスト内容のブラッシュアップを行っております

企画者コメントcomment

ビジネスパーソンには、言いたいことを限られた時間の中で、的確に分かりやすく相手に伝えるスキルが求められます。それは、大勢の人前だけではなく、日常の会話やホウレンソウにおいても必須です。自分の話す姿や表現の仕方を客観的に見ることが一番の気づきになります。なりたいプレゼンターのイメージに近づけるようになるにはどうすればよいかを学び、自信を持って話せるようになっていただきたいです。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

99.6%

講師：大変良かった・良かった

97.0%

※2024年10月～2025年9月

生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）

お客さまはこの研修について、プレゼンテーションの基礎から応用まで体系的に学べる内容が非常に役立ったと評価しています。特に、相手目線で情報を整理し伝える重要性や、話し方の技術を実践的に学べた点が好評でした。自分の話し方や癖を客観的に振り返る機会が新鮮で、改善点を明確にできたことが自信につながったとの声も多く聞かれました。また、話の構成やジェスチャー、アイコンタクトなど具体的なテクニックを業務に活かせると感じた方が多く、実践的な内容が高く評価されています。

本サマリーは、お客様のアンケート回答に基づき、AIで生成されたものです。要約の内容はその正確性や品質を保証するものではありません

実施、実施対象
2026年4月　　　　　12名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 大勢の人の前で話す時は、しっかり聞き手の身にもなって話すことが大切と感じました。講師の方の話し方で、笑顔があると印象がとても良くなることが分かりました。自分がわかるプレゼンではなく、聞き手がわかるプレゼンが大事だと学ぶことができたので、会議などでも活かしていきます。
  • プレゼンテーションで人に伝える難しさを知り、自分を客観的に見ることで、周りからどう見えているか分かりました。今日学んだ事を業務に活かしていきます。
  • 相手に話をする際はゆっくり、ハキハキと話せるようにすることを意識します。また、あまり自分が意識しなかった話の展聞や配慮などを聞けたので、業務で活かします。

実施、実施対象
2026年4月　　　　　17名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
94.1%
参加者の声
  • プレゼン前に相手についてよく知っておくべき、というのは今後も忘れず、営業の際にも活かしていく。また、プレゼンは一方向ではない、ということも発表の際に意識する。
  • 今回は相手に伝わる話し方について学んだ。これまでの経験から、人前で話すこと自体に抵抗は無かったが、文言を即興的に要約したり準備したりする言語化能力にはまだ課題があった。今後は文字に触れる機会が増えるはずなので、要点を素早く掴めるようにする。
  • 社会人のプレゼンテーションや資料作成のポイントについて学び、どちらも相手の立場に立って、「分かりやすく、簡潔に」と頭に入れて、これからの業務に取り組んでいく。又、後半の自己紹介をビデオで客観的に鑑賞するワークでは、声の大きさや態度の部分で改善点がたくさんあったので、明日からその点を意識して話していく。

実施、実施対象
2026年4月　　　　　20名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
95%
講師：大変良かった・良かった
95%
参加者の声
  • プレゼンデーション資料の効果的な作り方、私自身のプレゼンテーションの客観的な評価を得られたことが貴重な経験でした。プレゼンのみならず、考え方なども新しく知り、学んだことか多かった１日でした。業務で活用できることが多かったため、さまざまな場面で活かしていきます。
  • 内容を即座に整理し、論理的に構成されたプレゼンスキルを学んだので、しっかりと「伝わる」プレゼンを業務に活かせるよう努めます。
  • 最後のプレゼンでは「落ち着いているが、もう少し声量が欲しい」というご指摘を頂いた。よい内容でも聞こえなければ言いたいことが伝わらないので、気をつける。

実施、実施対象
2026年4月　　　　　10名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 本日の研修では、プレゼンテーションについて学びました。どのようにすれば他者から見やすいプレゼンになるのか、どのような伝え方をすればよいのかについて学びました。実際にプレゼンの演習をして、実戦にすぐに活かせると感じました。
  • プレゼンをするのは、意識することが多かったり、臨機応変に対応していくことが求められ、とても難しいことだと改めて感じました。今回の講議でプレゼンで一番大切なことは相手に伝えることだと学び、言葉遣いであったり、資科の内容が良くても伝わらなかったら意味がないので、相手に伝わるように抑揚をつけたり、目を見て話すことを意識します。
  • プレゼンテーションにおける資料作りや話の構成を考えるうえでのコツや、取りかかりとなる枠組みを実演を通して得られた。自分の話し方の癖のフィードバックから、改善点を意識して過ごす。

実施、実施対象
2025年12月　　　　　7名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 電話対応やお客さまに説明する時に、話の順序や声、話し方を身につけて、わかりやすいと感じてもらえるように練習していきます。
  • プレゼンテーションを進行する際の流れから組み立て方を学ぶことができました。発表やプレゼンの機会があった時、本日学んだことをベースに進めていきます。
  • 人前で話す際にハキハキと話すことができていなかったが、口の開き方であったり、頭文字をしっかり発することを意識する。

実施、実施対象
2025年10月　　　　　10名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 話をするときの姿勢、目線を意識する。相手が知りたいことは何かを考えて伝える。自分が聞き手である場合にもアイコンタクトや頷き等のマナーをしっかり守っていきたい。
  • 商談を行う際に伝えたいことは何かをまとめ、順に沿って伝えていく。また、表情を豊かにしたり、身振り手振りの使用など表現力を高め、相手に物事を伝えるようにする。
  • 本日の研修では伝える力の大切さを学ぶことができました。相乗効果があります。まずは今回学んだ話し方や文章の組み立て方を意識し伝えたいという気持ちを持って、上司への報告を行うなど業務に活かしていきます。
  • 落ち着いて話すことで、相手へ良い印象を持ってもらいやすくなる事を学んだ。今日学んだシナリオの作り方を今後生かしていく。
  • 先に結論を伝え、後に具体的なエピソードや根拠を話すことで説得力が増すことを学んだ。業務では特に相談者対応において困難な事業を説明する際に活かす。

実施、実施対象
2025年9月　　　　　8名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今度プレゼンテーションの機会があるので、今日学んだこと、特に１スライド１メッセージに、ということを重視して作成する。
  • 自分のクセを見つけることができたので、そこを直していきます。今後のプレゼテーションでもっとわかりやすい説明ができるように活かしたいと思います。
  • 実際に業務が始まって、自分から情報を発信することが出てきた時期にこの研修を受けることができたので、毎日の朝会・夕会で上手く現状を伝えることに活かす。
  • 相手にとっての前提、共通認識を意識して会話をしようと思った。今後、伝える相手や状況によって構成や話し方を臨機応変に変えることにトライする。
  • 今後プレゼンテーションをする時に、ちゃんとジェスチャーを付け、聞き手を巻き込んでプレゼンを行う。また、ケースにより、結論を提示する順番を柔軟に変える。

実施、実施対象
2025年7月　　　　　7名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 相手が知りたい情報の伝え方を工夫する必要があり、今後の業務でも意識していく。また、自身の喋り方の特性の強み・弱みを意識しながら、プレゼンテーションとその準備を行うべきだと感じたので、実践する。
  • 本日学んだ、伝えるべきことを伝える、一つの文章を短くして伝える、相手が伝えてほしいことは何か、を意識して業務をしていきます。現在、１分スピーチを毎朝行っていますが、話す内容を予め決めたうえで発表していきます。
  • 分かりやすく伝えるうえで、自分では声を張って話しているつもりでも、受け手が小さく聞こえていることが分かったので、意識して活動する。最初は大きな声で喋っていても段々小さくなっていくこともあったので、継続して大きな声で喋ることができるようになりたい。
  • 人に何か伝えるうえで、準備段階を伝える。その時、２つの場面が重要であり、それぞれに必要なスキルや心掛けを学べたので、相手の目線に立って知識を臨機応変に活用できるように練習を重ねていきたい。
  • わかりやすい伝え方、短く伝えるという意識を業務に活かしたい。言語で伝わる情報はもちろんだが、非言語で伝わる情報の重要性を理解したのですぐに実践する。

実施、実施対象
2025年6月　　　　　14名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
92.9%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 本目の研修を通して、今の自分の発表の力を知ることができた。姿勢、抑揚の２点を今後意識しつつ、相手を退屈させない面白い発表ができるよう努力していく。
  • 人に話すときの大切なことや、自信をもって話す大切さを学びました。お客様に製品の説明をする際や、社内の発表の際に活かしていきたいと思いました。具体的には、場面を踏まえて展開の組み立て方を変えたり、資料の作成を工夫していきます。
  • 建築の分野はクライアントに伝える場面が多々あるので、伝わるようにプレゼンするということを意識して今後に活かしていきたい。プレゼンテーションの組み立て方、聴き手を巻き込む伝え方、目線を意識することを実施する。
  • 話すスピードに意識を向け、伝わる工夫をしたいと思いました。また、ビデオを通して自分のクセを知れたので、改善をして印象良く伝わるようにしていきます。
  • プレゼンテーション中の間の取り方、話すスピードや焦らず落ち着いて話すことなどを意識していく。それを教育懇談会での大学説明の際に活かしていく。

実施、実施対象
2025年5月　　　　　18名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
94.4%
参加者の声
  • 伝えたい項目を時間内に話すこと、項目の区切りの節目で間を持にせること、相手と自分の認識を合わせるために、言葉の言い換えや問いかけをすることを実践する。
  • プレゼンの時に体が動くクセがあったので、今後プレゼンする時は動かないようにしていく。また、質疑応答の場面で、質問に淡々と返しているだけで話を広げていなったので、次は意識して話を広げるようにする。
  • 話の構成を考えるとき、書いたことから要点をピックアップするのではなく、先に伝えたいことを決めた方がすっきり分かりやすくなることを知った。自己紹介プレゼンのとき、全体を見ようとするあまり、落ち着きがないように見えてしまっていたため、今後はゆっくりと見渡すようにする。
  • 「話す技術は話す場面でしか成長しない」「受け手視点で考える」という内容が特に自分に響いた。新社会人としてまだまだ拙い部分が多いが、話す機会を１つひとつ大事にしたい。本研修で自分の思考を分かりやすく簡潔に説明することの難しさを再認識したので、どう話せば相手視点で分かりやついかを第一に、今後、プレゼンの構成を考える。
  • 声を大きい状態で保つ。質問をする。説明は要素ごとに区切って話す。相手の良いところを探す。笑顔を意識して説明する。皆の目を見て話す。質問は最後まで聞く。

実施、実施対象
2025年4月　　　　　16名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
75%
参加者の声
  • 本研修では、内容を論理的に考えて話すだけでなく、言葉遣いのクセや所作に気遣いながら話す大切さを学びました。最初に行った自己紹介をビデオで見返した際に、もっと元気よく、明るく相手を惹きつけられるようにできたら良かったと思いました。次回から、今回の研修で得たことを活かして改善します。
  • 相手に伝えたいことを理解・納得してもらうためには、説明の意図を明瞭にし、また。相手の立場を考えることが重要であると学んだので、相手のことを調べ、理解したうえで説明資料の作成を行うようにする。また、話の順番も気をつけたい。
  • 最後のプレゼンテーションの際に、緊張が姿勢や言葉遣いに出てしまうということがわかりました。業務では上司や先輩と関わる際に失礼がないよう、日頃から姿勢や言葉遣いに気を付けます。また、本日学んだ伝える技術を用いて、職場でのコミュニケーションを円滑に行います。
  • グループワークで自分が結論から話せていないこと、具体例の内容が薄いことに気がついたため、意識して結論・具体例・要点をまとめて話をしようと思いました。また、営業では受け手にとっての商品の情報価値を意識し、自分主体にならないように注意します。

お問合せフォームへ

  • 新入社員

（新入社員・新社会人向け）電話応対基礎研修
  • 新入社員

（新入社員・新社会人向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」
  • 新入社員

（新入社員・新社会人向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く
  • 新入社員

（新入社員・新社会人向け）ビジネス文書研修

公開講座セットプラン～教育効果を高める複数研修の組み合わせ

Leaf企業内大学～人の可能性を最大限に伸ばすシステム

公開講座テキストフェア ～「最新」「話題」テキストを一挙展示

読み物・コラムcolumn

お問合せ・ご質問

公開講座Q&A

研修リクエスト

お問合せ

受講をご検討中のテーマで、日程がなくお困りの場合は「 研修リクエストサービス（詳細はこちら） 」をご活用ください。ご希望の日程・内容・会場で、追加開催するサービスです。

よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

よくいただくご質問一覧

■最新作・ニュース

ページトップへ
本研修の評価
内容をよく理解・理解
99.6％
講師がとても良い・良い
97.0％

※2024年10月～2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

※2 

あなたにおすすめの公開講座

プレゼンテーション

新入社員・１年目社員向け

本ジャンルの新作公開講座

プレゼンテーション

新入社員・１年目社員向け

本ジャンルの新作シリーズ

新入社員・１年目社員向け

あなたにおすすめの講師派遣

プレゼンテーション

新入社員・１年目社員向け

あなたにおすすめの動画教材

プレゼンテーション

新入社員・１年目社員向け

あなたにおすすめのサービス

プレゼンテーション

新入社員・１年目社員向け

あなたにおすすめの読み物

プレゼンテーション

新入社員・１年目社員向け

本ジャンルの新作講師派遣

プレゼンテーション

新入社員・１年目社員向け

本ジャンルの新作動画教材

プレゼンテーション

新入社員・１年目社員向け

本ジャンルの新作読み物

プレゼンテーション

新入社員・１年目社員向け

研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す

本研修をご検討中の方はこちら

スケジュール

商談予約
同テーマの講師派遣を見る

お得にご受講可能な講座一覧
～マンデー割引

注目の生成ＡＩ関連講座一覧

公開講座からの新着メッセージ

    開催確定講座スケジュール一覧

    ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

    公開講座をさらに便利に

    公開ダイレクト

    受講者自身で申し込み

    ご利用社数は500組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

    公開講座リクエスト

    少人数でも追加開催できる

    現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

    Leaf

    次世代LMS「Leaf」

    公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

    公開講座をさらにお得に

    WEBinsrouce

    会員価格で受講ができる

    公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

    人財育成スマートパック

    通常料金より最大50%割引

    公開講座を始めとする様々なサービスがお得になるポイント制割引サービス

    バリューパック

    月額48,000円で人材育成

    成長・中堅企業限定！パック200以上の割引が適用されるお得なサービス