・研修講師として登壇経験がある方
・さらなる受講者満足度の向上をはかりたいという思いをお持ちの方
・より高い研修効果を実現したいという思いをお持ちの方
注意：以下に該当するお客さまのお申込みはご遠慮させていただいております。
①研修を事業とされている企業・組織に所属されている方
②「個人」でのお申込みの方
研修講師養成研修～講師経験者のための研修スキル向上編
研修No.2700080
本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください
対象者
- 全階層
よくあるお悩み・ニーズ
- これまで研修講師の経験を積んできたが、スキルのさらなるレベルアップを図りたい
- 改めて研修を進めるうえでのポイントを学びたい
研修内容・特徴outline・feature
本研修は、対面型研修の講師養成を想定した内容となります。
オンライン講座の講師養成をご要望のお客さまは、「（半日間）研修講師養成研修～オンライン研修編」
をご準備しておりますのでこちらにお申し込み下さい。
①受講者満足度を高める事前準備
受講者の立場で考える、事前調査・アンケートによる分析など
②研修を上手く進めるポイント
研修開始時の「つかみ」、受講者のモチベーションを高める「巻き込み力」など
③演習の効果を高めるポイント
演習をリードするノウハウ、研修効果（評価）を高めるフィードバックなど
到達目標goal
- ①研修講師の役割を再認識する
- ②受講者満足度を高めるための事前準備を理解し、実行できるようになる
- ③研修を効果的に進めるためのポイントを実践できるようになる
- ④円滑に演習を進めるためのフィードバックの仕方を把握する
研修プログラムprogram
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク |
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ワーク |
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企画者コメントcomment
より高い研修効果を実現したい方向けに、受講者満足度を高める事前準備や、研修を上手く進めるポイント、質疑応答のポイントなど、ロールプレイングなども行いながら学んでいただける研修となっています。
スケジュール・お申込みschedule・application
注意事項
- 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
オンライン開催
【オンライン講座ご受講にあたって】
研修開始２０分前から接続可能です。研修開始１０分前までにマイク/スピーカーの動作確認をしていただき、研修開始までお待ちください。その他、受講時のお願い事項について詳細はこちらのページをご覧ください。
セミナールーム開催
【新型コロナウイルス感染症への対策について】
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「８つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？受講者の評価evalution
本テーマの評価
内容：大変理解できた・理解できた
98.4%
講師：大変良かった・良かった
96.9%
※2020年10月～2021年9月
- 実施、実施対象
- 2021年12月 3名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 受講者目線を忘れることなく、受講者の成長のために自らも学び続けます。講師の経験も参考にし、自身の研修の型を磨き上げます。
- 講師としての心構え、事前準備、効果的な研修の進め方などへの理解が深まりました。自身の研修講師の場面に活かしていきます。
- 新入社員研修では、「新入社員はお客様」という心持ちが重要であることを学んだ。そうすることで、受講者に程よい緊張感を持たせることができると分かった。今後は、自社の将来を担う人財育成に携わることに誇りと信念を持ちます。
- 受講者の行動変容が、研修の目的であることを改めて認識しました。受講者のメリットになることを伝えることで、参加者の受講意欲向上につなげます。
- 求める人物像を研修を通して具現化すること、問うことを上手に活用し、参加者に考えさせることを実践します。
- 実施、実施対象
- 2020年12月 5名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 指導、教育についてのノウハウを丁寧に分かりやすく説明いただき、深い理解につながった。運転士、車掌の教育、人材育成に活かしていく。
- 愛情を持った教育と指導が必要であることを改めて感じました。明日から学びを活かして、実践していきます。
- 会社の人材育成や会議等で、本日の研修を活かしていきます。また社内にもシェアして有意義なものにしていきます。
- アイスブレイクやつかみの事例はどんどん使いたいです。自信のないふるまいをしないことを実施します。
- 学生から社会人になり、第１歩目に携わる立場として改めて、勉強になりました。自分の課題を洗い出し、春に向けて準備します。テキストの読み返しとインプットとアウトプットを繰り返し自分の力にします。
- 実施、実施対象
- 2020年8月 7名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 間を意識して、「えー」が入らない話し方をすることで、分かりやすく聞きとりやすい研修が実施できると良いと思う。
- 例えば、「３マジック」の活用などで、研修のポイントを明示し、受講者へ研修内容やゴールを示していきたい。また、目線・目配りと立ち位置を工夫することにより、受講者全員の様子を確認しながら研修を進める。
- 研修での気つきによって、研修を改善する良いきっかけとなった。今後の研修資料作成の際に生かしたい。
- 講師として意識するべき、心持ち、マナー、説明方法などたくさんの事を学習できました。講師が非常に素敵な方で、ご説明頂く内容がスッと頭に入って来ました。頭で理解している事を意識し、成長して行きたいと思います。
- 研修開催時、受講者への気遣いを意識することや、「良い質問ですね！」「ありがとうございます」を積極的に使います。モチベーションの低い受講者、無関心な人にはあえて声をかけ、巻き込む努力をします。目線、３マジック、大切な所は小さく話すといった実践的なスキルを次の研修からとり入れるようにします。
- 実施、実施対象
- 2020年2月 6名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 講師という業務の棚卸ができ、改めて仕事の楽しさを感じることができました。学んだことを活かし研修の組み立てを考え、挑戦していきたいです。
- 自身の講義スタイルの良い点は伸ばしつつ、今日の研修で気づいた改善点を意識しながら、今日の講師機会に役立てていきたいと思います。
- 愛情を持って説明するところを今後のセミナーに活かしたいと思います。
- 講師内容をこなすことはもちろん大事ですが、講師自身も楽しむことで研修の雰囲気を楽しく明るくしていきたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2020年1月 7名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 外部での研修の難しさや配慮の必要性を実感した。多様な内容・環境においても効果を出せるように、適応力アップに活用していきたい。
- 研修で学んだ話し方やスキルを実際の研修で活かしたい。特に時間が空いた場面での「アイスブレイク」を積極的に利用したい。
- 受講生への配慮を今まで以上に気遣っていきたい。また、フレームワークスキルを改めて習得したいと感じた。
- 講師の引き出しは研修効果に大きく影響することを実感した。今回学んだことを、受講生の方との接し方などで積極的に取り入れていきたい。
- 多くのスキルやアイスブレイクを学ぶことができた。足りない部分なので、自分のものにできるように活用していく。
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本テーマの評価-
内容をよく理解・理解- 98.4％
- 講師がとても良い・良い
- 96.9％
※2020年10月～2021年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 名
- 開催数※1
- 回
- 講座数※2
- 種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 社
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