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（新入社員・新社会人向け）シミュレーション研修～実践形式で行う新人研修総まとめ編（２日間）

新入社員・内定者

（新入社員・新社会人向け）シミュレーション研修～実践形式で行う新人研修総まとめ編（２日間）

新人研修の締めくくりとしてリアルなシミュレーションで実際のビジネスシーンを体感し、実践的にスキルを体得

No. 3041901

対象者

  • 入社前（学生・内定者）
  • 新入社員

新入社員・新社会人の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 実際にビジネスの現場の雰囲気を体感したい
  • 学んだ知識を実践できる機会がほしい

＞もう二歩、踏み込む ー「挑戦」と「デジタル」新人研修2026 はこちら

※2026年4月1日～5月1日の期間にインソース主催の新人研修を「２研修」ご受講いただくと、対象７研修の中からお好きな１研修（26,400円相当）を無料ご招待！

研修内容・特徴outline・feature

実際にビジネスの現場で起こるシチュエーションの一場面を想定し、お客様先への訪問でのヒアリングから上司への報告を経て、企画提案のプレゼンテーションまで実施します。情報や準備時間が限られている中で、お客様や上司の期待するレベルに達するために試行錯誤するという、実際のビジネスシーンを体感していただきます。

その一連のシミュレーションを通じて、これまで学んだ「ビジネスマナー」「電話応対」「コミュニケーション（報連相）」「チームワーク」「プレゼンテーション」等のスキルを『分かる』から『出来る』ようにトレーニングし、現場で実際に実践できるようにします。新人研修の締めくくりのプログラムとして、おすすめの研修です。

研修プログラムprogram
内容
手法
  • １．社会人として求められること
    （１）「会社」とは
    （２）チームワークの重要性
    （３）社会人に必要な５つの視点
 講義
  • ２．シミュレーション研修全体の流れ
 講義
  • ３．電話応対マナーの実践
    （１）基本情報
    （２）電話でアポイントの取得をする
    （３）電話のマナーを振り返る
 講義
ワーク
  • ４．訪問応対マナーの実践
    （１）人事部長のニーズをヒアリングする
    （２）訪問結果を整理し、上司に報告する
    （３）訪問のマナーを振り返る
講義
ワーク
  • ５．企画提案の実践
    （１）企画書作成
    （２）人事部長への提案
    （３）企画コンペの準備
    （４）企画コンペでの発表
講義
ワーク
  • ６．職場におけるチームワークの重要性
    （１）「全体最適」を考える
    （２）チームワーク構築のために必要な要素
    （３）チームワークを発揮するコミュニケーション
    （４）働くことと感謝の気持ち
講義
  • ７．研修のまとめ
    【参考１】企画書作成のポイント
    【参考２】プレゼンテーションのポイント
講義
ワーク

※インソースグループでは毎年、新入社員の傾向やお客さまのご要望等を受け、テキスト内容のブラッシュアップを行っております

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

本講座に関する注意事項

【必ずご確認ください】新人研修受講にあたってのお知らせ

新人研修（2026年３月16日(月)～５月１日(金)開催分）のお申込みにあたり、下記ご案内ページを必ずご覧ください。実施形式別の、お申込み時の注意点や、テキストの配送、研修の事前準備物等をご案内しております。

■新人研修2026ご受講にあたってのご案内・注意事項

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

100.0%

講師：大変良かった・良かった

100.0%

※2024年10月～2025年9月

生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）

お客様はこの研修について、ビジネスマナーや報連相の基本を実践的に学べる点を高く評価しています。チームワークの重要性を体感し、主体性を持ったコミュニケーションが成果につながることを実感したという声が多く寄せられています。また、電話応対や訪問時のマナーなど具体的なスキルを身につけられることが、業務への即時活用に役立つと好評です。さらに、リーダーシップやプレゼン力の向上を目指す内容が、営業活動や提案業務において自信を持てるきっかけになったと感じる受講者が多いようです。

本サマリーは、お客様のアンケート回答に基づき、AIで生成されたものです。要約の内容はその正確性や品質を保証するものではありません

実施、実施対象
2025年4月　　　　　26名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 本日の研修を通して、チームにて主体的に取り組むことを活かしていきます。その理由としては、研修の中でチーム全員が主体的に取り組むことで自信を持って商品を提供したり、意見を言いやすい環境作りができたからです。
  • 営業としてのキャリアを歩む前にこの研修を受けることができて、本当に良かったと思いました。実際に営業の業務でも役立てたいです。リーダーシップの取り方とプレゼン力の向上を目指し、営業活動をうまくやっていきます。
  • チームワークの大切さを改めて学びました。互いの意見を尊重し聞き合う姿勢を大切に、これを社内でのミーティングや営業提案に活かしていきます。また、話し方の良い見本をたくさん見ることができたので、自分の量や話し方なども改善していきたいです。

実施、実施対象
2025年4月　　　　　15名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 基本的なビジネスマナーやチームワークなど、実践形式で行ったので、メモしたことや経験したことを元に活かせるようにする。相・連・報や確認すること、広げる、深掘るという力も、日常的に使いながら活かしてきたい。
  • 電話応対、訪問応対のマナーを学べたので、実際行うときに活かしていきたいです。また、業務を行う前に目的を確認することでモチベーションをもって取り組むことができると感じました。配属が決まってから上司や先輩と密にコミュニケーションを取りながら、メリハリをもって業務に取り組みます。
  • 報告・連絡・相談を意識していると、確かに報告にばかり集中していたため、新人のうちは相談や連絡をすることが多いため、報連相を意識する。傾聴力は、上司や先輩との会話でも活きてくると思うので、そこからまず聴く力を付けたい。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
100.0％
講師がとても良い・良い
100.0％

※2024年10月～2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

※2 

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