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（新入社員・新社会人向け）ビジネスマインド研修～自律のための基本姿勢・習慣

新入社員・内定者

（新入社員・新社会人向け）ビジネスマインド研修～自律のための基本姿勢・習慣

「ビジネスの常識」について、ルールの暗記ではなく、なぜそれが必要なのか納得感をもって働く

No. 3040011 9905030

対象者

  • 新入社員

・新入社員の方
※本研修は、社会人経験１年目の方を対象とした研修です。

よくあるお悩み・ニーズ

  • 現場に出てからどのように仕事に取り組み動けばよいか不安
  • 明文化されていないルールやビジネスの暗黙知を先に知っておきたい
  • 新人に求められる態度や姿勢、ビジネスの常識について学びたい

＞もう二歩、踏み込む ー「挑戦」と「デジタル」新人研修2026 はこちら

※2026年4月1日～5月1日の期間にインソース主催の新人研修を「２研修」ご受講いただくと、対象７研修の中からお好きな１研修（26,400円相当）を無料ご招待！

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、新入社員の心得や常識、新人が仕事に臨む姿勢、現場で求められる行動について学びます。忙しい現場ではなかなか時間をとって教えることのできない社会人の暗黙知やルールを確認し、社会人１年目を軌道に乗せるためのマインドセットとスキル獲得を行います。失敗を避けるため受け身の傾向が強い昨今の新入社員が、自信を持って仕事を始めるために必要な前提知識・スキルを獲得する研修です。

到達目標goal

  • ①新入社員に求められるマインドを持ち、新人として仕事に臨む基本姿勢とその常識を理解する
  • ②集中して仕事に臨む環境の整え方を学び、会社の物品を丁寧に扱えるようになる
  • ③社内コミュニケーションの常識を学び、元気にあいさつができるようになる
  • ④勉強の仕方・自己研鑽の仕方を知り、自分でできることを増やせるような努力の仕方が分かる

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • １．なぜ働くのか
    （１）働くことの意味
    ①仕事をする意味 ②人生における「仕事をしている時間」の割合
    （２）新人社員の給与の対価について考える
    （３）新人の傾向
講義
  • ２．ビジネスマインドの重要性
    【ワーク】ビジネスマインドのある行動・姿勢とはどのようなものか考える
    （１）新入社員に求められるビジネスマインドを考える
    ①仕事に取り組む姿勢 ②コストを意識し、働く環境を整える
    ③積極的なコミュニケーション姿勢 ④自己研鑽
    （２）ビジネスマインドを獲得し、１年目を軌道に乗せる
講義
ワーク
  • ３．新入社員の仕事に取り組む姿勢とは
    （１）ケーススタディ
    （２）仕事とは、他者に評価されるもの
    （３）社会・組織・チームのルールを守る
    　①全て明文化されているとは限らない ②ビジネスの基本はチームワーク
    （４）「謙虚」と「感謝」を表現する
    （５）雑用の重要性
    （６）自ら学びにいく姿勢を持つ
講義
ワーク
  • ４．コストを意識し、働く環境を整える
    （１）ケーススタディ
    （２）利益の重要性
    （３）利益は何から生まれるのか
    （４）会社の資産として物品を扱う
    （５）整理整頓で探す時間をなくす
    （６）事前準備で時間を効率的に使う
    【ワーク】普段の行動を振り返り、始業前の準備リストにチェックをする
講義
ワーク
  • ５．知らないと恥ずかしいコミュニケーションの基本
    （１）ケーススタディ
    （２）まずは名前を覚える
    （３）あいさつで印象は左右される
    （４）あいさつに時間外はない
    （５）あいさつに続く、相手に合わせた「＋αの一言」が会話を広げる
    【ワーク】あいさつのロールプレイングをする
    （６）仕事におけるレスポンスの重要性
講義
ワーク
  • ６．自分でできることを増やす自己研鑽の仕方
    （１）ケーススタディ
    （２）まずは自分で調べる
    （３）メモを取る・読み返す　～メモの取り方
    （４）勉強する時間を作る　～社会人も学び続ける
    （５）自己啓発・自己研鑽の重要性　
講義
  • ７．なりたいビジネスパーソン像を考える
    【ワーク】理想のビジネスパーソン像を考える
    （１）ビジネスパーソンの成長軌道とは
    （２）成長のスピードを加速させる
    ①一定の目標を持つ ②プロ意識を持つ ③チャレンジ精神を持つ
講義
  • ８．まとめ
 ワーク

※インソースグループでは毎年、新入社員の傾向やお客さまのご要望等を受け、テキスト内容のブラッシュアップを行っております

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

本講座に関する注意事項

【必ずご確認ください】新人研修受講にあたってのお知らせ

新人研修（2026年３月16日(月)～５月１日(金)開催分）のお申込みにあたり、下記ご案内ページを必ずご覧ください。実施形式別の、お申込み時の注意点や、テキストの配送、研修の事前準備物等をご案内しております。

■新人研修2026ご受講にあたってのご案内・注意事項

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

98.8%

講師：大変良かった・良かった

97.6%

※2024年10月～2025年9月

生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）

お客さまはこの研修について、社会人としての基本的な姿勢やマインドを学ぶ貴重な機会だったと評価されています。特に、主体性を持った行動や積極的なコミュニケーションの重要性を再認識し、挨拶やメモの習慣を業務に活かしたいという声が多く寄せられました。また、目標設定や振り返りを通じて自己成長を目指す姿勢が身についたとのことです。さらに、感謝や謙虚さを忘れずに、信頼されるビジネスパーソンを目指す意識が高まったと好評でした。

本サマリーは、お客様のアンケート回答に基づき、AIで生成されたものです。要約の内容はその正確性や品質を保証するものではありません

実施、実施対象
2025年8月　　　　　11名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
90.9%
参加者の声
  • 人とのコミュニケーションの大切さ、知識・技術、１人で行えるスキルを身につける重要性をあらためで実感できたので、努力していきたい。
  • 新入社員としてどう学んでいくか、成長していくかを学ぶことができた。学び方、成長方法を活かして、早く１人前になれるようにしたい。
  • 主体性を持ち業務に取り組むことを忘れずに、日々の業務を頑張っていきたい。また、自己研鑽の方法についてもしっかりと考えたいと思った。
  • 細かいビジネスマナーや、姿勢など、日々の業務でしっかり取りいれていき、身に付けていけたらと思っています。
  • 新入社員として分からない事が多いが、自己成長の大切さを学べたので分からないことを分からないままにしないようにする。具体的には、学んだり調べた技術や単語をまとめるページを作成し、定期的に振り返る。

実施、実施対象
2025年6月　　　　　12名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • あいさつのトーン・はきはき話すなど、すぐに変えられることをまずは意識したい。そのうえで、定期的に自分を振り返って、進歩した点を積み重ねられるようにする。
  • 自分が理想とするビジネスパーソンに近付くためには何が必要なのかが明確になりました。明日からは日々の業務において意識して行動することとその振リ返りをして、それを継続出来るよう、自分のマインドを維持します。
  • マナーの面では、挨拶やお礼を徹底し、明るい社内コミュニケーションを作っていきます。また、声のトーンや抑揚は自分ではあまり気が付けないので、意識して地道に改善していきます。実務の面では、復習を行い、知識の定着に時間を割くようにします。
  • 研修で出てきたことは当たり前のことが多かったが、自分が出来ているかと問われたら微妙な所ではあるので、声のトーンを上げて挨拶する、都度メモを取る、相手の立場に立って物事を考える、を意識する。あとは、まず優先的に業務を覚えて、なりたい自分像を描けるようにする。

実施、実施対象
2025年5月　　　　　30名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
90%
参加者の声
  • 今日学んだ新人社員に求められるビジネスマインドを意識し、今後の研修や普段の行動を取っていきます。建築設計業務では、チームでの円滑なコミュニケーションと共用物の丁寧な扱いなどで活かしたいです。
  • あいさつプラスアルファがしっかりできるようにする。しっかりとビジネスマナーに沿った人材になりたい。そのため、これから自分を見つめ直して強い意志で頑張っていく。
  • ビジネスパーソンとしての心構えを知ることができました。ビジネスパーソンを考えることが今後の業務の目標になると感じたのでこれから生かしていきたいと思います。自分がなりたい将来像を目指して業務にも取り組んでいきます。
  • マインドの持ち方、ビジネスパーソンとしての心持ちというところは、考えるきっかけになりました。コストということに関しても、常に時間とそれに対する価値というところを考えていきます。

実施、実施対象
2025年4月　　　　　10名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ビジネスにおける心構えを学ぶことや仕事に対する姿勢を学ぶことが出来た。今回の研修を通じて、自分の中で仕事に対する目標設定をしっかり持ってそこに向かい、着実に成長していきたい。
  • 様々な仕事に対して目的意識をしっかり持ってやることで、更に知識や技術が身につくと思ったので、どんな雑用や興味・関心がないことでも目的意識を持って頑張っていく。
  • ビジネスマインドの持ち方次第で、仕事のパフォーマンスが良くも悪くもなるので、意識していきたい。積極的に何事にも取り組む姿勢を見せることを意識して業務に努める。そして、常にどう見られているのか考えて行動する。
  • 大変な状況に直面したとしても、日々の仕事に対する向き合い方や心持ちひとつで状況は良い方向に向かっていくと思うので、そのマインドを持ち続け、業務に取り組んでいきます。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.8％
講師がとても良い・良い
97.6％

※2024年10月～2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

※2 

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