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（新入社員・新社会人向け）モラル＆コンプライアンス研修～不祥事・情報漏えいと組織への損害

不祥事の影響範囲を考え、具体的な行動習慣を身につける

No. 3041300 9913034

26/07/16 更新

研修内容・特徴
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問
受講者の評価
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関連サービス

対象者

新入社員

・新入社員、職員の方

よくあるお悩み・ニーズ

新社会人になったタイミングでコンプライアンス意識を高めておきたい
自分の行動が影響する範囲や学生時代との違いを知ってほしい
個人情報やSNSの使い方で気をつけるべきことを学ばせたい

＞もう二歩、踏み込むー「挑戦」と「デジタル」新人研修2026 はこちら

研修内容・特徴outline・feature

本研修は入社早々に触れる機会がある個人情報やSNSを中心に、社会人にとって必要なコンプライアンス意識を学ぶ研修です。社会で働くためにはルールを守るだけでなく、モラルの意識が必要です。研修では、モラルとは何なのか、自分の行動によってどんな影響があり、何がコンプライアンス違反につながるのかを身近な事例から学んでいきます。

到達目標goal

①モラルとは何かを理解する
②何がコンプライアンス違反となるかを理解する
③SNS活用や個人情報取り扱いの危険性を知る
④社会人としての自覚を新たにする

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１．社会人として求められる「モラル」とは（１）モラルとは〜「ルール」「マナー」の違い【ワーク】「モラル」と「ルール」や「マナー」の違いを考える（２）なぜ「モラル」に反することはモヤッとするのか（３）モラルの低さがコンプライアンス違反（＝不祥事）を招く	講義ワーク
	２．コンプライアンスについて【ワーク】コンプライアンス違反によって個人・組織が受ける影響を考える（１）コンプライアンス（法令遵守）とは（２）コンプライアンスが求められる背景（３）コンプライアンス違反がもたらす影響（４）職場は様々な「プチ不正」の誘惑であふれている【ケーススタディ】社用携帯のデータ通信量を私用目的で使用したケース（５）自制心のトレーニング	講義ワーク
	３．ソーシャルメディア（SNS）活用における判断【ワーク】会社がSNSを使用するメリットと使用時の注意点について考える（１）ソーシャルメディアとは（２）「ほんの遊び心」に潜むリスク【ケーススタディ】プライベートであげた投稿に、社内情報が写り込んでいたケース（３）組織人としての自覚を持つ　～SNS使用時の注意点【ワーク】仕事でSNSを使用する際に、確認すべきことを整理する	講義ワーク
	４．責任を持って個人情報を取り扱う（１）保護すべき「個人情報」とは【ワーク】個人情報にはどのようなものがあるか考える（２）個人情報漏えいが起きてしまう原因（３）個人情報漏えいが起きた場合の影響（４）情報過多がプライバシー意識の低下を招く【ケーススタディ】顧客情報を興味本位で調べ、軽い気持ちで友人に伝えてしまったケース（５）個人情報取り扱い時のルール（６）情報管理に対する責任感は相手への尊重から生まれる	講義ワーク
	５．意識を高め、自省の習慣をつける（１）新人時代のモラルが今後の仕事の基盤となる（２）判断を助ける俯瞰力（３）自身を振り返り、反省する習慣をつける	講義
	６．まとめ【ワーク】本日の研修を振り返り、明日から職場で実践することを考える	ワーク

企画者コメントcomment

当社では「人格の陶冶研修シリーズ」としてモラルに関する研修を開発してきました。社会人になるタイミングで本内容を学ぶことが、新入社員のみなさんの成長につながり、組織にとってもコンプライアンス違反の防止につながると考え、本プログラムを企画しました。研修のなかでは、自分の行動を制するためにはどのようにするのか、振り返る習慣をつける重要性などについても学びます。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

上記の日程・会場で都合が合わないなら…

日程を追加設定する「公開講座リクエスト」

録画配信で受講する「公開講座オンデマンド」

来場型開催

上記の日程・会場で都合が合わないなら…

日程を追加設定する「公開講座リクエスト」

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注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

98.0%

講師：大変良かった・良かった

96.1%

※2024年10月～2025年9月

生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）

お客様はこの研修について、モラルやコンプライアンスの重要性を再認識し、日々の業務に活かせる具体的な知識を得られたと評価しています。特に情報漏洩防止やSNSの適切な利用、メールのダブルチェックなど、実践的な内容が役立つと好評です。また、自分の行動が会社や周囲に与える影響を深く理解し、責任ある社会人としての意識を高めるきっかけになったと感じている方が多いようです。

実施、実施対象

2026年5月　　　　　12名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

コンプライアンスの徹底と自身で判断を行う癖をつけようと思った。また、ＰＤＣＡについても行い、計画～行動というのを続ける。
社会人に必要な考え方やモラル、コンプライアンスについて学ぶことができました。セキュリティ対策のために、意識していきます。全てにおいて何か行動する際は、リスクやその先のことを考えて行動することを学んだので、日々活かしていきたいです。
モラルとは、定められていない常識や倫理観だと知りました。自社でも「モラル」「マナー」「ルール」を確実に守るようにします。

実施、実施対象

2026年4月　　　　　24名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

情報を守り抜き、ダブルチェックや本文のチェックＡＩを駆使して、１つひとつの情報に関するリテラシーを守り、会社を自分自身で過ごしやすくしていきます。
ＳＮＳをよく利用するので、一番身近に感じるテーマでした。私は職業柄、添乗業務などで写真を色々な場所で撮ることが多いのですが、撮る際には、個人情報、お客さよの姿や顔など情報が写り込んでいないかよく確認して注意します。
モラルやコンプライアンスに関して、迷ったらやらないということを心掛けたいと考えた。個人情報を扱うときはダブルチェックを行い、ミスのないようにする。また、個人情報を持ち運ぶときは常に身近に置き、何度か確認をするようにする。

実施、実施対象

2026年4月　　　　　31名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

96.8%

講師：大変良かった・良かった

87.1%

参加者の声

今回の研修を通してモラルやコンプライアンスについて学び、私は施工管理技士として勤務しますが、対面のコミュニケーション以外にもメールや電話をすることが多いので、今回学んだＷチェックなどを徹底していきます。
身の周りにある様々な情報が、重要な個人情報として知らない人にまで伝わり、その結果として想像していなかった被害をもたらす可能性・リスクをはらんでいることを知ったので、これからはＰＣ、携帯電話などの電子機器や、書類などの紙媒体も仕事と私用をしっかりと分けて、処分する時まで管理します。
機密情報を取り扱っているという意識を忘れずに業務に取り組みたいと思う。コンプライアンス違反、不正は自分の心のストレスが一因となる面もあると学んだので、先日のレジリエンス研修と合わせて心の健康を保つようにしていく。

実施、実施対象

2026年4月　　　　　36名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

97.2%

参加者の声

自分自身の行動ひとつで会社に大きな損害を与えるリスクがあるということを認識して、日々の業務、また言動にも気をつけていく。
モラルを意識することと、自分が会社の看板を背負っている自覚をしていきたいと思いました。何でもかんでもＳＮＳに投稿すると、個人情報や会社の情報が漏洩してしまうため、投稿する際は一度チェックをするようにします。
メタ認知を高め、自制心のトレーニングを行うことで、客観的に見ても恥じることのない仕事をしたいと思った。また、個人情報の取り扱いには十分に気をつけて、行動する前に一度立ち止まって考える癖をつけたい。

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よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

よくいただくご質問一覧

■最新作・ニュース

本研修の評価

内容をよく理解・理解: 98.0％

講師がとても良い・良い: 96.1％

※2024年10月～2025年9月

公開講座の年間実績

受講者数^※1: 名

開催数^※1: 回

講座数^※2: 種
類

WEBinsource ご利用社数^※2: 社

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開催確定講座スケジュール一覧

ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/8/3	10:00～16:45	ビジネスマナー研修～信頼されるビジネスパーソンの振る舞いを身につける	大阪	申込み
2026/8/3	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	オンライン	申込み
2026/8/3	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/8/3	14:00～17:00	（半日研修）（管理職向け）コンプライアンス研修～組織における不祥事防止	オンライン	申込み
2026/8/4	10:00～16:45	ビジネス文書研修～一生ものの書く技術	東京	申込み
2026/8/4	10:00～13:00	（半日研修）Copilotのはじめ方研修～生成ＡＩを仕事で頼れるパートナーにする	オンライン	申込み
2026/8/4	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	オンライン	申込み
2026/8/4	10:00～16:45	ビジネス文書レベルアップ研修～相手が唸る文書の書き方	オンライン	申込み
2026/8/4	10:00～16:45	業務削減研修～自動化（ＲＰＡ）に向けて業務フローを見直す	オンライン	申込み
2026/8/4	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～社会人に求められる基本ルール・所作を学ぶ（２日間）	東京	申込み
2026/8/5	10:00～16:45	（リーダー向け）財務研修～利益構造を理解し、成果につながる行動指標を考える	大阪	申込み
2026/8/5	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	名古屋	申込み
2026/8/5	10:00～12:00	（２時間研修）事例から学ぶコンプライアンス研修	オンライン	申込み
2026/8/5	10:00～16:45	クリティカルシンキング研修～本質を見抜く力を養う	オンライン	申込み
2026/8/5	10:00～16:45	メンタルヘルス研修～ラインケア	オンライン	申込み
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2026/8/7	10:00～17:30	新任主任研修～リーダーの自覚と責任	オンライン	申込み
2026/8/7	10:00～16:45	（中堅社員向け）巻き込み力向上研修～受け身の姿勢から脱却し、周囲に働きかける	東京	申込み
2026/8/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	オンライン	申込み
2026/8/10	09:00～17:00	Microsoft 365 Copilotの使い方研修～資料作成の時間を半減する	オンライン	申込み
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2026/8/10	10:00～16:45	５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える	オンライン	申込み
2026/8/12	10:00～16:45	生成ＡＩへの仕事の任せ方ワークショップ～120％のポテンシャルを発揮する	オンライン	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	事例で学ぶハラスメント防止研修～管理職としてパワハラのもたらす損害について考える	名古屋	申込み
2026/8/17	10:00～17:30	新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）	東京	申込み

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	内容	手法
	１．社会人として求められる「モラル」とは（１）モラルとは〜「ルール」「マナー」の違い【ワーク】「モラル」と「ルール」や「マナー」の違いを考える（２）なぜ「モラル」に反することはモヤッとするのか（３）モラルの低さがコンプライアンス違反（＝不祥事）を招く	講義ワーク
	２．コンプライアンスについて【ワーク】コンプライアンス違反によって個人・組織が受ける影響を考える（１）コンプライアンス（法令遵守）とは（２）コンプライアンスが求められる背景（３）コンプライアンス違反がもたらす影響（４）職場は様々な「プチ不正」の誘惑であふれている【ケーススタディ】社用携帯のデータ通信量を私用目的で使用したケース（５）自制心のトレーニング	講義ワーク
	３．ソーシャルメディア（SNS）活用における判断【ワーク】会社がSNSを使用するメリットと使用時の注意点について考える（１）ソーシャルメディアとは（２）「ほんの遊び心」に潜むリスク【ケーススタディ】プライベートであげた投稿に、社内情報が写り込んでいたケース（３）組織人としての自覚を持つ　～SNS使用時の注意点【ワーク】仕事でSNSを使用する際に、確認すべきことを整理する	講義ワーク
	４．責任を持って個人情報を取り扱う（１）保護すべき「個人情報」とは【ワーク】個人情報にはどのようなものがあるか考える（２）個人情報漏えいが起きてしまう原因（３）個人情報漏えいが起きた場合の影響（４）情報過多がプライバシー意識の低下を招く【ケーススタディ】顧客情報を興味本位で調べ、軽い気持ちで友人に伝えてしまったケース（５）個人情報取り扱い時のルール（６）情報管理に対する責任感は相手への尊重から生まれる	講義ワーク
	５．意識を高め、自省の習慣をつける（１）新人時代のモラルが今後の仕事の基盤となる（２）判断を助ける俯瞰力（３）自身を振り返り、反省する習慣をつける	講義
	６．まとめ【ワーク】本日の研修を振り返り、明日から職場で実践することを考える	ワーク

（新入社員・新社会人向け）モラル＆コンプライアンス研修～不祥事・情報漏えいと組織への損害

対象者

よくあるお悩み・ニーズ

研修内容・特徴outline・feature

到達目標goal

研修プログラムprogram

企画者コメントcomment

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